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HARCÈLEMENTS

SUIS-JE CONCERNÉE ?

À QUI M'ADRESSER ?

CE QUE DIT LA LOI

DES CONSEILS POUR MA SÉCURITÉ

JE SUIS TÉMOIN, JE PEUX AGIR

LES DIFFERENTES
FORMES DE
HARCELEMENT

Quelque soit la forme de harcèlement,

qu'il soit moral ou sexuel, qu'il s'exerce
de manière physique et/ou en ligne,
c'est une violence fondée sur des
rapports de domination et
d'intimidation ayant des conséquences
graves sur les victimes.

>> J'AI BESOIN D'AIDE

Il m'a fait plusieurs

fois des remarques
sexistes et obscènes.

CES ACTES SONT INTERDITS ET

PUNIS PAR LA LOI

SUIS-JE CONCERNÉE ?

Le harcèlement est une violence

fondée sur des rapports de domination
et d’intimidation.

Le harcèlement est une violence

fondée sur des rapports de domination
et d’intimidation qui a pour objet ou
effet une dégradation des conditions
de vie de la victime et un impact sur sa
santé physique ou psychique.

Le harcèlement qu'il soit sexuel ou

moral s'exerce dans toutes les sphères
de la vie : sphère privée (dans le couple,
en famille ), sphère professionnelle
(qu'il y ait un lien hiérarchique ou non),
sphère sociale (associatif, sportif, dans
la rue, etc.).

LE HARCELEMENT SEXUEL

— Une personne vous impose à

plusieurs reprises des propos
sexistes et/ou obscènes.
— Vous êtes importunée
quotidiennement par un collègue de
travail qui adresse des messages à
connotation sexuelle et ce malgré
votre demande de cesser.
— Votre propriétaire de logement
exige de vous une relation sexuelle
en échange de la signature d’un
contrat de bail.
— Votre enseignant vous menace de
ne pas valider votre formation si
vous refusez une relation sexuelle.

Le harcèlement sexuel constitue un

délit quelque soit le lien entre l'auteur
et la victime.

Il constitue un délit quelque soit le lien

entre l'auteur et la victime.

Vous êtes peut-être victime de

harcèlement sexuel ou d’une autre
violence sexuelle.

LE HARCELEMENT MORAL

— Il critique tout ce que je fais et

remet systématiquement en cause
mes compétences
— Il fait tout pour m'isoler, il interdit
aux autres salariés de me parler
— Il répète sans cesse que je suis nulle
et que je ne sais rien faire
— Il me dit tout le temps que je suis
moche

Le harcèlement moral est le fait

d'imposer à autrui des gestes, paroles,
comportements, attitudes répétés
visant ou conduisant à dégrader ses
conditions de vie et/ou de travail.

LE CYBER HARCELEMENT ou
HARCELEMENT EN LIGNE

— Mon ancien compagnon a mis en

ligne des photos intimes de moi
sans mon accord
— Mon collègue, malgré mon refus,
m'envoie régulièrement des photos
à caractère sexuel sur ma
messagerie professionnelle
— Mon mari m'envoie des messages
d'insulte ou il me menace de mort

On appelle cyber harcèlement le fait

de tenir des propos ou d'avoir des
comportements répétés qui portent
atteinte à sa dignité en raison de leur
caractère dégradant ou humiliant, ou
créent à son encontre une situation
intimidante, hostile ou offensante ou
ayant pour but ou effet une
dégradation des conditions de vie de la
victime, en utilisant les différentes
formes de communication
électronique.

Le cyber-harcelement est commis via

les téléphones portables, messageries,
forums, chats, jeux en ligne, courriers
électroniques, réseaux sociaux, site de
partage de photographies, etc.

Le recours par l'harceleur à ces

technologies en réseau lui permet ainsi
une diffusion massive et répétée de
messages humiliants, dégradants… Cela
peut se traduire par :

— des envois répétés à la victime de

messages privés, mails, textos
humiliants, insultants, dégradants
— la mise en ligne sans consentement
de photos ou vidéos intimes ou
menace de le faire,
— la publication en ligne d’insultes, de
critiques ou de rumeurs
— la divulgation en ligne
d’informations personnelles
— ...

Le harcèlement en ligne est puni que

les échanges soient publics (sur un
forum par exemple) ou privés (entre
amis sur un réseau social).

Par ces comportements et/ou ces

paroles, l’auteur veut prendre le
pouvoir et vous dominer.

Quelle que soit la forme du

harcèlement, ses conséquences
pour vous sont importantes,
nombreuses et durables :
insomnies, peurs intenses,
dépression, tentatives de suicide,
angoisse, perte de confiance…
Elles peuvent avoir un impact sur
votre santé mais également sur
votre vie sociale, familiale ou
encore professionnelle.

Vous n'êtes pas responsable de ces

actes, propos et comportements.

Le seul responsable est l’agresseur.

Aucune tenue, aucune parole ou

aucun comportement de votre part
ne justifie le harcèlement, interdit
et puni par la loi.

À QUI M'ADRESSER ?

LES NUMÉROS D'URGENCE

17
La police et la gendarmerie

114
En remplacement du 15, 17 et 18
pour les personnes sourdes,
malentendantes, aphasiques,
dysphasiques

112 - Les services d'urgence

européen
15 - Les urgences médicales
(SAMU)
18 - Les pompiers

Ces numéros d’urgence sont

gratuits et peuvent être
composés à partir d’un
téléphone fixe ou portable,
même bloqué ou sans crédit.

LE NUMÉRO D’ÉCOUTE,
D’INFORMATION ET
D’ORIENTATION

3919
Violences Femmes Info

C’est un numéro
d’écoute national destiné :

- aux femmes victimes de

violences
- à leur entourage
- aux professionnels concernés

Anonyme et et gratuit, il est

accessible depuis un poste fixe
et un mobile en métropole et
dans les DOM.

Ce numéro permet d’assurer

une écoute et une information,
et, en fonction des demandes,
effectue une orientation
adaptée vers dispositifs locaux
d’accompagnement et de prise
en charge. Le 3919 n’est pas un
numéro d’appel d’urgence.

LA PLATEFORME DE
SIGNALEMENT DES VIOLENCES
SEXISTES ET SEXUELLES

SIGNALER EN LIGNE

Sur la plateforme de
signalement vous pouvez
échanger avec des policiers ou
des gendarmes spécialement
formés aux violences sexistes et
sexuelles qui peuvent
déclencher des interventions.
Anonyme et gratuit, ce tchat est
accessible 24h/24 et 7j/7.

A tout moment, vous pourrez

quitter rapidement le tchat et
l'historique de discussion pourra
être effacé de votre ordinateur,
téléphone portable ou tablette.

LES ASSOCIATIONS
NATIONALES

DÉCOUVRIR LES ASSOCIATIONS

LES ASSOCIATIONS PRÈS DE

CHEZ VOUS

TROUVER L'ASSOCIATION LA PLUS

PROCHE

CE QUE DIT LA LOI

Le harcèlement est une violence faite à

la personne. Cette violence porte
atteinte aux droits fondamentaux : à la
dignité, à l’intégrité physique et
psychique. Elle vise à prendre le
pouvoir et à dominer l’autre.

Le harcèlement sexuel
Plus d'informations

Le harcèlement sexuel dans le code du

travail et dans le statut général de la
fonction publique
Plus d'informations

Le harcèlement moral dans le code pénal

Plus d'informations

Le cyber-harcèlement dans le code pénal

Plus d'informations

DES CONSEILS POUR

MA SÉCURITÉ

NE RESTEZ PAS SEULE et PARLEZ-EN à

quelqu'un en qui vous avez confiance,
à vos collègues, à votre entourage, à
une professionnelle ou un professionnel
(médecin, assistante sociale, assistant
social, avocate, avocat) ou à une
association. Contactez le 3919 qui est à
votre disposition pour vous écouter et
conseiller.
Vous pouvez également consulter un
médecin qui vous délivrera un certificat
médical.
Il est important que vous constituiez
un dossier où sont rassemblées les
preuves du harcèlement que vous
subissez et, si possible, des
témoignages directs d’autres victimes,
de témoins et des témoignages
indirects de votre entourage.

Ainsi il faut que vous conserviez les

éléments qui laissent présumer le
harcèlement sexuel tels que :

— Les échanges de mails, sms, mots

manuscrits ;
— Les échanges de lettres avec le
harceleur ;
— Les certificats médicaux (y compris
médecine du travail) et arrêts de
travail ;
— Les attestations, le cas échéant, de
témoins ;
— Les attestations de toutes
personnes ayant reçu des
confidences circonstanciées
(collègues, parents et amis, ...) ;
— La copie de plaintes ou de mains
courantes.

En cas de harcèlement au travail, ce

dossier peut être complété par:

— La trace de refus de promotion,

primes, formations etc. ;
— Les magazines pornographiques, par
exemple, déposés sur le bureau ;
— Les noms d’anciens salariés dont
vous avez pu entendre dire qu’ils
avaient quitté l’entreprise à cause
de harcèlement sexuel ;

Ces éléments auront vocation à être

produits devant le tribunal
correctionnel, en cas de procédure
pénale, ou devant le conseil de
prud’homme ou le tribunal
administratif, (selon votre statut), en
cas de procédure civile; ou encore en
interne dans votre structure de travail
dans le cadre d'une procédure
disciplinaire.

En effet, vous avez plusieurs recours

possibles mais il est recommandé de
prendre conseil auprès d’instances
spécialisées visées ci-dessous, car
chaque situation est unique.

Si vous êtes victime de harcèlement au

travail vous pouvez :

— alerter le chef d’entreprise ou le

chef de service, si possible par écrit.
— solliciter les instances
représentatives : délégués du
personnel ou délégués syndicaux,
comité d’entreprise, comité
d’hygiène et de sécurité au travail).
— en parler avec le médecin du travail
et/ou l’inspecteur du travail. Pour en
savoir plus consultez le site du
Ministère du travail
— signaler les faits au dispositif de
signalement des violences sexistes
et sexuelles, cellule d'écoute mis en
place dans votre structure de
travail.

Vous pouvez en outre saisir le

Défenseur des droits.

JE SUIS TÉMOIN, JE PEUX

AGIR

Vous assistez à une

agression

Lorsque que vous êtes témoin

d’une violence sexiste ou
sexuelle, certains réflexes
simples et actions concrètes
peuvent faire la différence.
Votre intervention doit
dépendre de la dangerosité de
la situation.

COMMENT AGIR

Une victime s'est

confiée à vous

Qu’il s’agisse de violences au

sein du couple ou de violences
sexistes et sexuelles sous toutes
leurs formes, lorsque qu’une
femme vous relate les faits dont
elle a été victime, qu’ils aient
cessé ou non, certains réflexes
simples et actions concrètes
peuvent faire la différence.
Votre intervention doit
respecter la parole et les choix
de la victime.

COMMENT AGIR

J'AI BESOIN D'AIDE

JE SUIS TÉMOIN

JE SUIS PROFESSIONNEL

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