Le télétravail quand penses tu

Le temps de travail 40 heures c´est bien

Le travail de senior, est tu pour ou contre
Le bien-être au travail indispensable
Les discriminations au travail en équateur

Le télétravail c´est travailler en dehors de l’entreprise grâce aux nouvelles

technologies et aux medias de communication, cela signifie travailler à la
maison. De plus en plus de personnes pratiquent le télétravail, ce sont des
travailleurs indépendants comme les architectes, journalistes, et avocats;
mais aussi des salariés car dans de nombreuses entreprises privé et
institutions public, il est permis de travailler depuis le domicile. Cette
nouvelle tendance a commencé plus forcément pendant la pandémie, et
principalement pour protéger la santé des personnes plus vulnérable,
comme par exemple les personnes âgées et les personnes à risques, et à
toutes les personnes autour de nous.

Le temps de travail en l´Equateur c'est 40 heures par semaine, à mon avis le

monde du travail a changé et la journée de travail devrait être un peu
réduite; par exemple en France la durée légale du travail c’est 35 heures par
semaine. Je pense que grâce à cette nouvelle journée de travail (35h)
heureusement les personnes sont plus productives. En fait, les pays qui
adoptent cette journée de travail réduite sont les pays les plus productifs au
monde, ça veut dire que les travailleurs sont très efficaces.

L’intégration du marché du travail c´est un politique publique qui permet

d'éliminer le chômage des personnes âgées. Je crois beaucoup aux libertés et
aux droits des personnes, et garantir le droit au travail est très important.
Les personnes âgées peuvent apporter beaucoup avec leur expérience
professionnelle et je crois fermement qu'elles ne devraient pas être
discriminées en raison de leur âge.

Le bien-être au travail a de nombreux impacts positifs sur la productivité.

Les éléments clés qui favorisent le bien-être au travail, sont le suivant:
l'embellissement et le confort de l'espace de travail, l'établissement d'une
bonne entente et d'une relation de confiance entre collègues, et les bons
salaires par exemple.

La discrimination est l'acte de défavoriser une personne sur la base d'un

motif tel que le sexe, l'âge, la religion ou encore l'état de santé. En Equateur,
la principale discrimination au travail est due à l'âge de la personne et au
sexe. Les entreprises généralement n'embauchent pas de personnes âgées et
femmes.