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REFERENTIEL DE FORMATION
POUR L’EMPLOI
CAP : INSTALLATEUR EN
ELECTRICITE DE BATIMENT
0701205
VERSION FINALE FEVRIER 2008
Installateur en électricité de bâtiment Référentiel de formation
SOMMAIRE
SOMMAIRE..............................................................................................................................1
EQUIPE DE PRODUCTION.....................................................................................................3
EQUIPE D’ELABORATION......................................................................................................3
EQUIPE DE PILOTAGE...........................................................................................................3
EQUIPE DE REPRODUCTION................................................................................................4
METHODOLOGIE D’ELABORATION DU REFERENTIEL DE FORMATION .........................5
DEFINITION DE L’EMPLOI......................................................................................................7
SCHEMA SYNOPTIQUE SPECIALITE-EMPLOIS ..................................................................8
FICHE DE COMPETENCES PAR EMPLOI.............................................................................9
DESCRIPTION DETAILLEE DES COMPETRENCES...........................................................11
COMPETENCE N°01- DECOUVERTE DE LA FORMATION ET LA DEMARCHE
FORMATION..........................................................................................................................12
COMPETENCE N°02 : COMMUNIQUER EN MILIEU DE TRAVAIL .....................................14
COMPETENCE N°3 : APPLIQUER LES NOTIONS DE SANTE ET DE SECURITE SUR
LES CHANTIERS...................................................................................................................16
COMPETENCE N° 4 : APPLIQUER DES NOTIONS D’ANGLAIS TECHNIQUE ..................18
COMPETENCE N°5 : UTILISER L'OUTILLAGE DE BASE ...................................................20
COMPETENCE N°6 : TRACER DES SCHEMAS ELECTRIQUES DE BASE ......................22
COMPETENCE N° 7 :INSTALLER DES CABLES ET CANALISATIONS .............................24
COMPETENCE N° 8 : APPLIQUER DES NOTIONS DE MATHEMATIQUES ......................27
COMPETENCE N° 9 : APPLIQUER DES NOTIONS D’ELECTRICITE.................................29
COMPETENCE N°10 : UTILISER DES PLANS ET DES DEVIS...........................................31
COMPETENCE N°11 : APPLIQUER DES NOTIONS D’ELECTRONIQUE...........................32
COMPETENCE N°12 : UTILISER L’OUTIL INFORMATIQUE...............................................34
COMPETENCE N°13 : INSTALLER DES PRISES DE COURANT, D’ANTENNES ET DES
CIRCUITS D’ECLAIRAGE .....................................................................................................36
COMPETENCE N°14 : INSTALLER ET ENTRETENIR DES LUMINAIRES ET DES FOYERS
LUMINEUX.............................................................................................................................38
COMPETENCE N°15 : INSTALLER ET ENTRETENIR UN SYSTEME D’ALIMENTATION DE
SECOURS..............................................................................................................................41
COMPETENCE N° 16 : REALISER LES TRAVAUX DE CABLAGE RELATIFS A UNE
APPLICATION INDUSTRIELLE.............................................................................................43
EQUIPE DE PRODUCTION
Equipe d’élaboration
M. Riadh OTHMANI
Méthodologue
Centre National de Formation de Formateurs et d’Ingénierie de Formation
Mohamed ALOUANE
Méthodologue
Centre National de Formation de Formateurs et d’Ingénierie de Formation
M. Naoufal CHAKROUN
Centre sectoriel de formation en maintenance industriel d’ELOUARDIA
Agence Tunisienne de Formation Professionnelle
M. Lassâad ELGHOUL
Centre sectoriel de formation en maintenance industriel de NABEUL
Agence Tunisienne de Formation Professionnelle
Equipe de pilotage
M. Néjib TALMOUDI
Directeur technique
Centre National de Formation de Formateurs et d’Ingénierie de Formation
M. jallel ZEMNI
Directeur de la formation et des services pédagogiques
Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle
M. Fayçal AMMAR
Chef de projet
Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle
M. FETHI BOUGHANMI
Chef de service
Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle
Equipe de reproduction
M. Nabil ZAAFRANI
Infographie
Centre National de Formation de Formateurs et d’Ingénierie de Formation
Les travaux qui ont permis d’établir les référentiels de formation pour les emplois cibles ont
été menés par des équipes multidisciplinaires composées d’ingénieurs de formation du
CENAFFIF et de formateurs des secteurs concernés et ce dans un contexte d’approche par
compétences.
Dans un premier temps, une analyse de la documentation disponible a été faite (la
nomenclature des spécialités de formation, les programmes de formation, le Dictionnaire
National des Professions et des Emplois).
Par la suite, un processus de travail à plusieurs étapes a été entamé pour l’élaboration des
référentiels de formation pour les emplois ciblés.
DEFINITION DE L’EMPLOI
INTENTION POURSUIVIE
Acquérir la compétence pour se situer au regard de la profession et de la démarche de formation en tenant
compte des précisions et en participant aux activités proposées selon le plan de mise en situation, les conditions
et les critères qui suivent.
PRECISION
• Connaître la réalité de l’emploi d’électricien des équipements industriels et de bâtiment..
• Comprendre le référentiel de formation.
• Confirmer son orientation professionnelle.
PHASE 2 :
Donner son opinion sur quelques exigences auxquelles il faut satisfaire pour exercer l’emploi
Faire un examen sérieux des documents mis à sa disposition
Écouter attentivement les explications
Exprimer convenablement sa perception du programme de formation au cours d’une rencontre
de groupe
Exprimer librement ses impressions et avis
PHASE 3 :
Produire un rapport contenant :
une représentation sommaire de ses goûts, de ses champs d’intérêt, de ses aptitudes
des explications sur son orientation en faisant, de façon explicite, les liens entre ses
motivations, ses désirs et ses exigences de la profession
INTENTION POURSUIVIE
Acquérir la compétence pour communiquer en milieu de travail en tenant compte des précisions et en participant
aux activités proposées selon le plan de mise en situation, les conditions et les critères qui suivent.
PRECISION
• Communiquer verbalement.
• Assurer la correspondance écrite et réaliser les affichages informationnels.
• Promouvoir son entreprise.
• Appliquer les principes d’attitudes et de comportement professionnel en matière de communication.
PLAN DE MISE EN SITUATION
PHASE 1 : PREPARATION, INFORMATION
A. Se sensibiliser à l’importance de la communication
B. S’informer sur les types et les moyens de communication.
C. S’informer sur les éléments du processus de la communication écrite.
D. S’informer sur les principes de la communication verbale.
PHASE 2 : PARTICIPATION, REALISATION OU MISE EN APPLICATION
E. Appliquer les principes de communication avec son environnement (la clientèle, les
fournisseurs)
F. Expliquer verbalement et gestuellement les problèmes à caractère technique
rencontrés lors de la réalisation du travail.
CONDITIONS D'ENCADREMENT
• Créer un climat de confiance et d’ouverture entre les stagiaires.
• Faciliter les échanges par l’utilisation de techniques d’animation appropriées
• Encourager et soutenir les stagiaires éprouvant des difficultés à communiquer
• S’assurer que les échanges se déroulent dans le respect d’autrui,
• Encourager les stagiaires à expérimenter de nouveaux comportements
• Privilégier le travail en sous-groupes en s’assurant que les personnes peuvent, à tour de rôle,
participer à des situations puis les observer.
• Fournir des grilles facilitant l’observation et l’analyse des mises en situation,
• Assister les stagiaires dans leurs évaluations et leur fournir des outils appropriés comme des
questionnaires ou des grilles d’analyse.
CRITERES DE PARTICIPATION
PHASE 1 :
• Recueillir des données sur la majorité des sujets à traiter
• Exprimer convenablement sa perception de l’emploi lors d’une rencontre de groupe en faisant le lien
avec les données recueillies
PHASE 2 :
• Exécuter l’ensemble des activités en respectant les principales consignes.
• Donner son avis sur des sujets.
PHASE 3 :
• Présenter le résultat de son bilan en indiquant :
- les points forts et les points faibles en ce qui a trait à sa façon de communiquer.
- les habiletés acquises au cours du module.
- les moyens à prendre pour s’améliorer en matière de communication.
En situation de simulation
À partir :
de directives ;
de recherches pertinentes ;
d’un accident simulé.
À l’aide :
d’une documentation pertinente ;
de documents audiovisuels ;
de vêtements, chaussures de sécurité et équipements de sécurité
d’une échafaudage, d’une échelle, d’une nacelle et d’appareils de levage.
CRITÈRES GÉNÉRAUX DE PERFORMANCE
Respect des règles de santé et de sécurité au travail
Association appropriée entre les effets et les causes d’accident
Compréhension juste des règlements.
Respect des techniques de manutention du matériel
Aménagement d’un périmètre de sécurité
CONTEXTE DE REALISATION
A partir :
de directives ;
de documents constructeurs en anglais ;
des équipements
des plaques signalétiques.
d’une documentation pertinente ;
de documents audiovisuels
CONTEXTE DE REALISATION
A partir:
de directives;
des croquis nécessaires à l'exécution des travaux.
A l’aide de :
de l'outillage manuel et électrique de base de l'électricien.
CONTEXTE DE REALISATION
A partir:
de directives; du cahier des charges
des pièces mécaniques, objet (récepteur)
de feuilles quadrillées, d’un T d’une règle, équerre
4 Dessiner des symboles électriques élémentaires. Respect des normes de dessin relatif aux
schémas électriques.
Choix des symboles appropriés.
CONTEXTE DE REALISATION
En situation de simulation
A partir :
du cahier des charges
de schémas de principe et de câblage
de directives.
A l’aide :
de l’outillage et des instruments de mesure ;
de documents du constructeur et catalogues
d'équipements de protection individuels
des câbles et des canalisations
5 Installer des câbles et des canalisations Interprétation juste des données recueillies.
Interprétation correcte d’un schéma de
principe
Emplacement correct des boites électriques
Choix et utilisation appropriés de l’outillage
Fixation solide des canalisations
Installation correcte, solide et esthétique des
câbles et des canalisations (mise à niveau des
canalisations)
Utilisation appropriée d’un câble de traction
Application appropriée de la technique de
tirage des conducteurs dans des canalisations
Application correcte des techniques de
sertissage et d’épissure
Identification pertinente des conducteurs
Fixation solide des câbles aux connecteurs
Adaptation juste des canalisations en fonction
des câbles.
CONTEXTE DE REALISATION
Travail individuel. En situation de simulation.
À partir :
d’équations simples;
de directives.
À l’aide :
d’une calculatrice;
de documents.
Travail méthodique.
Exactitude des Calculs
Utilisation appropriée de la calculatrice
2 Utiliser les multiples et sous multiples. Exactitude des conversions entre multiples.
Identification des multiples utilisés en
électricité et électronique
CONTEXTE DE REALISATION
Travail individuel ou en groupe.
À partir :
de directives.
d’un circuit mixte ( accourant continu et a courant alternatif ) comprenant un groupement de
résistance monté en série ou en parallèle;;
d’une inductance et d’un condensateur raccordé en série ou en parallèle;
du schéma du circuit
À l’aide :
d’outils, d'instruments de mesure et d'équipement appropriés.;
de documents.
2 Calculer les valeurs aux différents points d'un circuit Application correcte des lois.
Exactitude des calculs.
Correction appropriée du facteur de puissance
Application correcte des formules
mathématiques
CONTEXTE DE REALISATION
Travail individuel.
A partir:
de directives.
du cahier des charges
À l'aide:
de plans et de devis
2 Repérer des éléments sur des plans: Utilisation appropriée des légendes.
d'installations électriques; Interprétation exacte des éléments en
d'architecture; mesures internationales.
Repérage méthodique des renseignements
dans un devis
Interprétation juste de la fonction et du
principe de l'échelle d'un plan.
4 Repérer des renseignements dans des devis Utilisation appropriée des sections des devis.
Repérage exact des renseignements
CONTEXTE DE REALISATION
Travail individuel.
En situation de simulation
À partir :
de directives.
du schéma des circuits
des circuits électroniques et des circuits électroniques de puissance
À l’aide :
d’outils, d'instruments de mesure et d'équipement appropriés.;
de composants électroniques
de documents du fabricant.
CONTEXTE DE REALISATION
A l’aide :
d’un micro-ordinateur
du système d’exploitation bilingue
d’un logiciel Antivirus
d’une imprimante
de disquettes
A partir :
des manuels d’instruction
des directives
CONTEXTE DE REALISATION
Travail individuel
A partir :
de directives, du cahier des charges
d'un croquis de l'installation
du code de l’électricité
A l'aide :
d'équipements, d'outillage, et de matériel approprié
pour un montage encastré
5 Vérifier le système est ses composants Exécution correcte d’un test de continuité
Vérification de l'isolement et de la tension
Vérification appropriée du fonctionnement des
commandes, des relais de commande ou des
commandes électroniques
6 Entretenir des prises de courant, d'antennes et les Interprétation juste de la procédure d’entretien
circuits d'éclairage
Vérification rigoureuse de l’état du circuit et des
composants
Vérification appropriée de l’alimentation, des
raccordements et des circuits de commandes
Nettoyage complet des composants du système
d’éclairage
CONTEXTE DE REALISATION
En situation de simulation
A partir :
du cahier des charges, des plan et devis
de schémas de principe et de câblage ;
de directives.
A l’aide :
de l’outillage et des instruments de mesure ;
de documents du constructeur et catalogues
d’équipements de protection individuels.
des lampes (à incandescence, à fluorescence, à halogène ;..)
4 Installer des luminaires et des foyers lumineux Interprétation correcte d’un schéma de principe.
Interprétation juste des données recueillies
Emplacement correct des luminaires et des
commandes
Démontage et montage correct des luminaires et
des foyers
Installation judicieuse et sécuritaire des câbles ou
des canalisation
Fixation solide des luminaires et des foyers
utilisation correcte de l’outillage
Sélection appropriée des instruments de mesure et
de l’outillage.
Raccordement approprié des conducteurs
montage correct et sécuritaire des différents types
de luminaires, des spots sur différents types de
plafonds
mise en marche correcte et sécuritaire
5 Vérifier le système d’éclairage et ses composants Exécution correcte d’un test de continuité
Vérification de l'isolement et de la tension
Vérification appropriée du fonctionnement des
commandes, des relais de commande ou des
commandes électroniques
CONTEXTE DE REALISATION
Travail individuel ou en groupe.
À partir :
du cahier des charges
de directives.
du schéma du circuit
d’un devis
À l’aide :
d’outils, d'instruments de mesure et d'équipement appropriés.;
de documents du fabricant.
CONTEXTE DE REALISATION
En situation de simulation
A partir :
du cahier des charges, un plan, un devis
de schémas de principe et de câblage ;
de directives.
A l’aide de :
de l’outillage et des instruments de mesure ;
de documents du constructeur et catalogues
d’équipements de protection individuels.
de câbles
d’un automate
des échelles et des échafaudages
À partir :
de directives.
du cahier des charges
du schéma du circuit
d’un devis
de plans d’installation
À l’aide :
d’outils, d'instruments de mesure et d'équipement appropriés.;
de documents du fabricant.
CONTEXTE DE REALISATION
A partir :
du cahier des charges
de schémas de principe et de câblage ;
de directives.
A l’aide :
de l’outillage et des instruments de mesure ;
de documents du constructeur et catalogues
d’équipements de protection individuels.
des automatismes relatifs au bâtiment
PRECISION
• Planifier une recherche d'emploi dans le domaine du bâtiment et de l’industrie.
• Se familiariser avec la rédaction d'un curriculum vitae et d'une lettre de présentation.
• Distinguer les attitudes et les comportements à adopter et à éviter au cours de la recherche d'un
emploi
• Recueillir les renseignements nécessaires à la rédaction d'un curriculum vitae et d'une lettre de
présentation.
• Déterminer les attitudes et les comportements appréciés au moment de l'établissement des
contacts liés à la recherche d'un emploi.
PHASE 3 : AUTO-EVALUATION, SYNTHESE OU INTEGRATION
• Percevoir ses forces et ses faiblesses par rapport à l'utilisation des moyens de recherche d'emploi.
CONDITIONS D'ENCADREMENT
CRITERES DE PARTICIPATION
PHASE 1 :
• Etablir une liste suffisamment complète des étapes d'une démarche de recherche d'emploi.
PHASE 2 :
• Posséder la majorité des renseignements nécessaires à la rédaction de son curriculum vitae et
d'une lettre de présentation.
• Nommer quelques attitudes et comportements à adopter au cours des contacts préalable à
l'obtention d'un emploi.
PHASE 3 :
• Préciser quelques forces et faiblesses personnelles relativement à l'utilisation des moyens de
recherche d'emploi.