Introduction : la Direction est le travail dangereux, comme est illustré par le Capitaine Smith et le

Titanesque. Le Titanesque a coulé parce que son capitaine hautement expérimenté a pris la décision
détériorée de celui après un autre. L'homme chacun a pensé était un capitaine modèle fait beaucoup
d'erreurs fatales et ses erreurs coûtent les vies de 1,517 personnes. Pour le Capitaine Smith, qui est
descendu avec le navire, son efficacité de direction passée était son ennemi le plus grand. Il a été aveuglé
par ses instincts naturels.

Notez : la Direction est remplie du risque. Nous les chefs ressemblent aux capitaines à qui on donne la
responsabilité de s'occuper des gens dans le bateau avec nous. C'est un grand et haut s'appelant, mais
pas sans ses écueils. Nous avons l'opportunité impressionnante de faire le grand bien pour le royaume
des cieux, mais nous faisons face à la possibilité réelle de faire sérieusement mal pas seulement à nos
vies, mais ceux de nos disciples aussi.

1) Dans le Nouveau Testament tous les Chrétiens sont présentés comme les ministres dans le sens qu'ils
ont des ministères bien déterminés pour jouer dans le Corps de Christ. Le Nouveau Testament désigne
ces deux qui sont gouvernementaux et ceux qui sont d'une congrégation.

 Pendant que nous regarderons les ministères gouvernementaux, nous voulons aussi étudier la
direction dans les termes plus généraux; c'est-à-dire chaque chrétien a l'influence, si par un
ministère d'une sorte au Corps de Christ ou d'influence dans la sphère de rapports personnels,
société, travail, etc.

 Nous utilisons aussi le chef de terme comme celui qui guide et développe les activités d'entre
d'autres et cherche à fournir l'entraînement continuel et la direction.

2) Le monde est divisé en chefs et disciples. Et le progrès dépend de la direction.

 Les certificats, les degrés et les diplômes ne font pas de chefs. Les chefs sont faits dans l'École
de l'Esprit.

 Ce cours est destiné pour aider le chef chrétien à recevoir une peinture plus claire de qu'il
veutfaireetêtredans une église ou une organisation et comment arriver là.

3) Pourquoi quelqu'un devrait-il désirer la direction ?

 Puisque la direction est un voyagealtruistequi implique de vous consacrer à un groupe des

gens pour accomplir de grandes choses pour le Seigneur que vous ne pouviez pas faire seul.

 Les gens sont que la direction est tout d'et il les prend aussi à l'excitation des endroits qu'ils
n'essaieraient pas tout seuls.

4) Le chef efficace n'attend pas des choses à arriver; il aide à faire des choses arriver. Il prend l'initiative.

5) Les pratiques de direction efficaces peuvent être utilisées pour les buts ultérieurs ou de ce monde par
les gens qui ne sont pas spirituels du tout. Mais, les gens spirituels peuvent prendre ces instruments et
les utiliser de la gloire de Dieu, si les instruments eux-mêmes sont spirituels ou non.
6) La Bible ne cache pas les faiblesses ou les échecs des chefs de Dieu. Ils tous ont connu l'échec une fois
ou un autre. Ils se sont repentis, appris de leurs échecs et ensuite ils ont été utilisés d'encore plus
grandes façons.

7) Que prend-il pour le faire dans la direction aujourd'hui ? Les chefs ont besoin d'une boussole plus que
jamais et Dieu nous a donné un le plus sûr dans Son Mot. Les vérités sans âge que nous trouvons dans la
Sainte Écriture s'appliquent au monde complexe d'aujourd'hui.

 La direction dynamique et créatrice consiste en ce ce qui met n'importe quelle institution
réussie (la famille, l'église, l'organisation, etc.) à part les infructueux.

 Le succès ou l'échec, l'augmentation et la chute de groupes, être ils religieux ou séculaire, sont
déterminés par la qualité de direction.

 Donc, le besoin pour la direction dévouée et forte est urgent. La direction solide, sérieuse,
fidèle, forte est un des besoins les plus désespérés dans le monde aujourd'hui.

Sept Qualités de Direction

L. Record à long terme d'efficacité : la Direction ressemble au chêne géant qui prend des années pour se
développer et peut résister à la plus grande tempête ralentissent à cause de cela le processus de
bâtiment.

E. Egos a capitulé à Christ : Malheureusement une culture de célébrité chrétienne s'est développée, mais
même ceux qui ont réalisé comment significatif leur influence est devrait maintenir un esprit humble,
doux.

A. Approchable : Ceux-là dans de principaux rôles prêtent l'attention et le respect à quelqu'un qui
s'approche d'eux, en traitant chacun comme importants.

D. La dévotion pour l'époux et la famille : si Dieu a donné un époux à un chef et des enfants, donc ce
chef est responsable pour nourrir ces rapports avec la fidélité.

E. Excellence dans le travail : les chefs chrétiens devraient viser l'excellence en tout ils font, en faisant
tout le possible avec qu'ils ont.

R. La réflexion de ressemblance de Christ dans le caractère : Reflétez le fruit de l'Esprit Saint exposé dans
Galat 5:22-23. Christ est notre exemple le plus grand de direction efficace et Son caractère est la norme
pour nos propres caractéristiques de direction.

S. Partageant avec d'autres : Évitez une attitude exclusive qui travaille uniquement en accumulation des
intérêts concentrés de soi ou de sa propre organisation.

Parmi les nombreux héros de direction dans l'histoire, les modèles supérieurs sont les caractères de la
Bible qui ont été utilisés par Dieu parce qu'ils ont réalisé ces sept qualités.

L'histoire de David et de Saul (1 Sam. 13:13-14)

 Ce qui était si spécial de David que Dieu devrait le choisir ? Dieu lui a donné la force pour mener
parce qu'Il a vu que David avait un coeur pour Dieu. Dieu a vu que l'homme ne pouvait pas voir.
Il savait que David avait qu'il prend pour être un chef.

 Comme nous menons Dieu de gens confie à notre soin, nous devons être l'avance par l'Esprit
Saint. On Donne de Dieu l'autorité que nous exerçons dans notre direction l'autorité. Nous
devons l'utiliser de manière responsable de Ses buts.

 Ses buts ultimes sont suprêmes. La sensibilité aux besoins d'entre ceux qui servent aussi bien
que ceux servis est essentielle.

Secrets au Succès de David

1. La diplomatie sage a distingué son règne (2 Sam. 5).

2. La reconnaissance de David de Dieu de Seigneur dans toutes ses bénédictions a rendu sa règle
exceptionnelle (2 Sam. 5)

3. David cherchait constamment la bénédiction du Seigneur (2 Sam. 6:12-15)

4. Comme un chef, David n'a pas eu honte d'être impliqué dans les exercices spirituels.

5. Comme un fort chef, David a mené ses gens dans la louange du Seigneur (2 Sam. 6).