NATURE OF CHRISTIAN LEADERSHIP

Introduction : la Direction est le travail dangereux, comme est illustré par le Capitaine Smith et le Titanesque. Le
Titanesque a coulé parce que son capitaine hautement expérimenté a pris la décision détériorée de celui après
un autre. L'homme chacun a pensé était un capitaine modèle fait beaucoup d'erreurs fatales et ses erreurs
coûtent les vies de 1,517 personnes. Pour le Capitaine Smith, qui est descendu avec le navire, son efficacité de
direction passée était son ennemi le plus grand. Il a été aveuglé par ses instincts naturels.

Notez : la Direction est remplie du risque. Nous les leaders ressemblent aux capitaines à qui on donne la
responsabilité de s'occuper des gens dans le bateau avec nous. C'est un grand et haut s'appelant, mais pas sans
ses écueils. Nous avons l'opportunité impressionnante de faire le grand bien pour le royaume des cieux, mais
nous faisons face à la possibilité réelle de faire sérieusement mal pas seulement à nos vies, mais ceux de nos
disciples aussi.

1) Dans le Nouveau Testament tous les Chrétiens sont présentés comme les ministres dans le sens qu'ils ont des
ministères bien déterminés pour jouer dans le Corps de Christ. Le Nouveau Testament désigne ces deux qui sont
gouvernementaux et ceux qui sont d'une congrégation.
2) Le monde est divisé en leaders et disciples. Et le progrès dépend de la direction.
 Les certificats, les degrés et les diplômes ne font pas de leaders. Les leaders sont faits dans l'École de
l'Esprit.
 Ce cours est destiné pour aider le leader chrétien à recevoir une peinture plus claire de qu'il
veutfaireetêtredans une église ou une organisation et comment arriver là.
3) Pourquoi quelqu'un devrait-il désirer la direction ?
 Puisque la direction est un voyagealtruistequi implique de vous consacrer à un groupe des gens pour
accomplir de grandes choses pour le Seigneur que vous ne pouviez pas faire seul.
 Les gens sont que la direction est tout d'et il les prend aussi à l'excitation des endroits qu'ils
n'essaieraient pas tout seuls.
4) Le leader efficace n'attend pas des choses à arriver; il aide à faire des choses arriver. Il prend l'initiative.
5) Les pratiques de direction efficaces peuvent être utilisées pour les buts ultérieurs ou de ce monde par les gens
qui ne sont pas spirituels du tout. Mais, les gens spirituels peuvent prendre ces instruments et les utiliser de la
gloire de Dieu, si les instruments eux-mêmes sont spirituels ou non.
6) La Bible ne cache pas les faiblesses ou les échecs des leaders de Dieu. Ils tous ont connu l'échec une fois ou un
autre. Ils se sont repentis, appris de leurs échecs et ensuite ils ont été utilisés d'encore plus grandes façons.
7) Que prend-il pour le faire dans la direction aujourd'hui ? Les leaders ont besoin d'une boussole plus que
jamais et Dieu nous a donné un le plus sûr dans Son Mot. Les vérités sans âge que nous trouvons dans la Sainte
Écriture s'appliquent au monde complexe d'aujourd'hui.
 La direction dynamique et créatrice consiste en ce ce qui met n'importe quelle institution réussie (la
famille, l'église, l'organisation, etc.) à part les infructueux.
 Le succès ou l'échec, l'augmentation et la chute de groupes, être ils religieux ou séculaire, sont
déterminés par la qualité de direction.
 Donc, le besoin pour la direction dévouée et forte est urgent. La direction solide, sérieuse, fidèle, forte
est un des besoins les plus désespérés dans le monde aujourd'hui.

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Sept Qualités de Direction

L. Record à long terme d'efficacité : la Direction ressemble au chêne géant qui prend des années pour se
développer et peut résister à la plus grande tempête ralentissent à cause de cela le processus de bâtiment.
E. Egos a capitulé à Christ : Malheureusement une culture de célébrité chrétienne s'est développée, mais même
ceux qui ont réalisé comment significatif leur influence est devrait maintenir un esprit humble, doux.
A. Approchable : Ceux-là dans de principaux rôles prêtent l'attention et le respect à quelqu'un qui s'approche
d'eux, en traitant chacun comme importants.
D. La dévotion pour l'époux et la famille : si Dieu a donné un époux à un leader et des enfants, donc ce leader est
responsable pour nourrir ces rapports avec la fidélité.
E. Excellence dans le travail : les leaders chrétiens devraient viser l'excellence en tout ils font, en faisant tout le
possible avec qu'ils ont.
R. La réflexion de ressemblance de Christ dans le caractère : Reflétez le fruit de l'Esprit Saint exposé dans Galat
5:22-23. Christ est notre exemple le plus grand de direction efficace et Son caractère est la norme pour nos
propres caractéristiques de direction.
S. Partageant avec d'autres : Évitez une attitude exclusive qui travaille uniquement en accumulation des intérêts
concentrés de soi ou de sa propre organisation.
Parmi les nombreux héros de direction dans l'histoire, les modèles supérieurs sont les caractères de la Bible qui
ont été utilisés par Dieu parce qu'ils ont réalisé ces sept qualités.
L'histoire de David et de Saul (1 Sam. 13:13-14)
 Ce qui était si spécial de David que Dieu devrait le choisir ? Dieu lui a donné la force pour mener parce qu'Il
a vu que David avait un coeur pour Dieu. Dieu a vu que l'homme ne pouvait pas voir. Il savait que David avait
qu'il prend pour être un leader.
 Comme nous menons Dieu de gens confie à notre soin, nous devons être l'avance par l'Esprit Saint. On
Donne de Dieu l'autorité que nous exerçons dans notre direction l'autorité. Nous devons l'utiliser de
manière responsable de Ses buts.
 Ses buts ultimes sont suprêmes. La sensibilité aux besoins d'entre ceux qui servent aussi bien que ceux
servis est essentielle.
Secrets au Succès de David
1. La diplomatie sage a distingué son règne (2 Sam. 5).
2. La reconnaissance de David de Dieu de Seigneur dans toutes ses bénédictions a rendu sa règle exceptionnelle
(2 Sam. 5)
3. David cherchait constamment la bénédiction du Seigneur (2 Sam. 6:12-15)
4. Comme un leader, David n'a pas eu honte d'être impliqué dans les exercices spirituels.
5. Comme un fort leader, David a mené ses gens dans la louange du Seigneur (2 Sam. 6).

Textes de Ressource : The Making of a Christian Leader, Frank Damazio ; Master Builders, Bob Gordon ;
Excellence in Leadership, John White; Empowered Leaders, Hans Finzel

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