QUEL TYPE DE LEADER/DIRIGEANT ÊTES-VOUS

POUR VOTRE JEUNESSE ?

QU E L TYPE D E D IRIG E A NT OU D E L EA D ER,

L E S JE U NE S D E V OTRE É G L ISE V E U L E NT -IL S VOIR ?
Le Dirigeant/Leader

Le Directeur
L e m on d e r e con nai t q u ’ i l e x i s t e t r oi s t y pe s de
l e a de r s da n s l a s oci é t é d’ a uj ourd’hui :

. Le dirigeant ‘Autoritaire ’
. Le dirigeant ‘Laissez - Fai re ’
. Le dirigeant ‘Démocratique’
Quel Type de LEADER
êtes-vous pour
vos jeunes?

L E D I RIGEANT
A U T O RIT AIRE
Quel Type de LEADER
êtes-vous pour
vos jeunes?

L E D I RIG EANT I l la i sse

L A I SSEZ -FAIRE le s c h ose s a lle r à la
dé ri v e sa n s d on n e r
a u c u n e d i re c t ion .
Quel Type de LEADER l e j us t e m i l ie u
e nt r e c e s de ux
êtes-vous pour e x t r ê m e s. Le
vos jeunes? di r i gea nt
dé m oc r a t ique
donne l e s c ons e i ls
s’il
y a l i e u, pe r m e t à
L E D I RIGEANT t out l e gr oupe de
D EM OCRA TIQUE pa r t i c iper e t de
pa r t a ge r s on
l e a de r ship a ve c l e s
Vous êtes un LEADER ou DIRIGEANT
si les gens veulent vous suivre!
 “Diriger, c’est mobiliser
les autres afin de
parvenir à un objectif visé
par le leader et ses
collaborateurs”.
Etre dirigeant dans l’Eglise de Dieu

Nécessite que celui qui aspire à une telle

fonction soit disposé à être SERVITEUR.
 Les caractéristiques d’un véritable
leadership
• Soumission à Dieu.
• Les dirigeants doivent avoir le sens des
responsabilités pour un service et une contribution
envers les autres.
• Définir clairement le sens de la vision et être capable
de l’articuler clairement.
• La vision doit être partagée. Elle doit être significative
et avoir un sens pour ceux qui y sont impliqués.
 Les caractéristiques d’un véritable
leadership

• Etre un bon leader, c’est apprendre continuellement.

• Le dirigeant doit être digne de confiance.
• Ils doivent être ouverts dans leurs communications.
• Le travail sera de loin très efficace lorsqu’il est fait en
groupe.
 Les caractéristiques d’un véritable
leadership

• Le dirigeant ne doit pas réagir aux attitudes

malencontreuses, aux critiques et aux faiblesses
humaines.
• Les véritables dirigeants trouvent des situations pour
aider les autres à développer leurs dons dans le
leadership.
• L’enthousiasme est une attitude stimulante.
 Les caractéristiques d’un véritable
leadership

• Tout dirigeant doit rencontrer des problèmes à un

moment donné.
• Sans difficultés, il n’y aurait pas de progrès.
• Le leader doit pouvoir aussi bien communiquer
qu’écouter.
 Les caractéristiques d’un véritable
leadership

• Le leader recherche toujours de nouveaux défis.

• Le bon leader a besoin d’être un bon gestionnaire

et d’être bien organisé.
 Les caractéristiques d’un véritable
leadership

• Le leader recherche toujours de nouveaux défis.

• Le bon leader a besoin d’être un bon gestionnaire

et d’être bien organisé.
 Quelles qualités ceux qui ont en
charge la direction de la jeunesse doivent-ils avoir ?
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE
Aimer Dieu par-dessus tout.

La vie des dirigeants de jeunesse doit être caractérisée par le fait

que Jésus-Christ est le Centre. Ils doivent montrer ce qu’ils
espèrent voir devenir les garçons et les filles.

Ils se manifesteront dans l’accomplissement joyeux de tout devoir

connu, et par un esprit de confiance et d’optimisme en ce qui
concerne l’établissement du royaume de Dieu sur la terre.
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE

Aimer sincèrement les enfants.

Le seul motif satisfaisant pour servir au sein du ministère de la

jeunesse est l’amour des jeunes qui grandit. Cet amour
s’exprimera plus en action qu’en paroles.
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE

Servir avec enthousiasme.

Une personnalité enthousiaste et agréable est un grand

avantage pour un dirigeant de jeunesse.
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE
Contrôler ses émotions.

Un vrai dirigeant est le maître de ses émotions.

Les manifestations de sa personnalité montrent de l’équilibre.
On peut y parvenir par la discipline personnelle, une façon de vivre
modérée, la foi et la confiance en Dieu, et le sens de la
responsabilité.
Toute manifestation de mauvaise humeur, de colère ou de
dépression détruira l’image du chef que tout jeune devrait posséder.
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE

Aimer le plein AIR.

Une grande partie des activités de la jeunesse est prévue pour le

plein air. Pour réussir, un dirigeant doit être l’homme (ou la femme)
de l’extérieur. Il acceptera toute occasion de faire de nouvelles
expériences dans les montagnes, les vallées, les champs, le long
des lacs ou des rivières. Il prendra plaisir à découvrir la nature, à
acquérir de nouvelles connaissances de l’œuvre de Dieu à chaque
occasion.
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE

Connaître les caractéristiques essentielles des jeunes.

Le dirigeant doit donc comprendre les divers facteurs et pressions

agissant sur ses jeunes, ainsi que leurs caractéristiques
communes. Il lui sera très profitable de lire des ouvrages,
d’observer les jeunes, et de travailler en accord avec les
tendances qui prévalent au lieu de s’opposer directement à elles.
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE

Apprendre toutes sortes de choses.

Tout talent acquis par un dirigeant peut-être une autre clef servant
à ouvrir un cœur fermé. Il est donc très important d’être ouvert à
toutes sortes de techniques et arts afin d’avoir toujours quelque
chose de nouveau à présenter au groupe.
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE

Développer ses capacités d’organisateur

Si l’on veut des résultats, il faut savoir organiser. Il est nécessaire

de se fixer un but, et ensuite d’évaluer tous les facteurs auxquels
on pourrait avoir à faire appel pour l’atteindre. C’est cela
l’organisation.
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE

Avoir des relations agréables avec ses collègues.

C’est une question très importante, dont le secret est :

L’amour fraternel, placer l’autre au-dessus de soi.
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE

Assurer l’ordre par votre présence digne mais ouverte.

Cela signifie que sa dignité amène les jeunes à se discipliner eux-

mêmes. En même temps, il doit émaner de lui une chaleur qui
invite à la confiance et crée l’amitié.
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE

Avoir le sens de l’humour.

Tout responsable de Jeunes doit avoir un sens

aigu de l’humour.
 QUALITES D’UN DIRIGEANT DE
JEUNESSE

Etre ingénieux et imaginatif

Cette qualité permettra au dirigeant d’avoir des plans de

rechange au cas où la voie se trouverait bloquée.
 Il est important de s’exercer
régulièrement:

• Physiquement
• Mentalement
• Emotionellement
• Spirituellement

Ne pas Négliger sa Croissance

personnelle
 Ce qu'il faut retenir...

Le véritable dirigeant de jeunesse n’est pas celui qui occupe ce poste

pour un temps, mais celui qui aura exercé sur les jeunes une influence
aux conséquences éternelles.
Que nous soyons des directeurs ou
non, nous sommes appelés à être
des dirigeants/Leaders car nous
devrions toujours exercer une
influence positive qui transformera
la vie des jeunes et leur fera aspirer
à quelque chose de meilleur.
Merci de votre
Attention!