Chapitre N° 01 : Généralité sur le contrôle et l’audit

Le contrôle est une vérification ayant comme objectif de s’assurer que certaines
normes ont été respectées, en utilisant des procédures basées sur une comparaison entre les
réalisations et les standards fixés à l’avance.
Il existe au sein d’une entité, tout un système de contrôle qui comprend :
- Le système d’organisation et d’information
- L’inspection générale
- Le contrôle de gestion
- Le contrôle interne
- L’audit

1- Le système d’organisation et d’information :

L’entreprise est dotée d’un organigramme qui indique, d’une part l’organisation des
hommes dans l’entreprise, d’autre part une hiérarchie des responsabilités dans l’entreprise, et
enfin le champ d’application de ces responsabilités. Un système de relation est mis en place
(relations fonctionnelles et relations hiérarchiques).
Aussi, un système de circulation de l’information de la base vers le sommet et du
sommet vers la base. Ce système est chargé de l’élaboration des procédures, des notes
d’application et des décisions.

2- L’inspection générale :
C’est un organe qui dispose de pouvoirs du contrôle, d’investigation et d’enquête.
Les missions de l’inspection générale sont :
- Le contrôle par rapport aux procédures mises en place
- L’investigation (recherche opérationnelle)
- L’enquête (règlement de litiges)
- L’inspection générale peut être interne ou externe.

3- Le contrôle de gestion :
C’est un système d’aide à la prise de décision qui s’appui sur un système
d’information fiable. Il recouvre les techniques quantitatives utilisées pour faciliter et
améliorer la prise de décision (comptabilité générale, comptabilité analytique, tableau de
bord, gestion budgétaire…)

4- Le contrôle interne :
C’est une discipline généralisée orientée vers le strict respect des procédures, lois et
règles intérieures de l’organisation.

5- L’audit :
C’est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une
assurance sur le degré de maitrise de ses opérations, une expertise professionnelle aboutissant
à un jugement par rapport à une procédure ou une norme. L’audit peut être interne ou externe.

5.1- Les types d’audit :

5.1.1- Selon la nature de la mission :
A- L’audit comptable et financier :
C’est un examen des états financiers de l’entreprise effectué par un professionnel
indépendant (auditeur), visant à vérifier la régularité, la sincerite ,et l’aptitude à refléter
l’image fidèle des états financiers.
B- Audit opérationnel :
C’est une évaluation indépendante et objective du système de contrôle interne, d’une
fonction ou d’une opération d’une entreprise, il s’intéresse à la manière dont une entité
définie, respecte ses objectifs, obtient, préserve, alloue et consomme tous les moyens pour
aboutir à ses fins et non à la tenue et la présentation des comptes.

5.1.2- Selon l’origine d’un contrat :

A- L’audit contractuel :
Une mission exercée dans le cadre d’un contrat reliant l’entité à un auditeur, il s’agit
d’une mission spéciale (financement bancaire, introduction en bourse…) qui n’est pas
obligataire, confiée à un auditeur externe.
B- L’audit légal :
Une mission confiée par le législateur à un auditeur externe appelé commissaire aux
comptes, sa mission est permanente et consiste principalement à certifier la sincérité et la
régularité des états financiers. L’audit légal et obligatoire pour les sociétés.
 5.1.2- Selon l’appartenance professionnelle de l’auditeur :
A- L’audit interne :
Une mission exercée par un salarié du service audit de l’entreprise , ladite
fonction est rattachée à la direction générale .Elle permet d’examiner les différentes
procédures de l’entreprise.
A- L’audit externe :
Une mission exercée par un professionnel indépendant externe à l’entreprise
(expert comptable , commissaire aux comptes),elle consiste essentiellement à vérifier la
régularité , la sincérité et limage fidele des états financiers.

5.2- Comparaison entre les types d’audit :

Eléments Audit interne Audit externe
Audit légal Audit contractuel

Rattachement Direction générale Indépendant Indépendant

Auditeur salarié de l’entreprise Professionnel Professionnel
indépendant indépendant (expert
(commissaire aux comptable)
comptes )
mandant - PDG Assemblée générale - PDG
- conseil d’administration ordinaire - Assemblée générale
ordinaire.
Champ Selon la charte d’audit Selon les dispositions du Selon les clauses
d’intervention code de commerce contractuelles
Objectifs Action préventive : Actions sur les comptes Répondre à une
- Evaluation du contrôle financiers préoccupation au contrat
interne
- Appréciation des opérations
Destination du PDG AGEX ou AGO Conseil d’administration
rapport Conseil d’administration AGEX
5.3- La différence entre l’audit interne et les autres contrôles :
A- La différence entre l’audit interne et l’audit externe :
Audit interne Audit externe
C’est une fonction de l’entreprise Intervention externe dans le cadre contractuel
ou légal

Mission très large Mission restrictive

Responsabilité à l’égard de la direction générale Responsabilité à l’égard des actionnaires

Référence aux procédures mises en place par Référence aux principes et normes
l’entreprise généralement admis

B- La différence entre l’audit interne et l’inspection générale :

L’audit interne L’inspection générale
Nature de l’intervention : Contrôle préventif Nature de l’intervention : Contrôle répressif
(Défensif) (Après l’action)

Enquête ponctuelle sur le fonctionnement des Enquête régulière

structures et l’utilisation des moyens

C- La différence entre l’audit interne et le contrôle de gestion :

L’audit interne Le contrôle de gestion
Objectif et mission : Objectif et mission :
Evaluer l’exactitude des informations et Fournir et interpréter les informations de
l’efficacité des informations mises en place. gestion.
Moyens : Textes, Questionnaires, Moyens : Comptabilité analytique, budget,
Entretiens… tableau de bord…
Niveau d’indépendance : Souvent rattaché à Niveau d’indépendance : Rattaché à la
la direction générale (fonctionnel) direction financière (opérationnel)
D- La différence entre l’audit interne et la fonction d’organisation :
L’audit interne La fonction d’organisation
- La durée d’intervention est courte - La durée d’intervention est longue
- L’Audit interne est attentif à l’existence - La fonction d’organisation met en place le
schémas d’organisation et les procédures des
structures.