I.

INTRODUCTION
Dans le cadre du séminaire d’intégration de l’institut supérieur et de technologie qui s’est déroulé le
10 au 12 novembre 2022 au sein de l’université Joseph ki- Zerbo . Cette formation organise par
Monsieur le détecteur du campus de l’IST wayalguin, WTI Laurent ZOMA à l’endroit de cette de
l’IST wayalguin. Ceci dit la formation s’est déroulée pendant( 3) jour dans la participation était
obligatoire. Elle s’est terminé avec des remises de prix aux meilleurs étudiante de l’année
précédente 2021-2022

II. premier jour

※ Ouverture
Le jeudi le 10 novembre 22022 aux environs de 8 h à début le séminaire d’intégration. Cette
cérémonie fut commencée par les chant de l’hymne national suivit du mot de bienvenue du
directeur du campus académie de l’IST qu’à prit parole et s’adresse remerciements à monsieur le
directeur du campus wayalguin WATI Laurent Zoma puis fit une brève présentation de l’institut
supérieur et de technologie. Créer en 2000 a pour vision de passer de grade d’université respective
en Afrique. Dans le but cela contribution au développement local être régional pour une
qualification des ressources humaines et de l’innovation et de l’entreprenariat avec plus de 32
diplômes reconnus par le Camés, L’IST se veut d’ici 2024 leader des IPES au Burkina centre sur
l’employabilité ,l’innovation par conséquent,IST offre à ses étudiantes au entreprise,à ses garanties
employées et à ses actionnaires L’IST sur la cohérence la rigueur l’ouverture, transformation et
excellence.
1-le conférencier Monsieur Roland TAmini
Management de soi et l’intelligence Émotionnelle,en effet le conférencier résume le
management de soi en trois (3) partie à savoir Être -Faire -Avoir. Il s’explique en nous
faisant savoir que ces verbes sont liés respectivement à l’identité,à la réalité et à
l’acquisition;le management de soi améliore la qualité de vie personnelle.il a t’il
mentionné le développement personnel à un ensemble de pratique appartenant à
divers courants de pensée qui ont pour objectif : l’amélioration de connaissances de
soit , valorisation des talents et améliorations de qualité de vie . Il nous à présent
certain loi du développement personnel selon john maxwell qui sont entre autres : la
loi de la connections , miroir , du modèle , de l’élastique et de la contribution . Cette
loi nous invite a nous connaître augmenter notre valeur et toujours croire . Son
intervention et l’ordre du jour fut terminé par la présentation de la théorie des
préférences cérébrales :le coté droit du cerveau est axé sur les relations avec les êtres
et la partie gauche ,sur le matériel .cette théorie nous a permit de mieux connaître et
comprendre notre personnalité .
~qui suis-je ?
~suis-je en accord avec ma vie ?
~quelle vision ai-je pour ma vie ?
Cette question sont personnelles dont nous seul pouvons répond.
Ainsi prendre la fin de la séance du 10 fut levée 13 h avec ceux de la licence 2 et 3

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 III-Deuxième jour

.le vendredi 11 novembre 2022 a 8 h jour 2 a pour termes:

Panel rendez-vous aux sommets

M. ZOMA fut le premier à prendre la parole et présente les invités.
Partage d’expérience avec monsieur Kader Ouedraogo (directeur marketing commercial de SUNU
Assurance de vie )
En suite Monsieur Bankoungou Serge Rodrigue ( directeur des opérations à GSIE Technology).
Enfin Monsieur. Herman Zoungrana ( directeur Général du cabinet stratégie )
La modératrice des conférences déclare la séance ouverte avec les entrées en jeu de grand
conférencier de renommer sous les ovations . Partage d’expérience et de l’entreprenariat.

1-monsieur Bankoungou Serge Rodrigue

M. Boukoungou diplôme dans l’informatique d’abord en réseau télé communication il à obtenir

une licence,commence à travailler dans le développement en génie logiciel à l’IST basique
identification de la personnalité il avait de la concurrence dans la classe chaqu’un d’eux voulait être
devant leur camarade et il avait une vision de devenir un homme indépendant et entrepreneur cette
parcours n’a pas été si facile mais avec le courage et la confiance il avait en tour de lui permettant
de boss si fort pour être là où il est.

2- Monsieur Kader Ouedraogo

M. Kader Ouedraogo ancien étudiante de l’IST wayalguin a parcouru une formation au sein de
l’établissement.étudiante de monsieur Herman Zoungrana fut le directeur général du cabinet
stratégie.il était l’un des étudiants qui était plus rapproché au directeur du campus wayalguin WATI
Laurent ZOMA qui lui donne des taches affaires pendant ce temps il était en stage et même en
dehors du stage M. ZOMA lui confiait des activités qui n’est t’ai même en rapport avec son
apprentissage.

4 - monsieur Herman Zoungrana

M. Zoungrana avait une vie pas facile mais avec le courage il à puis relève les défis au début m.
Zoungrana rêve de faire la médecine militaire mais au l’as cette rêve n’a pas eux avoir le jour après
sa il a obtenu une bourse a .IAEM qui à donner deux bourses au niveau de l’école pour étudier . A
travers lui nous avons appris que la vie n’est pas facile il faut ce battre pour devenir quelqu’un
indépendant car la vie il y’a des haut et des bas.
Nous avons été dans la contrainte d abrégé cette deuxième partie avec des expériences,des
entrepreneurs et leur parcours scolaire qui avait pour terme:<< panel rendez-vous aux
sommets>>

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 IV-Troisième jour

※ conseil d’orientation

Monsieur Delma
le dernier jour, monsieur Delma le conférencier qui avait pour terme: l’orientation et
projet professionnel à cette effet qui s’élabore progressivement et spécifique à
chacun .nous avons eut l’occasion de nous prononcer sur notre choix de filière et notre
projection dans 10 ans chacun de nous dois pouvoir être indépendant et gagner sa vie
avant cela nous devrions nous poser cette question :
-Que savez vous faire ?
-comment vous décrivez vous ?
-Quel sont mes valeurs personnel ?
-aviez-vous envie de travailler ?
- Quel sont les moyens pour réussir ?

Monsieur Ezéchiel Ouedraogo

En suite nous avons réussi un autre conférencier spécial M. EzéchIiel Ouedraogo qui
vas nous parler de la communication sur la spécificité significative activée .qu’il est
important de savoir d’où ont vient et là où on part ce si dis nous devrons savoir que il
y’a trois (3) resources qui développe tout personne qui est :Le temps ;l’énergie et
l’argent.
Le temps peuvent être partagés entre trois sources qui sont :
- le temps de travailler (le temps sans l’énergie ne sera à rien )
- le temps de repos( ce reposer lorsque qu’on n’est fatigué)
-le temps social (divertir)

※ Clôture.

la cérémonie de clôture fut marqué le chant de l’hymne national suivit du

chant des étudiante qui parce du tour à rôle pour faire remarquer leur voix
d’artiste et aussi la danse chacun d’entre nous était Ambiance par nos
camarades étudiante . Le chant de L’IST par l’orchestre et les étudiants .
Le directeur M.ZOMA pris la parole et s’adresse ses remerciements à tout
les acteurs de ce séminaire.le représentant des enseignants et le directeur
général de l’IST en fit de même et s’adresse leurs encouragements au
étudiants qui se sont fait démarqué .s’est suivit à la cérémonie de remise
des prix et certificats aux étudiants qui se sont fait démarqués par leur
travaux et leur ingéniosité .cette cérémonie quelque fois corbeille par des
prestations artistiques fut terminé par des mots qui s’adressent les
félicitations aux lauréats et encouragent les étudiants à aller plus loin.

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 V.CONCLUSION

Pour conclu , cette cérémonie qui nous a appris à mieux découvrir

l’Institut supérieur de Technologie et de mieux nous connaître nous mettre
en pratique nous inspire des personnes Ayant réussi pour suivre . De
mieux prononcé sur notre orientation scolaire . Hors mit les retards
quelque fois enregistrés ,ce séminaire intégration qui fut une opportunité à
ma façon de voir les choses au tour de moi et sur l’évolution sociale mais
m’ y’a moins elle fut mémorable et bien organisé