Qu'est-ce que la valeur ?

La valeur est une conception du désirable, implicite ou explicite, qui fonde ou influence la sélection des modes
et des moyens d’action d’une société.

Comment définissez-vous la valeur selon Guy Rocher ?

Guy Rocher définit la valeur comme « des manières d’être ou d’agir qu’une personne ou une collectivité
reconnaît comme idéal et qui rend désirables ou estimables les êtres ou les conduites auxquels elle est attribuée
».

Quels sont les niveaux d'analyse de la valeur ?

Les niveaux d'analyse de la valeur sont le temps, l'agir humain et le vécu du lien social.

Quels sont les rôles des valeurs dans une société ?

Les valeurs jouent un rôle dans la légitimation du système des normes, l'évaluation des acteurs sociaux,
l'orientation de l'action et l'intégration du groupe.

Qu'est-ce que la légitimation dans un groupe social ?

La légitimation est un processus par lequel un pouvoir est reconnu et accepté par l’ensemble du groupe social.

Qu'est-ce qu'un système de légitimation ?

Un système de légitimation est un système de représentations visant à expliquer et à légitimer la situation, le
fonctionnement et les orientations normatives d’un système social.

Quels sont les éléments d'un système de légitimation ?

Les éléments d'un système de légitimation sont les autorités auxquelles on fait appel, l'amplitude de la réalité
ainsi légitimée, l'orientation par rapport à la justification et le degré d'élaboration du système de légitimation.

Quels sont les principaux types de systèmes de légitimation ?

Les principaux types de systèmes de légitimation sont les mythes, les religions et les idéologies.

Quels sont les lieux de production-diffusion des systèmes de légitimation ?

Les lieux de production-diffusion des systèmes de légitimation sont les catégories sociales marquées par un
système ou une situation sociale, les producteurs de discours légitimateurs, les diffuseurs et les supports
matériels, techniques ou symboliques.

Quel est le lien entre les valeurs et l'organisation sociale ?

Le lien entre les valeurs et l'organisation sociale est complexe et peut varier. Les valeurs peuvent déterminer
l'organisation sociale ou dépendre de l'organisation sociale et de la situation occupée par les acteurs.