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La Communication Non-Violente (CNV), développée par Marshall B. Rosenberg, est une approche de
la communication axée sur l'empathie, le respect et la résolution pacifique des conflits. Vous pouvez
utiliser les principes de la CNV pour dire non de manière assertive tout en maintenant une
communication respectueuse. Voici comment appliquer les techniques de la CNV pour dire non :
Commencez par décrire la situation de manière neutre et objective. Évitez les jugements ou les
interprétations.
Exprimez vos émotions liées à la situation sans les mélanger avec des accusations. Par exemple, dites
: "Je me sens préoccupé(e)" plutôt que "Tu me mets en colère".
Identifiez les besoins qui sont en jeu pour vous dans cette situation. Par exemple, vous pourriez dire :
"J'ai besoin de temps pour me reposer" ou "J'ai besoin de respecter mes limites personnelles".
Exprimez votre refus de manière constructive en formulant une demande ou une proposition
alternative. Par exemple, "Je ne peux pas travailler tard ce soir, mais je peux terminer cette tâche
demain matin. Est-ce que cela vous conviendrait ?"
Soyez attentif à la réponse de l'autre personne. Écoutez ses besoins et ses sentiments, et essayez de
comprendre sa perspective.
Si possible, soyez ouvert à des solutions alternatives qui pourraient satisfaire les besoins des deux
parties. La CNV encourage la collaboration pour trouver des compromis.
Gardez à l'esprit que la CNV vise à favoriser la compréhension mutuelle et la résolution de conflits.
Évitez les réactions défensives ou agressives.
Un exemple de communication non-violente pour dire non pourrait être : "Je comprends que tu
veuilles que je participe à ce projet, et je suis reconnaissant(e) de cette opportunité. Cependant, je
me sens très débordé(e) en ce moment, et j'ai besoin de consacrer du temps à d'autres projets et à
ma vie personnelle. Serait-il possible de discuter d'une autre manière de contribuer qui pourrait
mieux s'adapter à mes besoins actuels ?"
En utilisant la CNV, vous pouvez exprimer votre refus tout en montrant de la considération pour les
besoins et les sentiments de l'autre personne, ce qui facilite une communication constructive et
respectueuse.