Décisions RH du mois de Mars :

Service production :

effectif Salaires
Directeurs 1 5000
Cadres 3 3000
employés 13 1800
Structure et dispersion des salaires

Indice optimal Indice de l’entreprise Note dispersion

1 0.95 90.09

On remarque que l’indice de l’entreprise est inférieur à 1. Il s’agit d’ une structure de la forme trop «
aplatie » , qui veut dire que la direction et les cadres se plaignent de ne pas être rémunérés à la
hauteur de leurs compétences. De ce fait, on a tendance à augmenter les salaires de directeurs et les
cadres. (+150 pour le directeurs et +100 pour les cadres)

Service approvisionnement :

effectif Salaires
Directeurs 1 3500
Cadres 2 2500
employés 6 1600
Structure et dispersion des salaires

Indice optimal Indice de l’entreprise Note dispersion

1 1 100

Note finale du service :23.17

On remarque que la note du service a diminué et trop loin de 50 donc on doit recruter des employés
pour etre a la hauteur du niveau de production .

Nombre des employés recrutés : +3

Service administration finance :

effectif Salaires
Directeurs 1 7000
Cadres 3 3000
employés 7 1800

Structure des salaires :

Indice optimal Indice de l’entreprise Note dispersion

1 1 100
Note finale :67.75 note supérieur a 50 donc le service est performant .