ÉTUDE DE CAS 3

LA GESTION DES RÉMUNÉRATIONS ET LE DROIT DU T

Préparé par :
TOVAR SÁNCHEZ ERIK

Demandé par :
BALDEON ZURITA JOSE LUIS

Huancayo, 2022

Bureau de la gestion de la qualité Bureau de la gestion de la qualité

icontinental.edu.pe
ÉLABORER L'ÉTUDE DE CAS PROPOSÉE

TITRE DU TRAVAIL PRATIQUE

Comment développer un système de rémunération dans notre

entreprise ?

Vous avez été engagé pour effectuer une étude rémunérée dans
l'entreprise "Cantuta" S.A. avec les postes suivants :

Il vous est demandé d'élaborer un système de rémunération pour cette

entreprise.

No TITRE DU TRAVAIL SALAIRE RMV MONTAN

n. MENSUEL T TOTAL
10%
1 RESPONSABLE DES VENTES 3,055.00 339.5 3,394.5
2 RESPONSABLE MARKETING 3,557.00 395.3 3,952.6
3 GESTIONNAIRE DES RESSOURCES 8,946.00 994 9,940.0
HUMAINES
4 ATTORNEY M. 2,097.00 233 2,330.0
5 CHEF DE LA PLANIFICATION 2,250.00 250 2,500.0
FINANCIÈRE
6 CHEF COMPTABLE 2,250.00 250 2,500.0
7 CADRE COMMERCIAL 1,371.60 152.4 1,524.0
8 DIRIGEANT D'ENTREPRISE 1,350.00 150 1,500.0
9 CHEF DU SERVICE CLIENTÈLE 1,800.00 200 2,000.0
10 COORDINATEUR DE LA SANTÉ AU 3,150.00 350 3,500.0
TRAVAIL ET SERV. AL PERS.
11 ANALYSTE DE LA PAIE 2,250.00 250 2,500.0
12 SERVICE EXÉCUTIF. AU CLIENT 1,080.00 120 1,200.0
13 JR ANALYSE COMPTABILITÉ 1,170.00 130 1,300.0
14 MESSENGER 810.00 90 900
15 ASSISTANT SERVICES GÉNÉRAUX 900.00 100 1,000.0