RCCM : CD/KNG/RCCM/23-A-09195

ID NAT : 01-G4701-N46747H
Adresses
Kinshasa : 24 Lado, Salongo, C/Kintambo | 03 Fatuma, Météo, C/Ngaliema
Kalemie : 37 Kahinda, Q. Joseph, C/Lukuga
Goma: 139 du Cinq Chantiers, Q. Ndosho, C/Karisimbi

FORMULAIRE D'EVALUATION DU RENDEMENT | FORM CQAV 001

Employé : Num ID :

Titre/Poste : Date :

Superviseur : Date de la dernière évaluation :

FACTEURS D'EVALUATION S A BA OBS

Se présente au travail à l'heure

Dedicace
Utilise de manière constructive le temps.

Bonne connaissance pratique de l’affectation des tâches.

Performance
Organise et exécute son travail de manière opportune et professionnelle manière.

Accepte volontiers les assignations de travail.

Coopération
Accepte volontiers les changements d’affectation qui ne sont pas directement liés à l’emploi.

S’acquitter des tâches qui lui sont confiées avec peu ou pas de supervision.

Initiative S’acquitter des tâches qui lui sont assignées avec peu ou pas de supervision ; même sous pression.

S’efforce de respecter les délais.

Communication Communique la clarté et l’intelligence en personne et lors de contacts téléphoniques.

Travail d’Équipe Fonctionne bien avec les collègues sans friction.

Personnage Accepte les critiques constructives sans y répondre défavorablement.

Réactivité Gère les situations stressantes avec tact.

Personnalité Fait preuve d'une personnalité agréable et calme lorsqu'il traite avec les clients et les collègues de travail.

Bien soigné. Propre.Soigné

Apparence
S’habille convenablement pour le travail.

Maintenir un poste de travail propre et ordonné.

Habitudes de travail
Maintenir une paperasse soignée et ordonnée.

LÉGENDE : S - Satisfaisant A - Adéquat BA - Besoin d’amélioration

Commentaires et recommandations :

Cette évaluation de performance a été examinée avec moi, et je comprends que je peux y joindre mes commentaires, si désiré.

Signature de l'employé : Date :

Signature du superviseur: Date :

Signature HR : Date :