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Les conditions :
Avoir un diplôme Bac +2 en comptabilité ou gestion des entreprises
Licence en science économique et gestion
Les recruteurs apprécient ceux qui ont déjà une expérience dans
la comptabilité : stages,
Savoir‐faire relationnels
Avoir le sens du client et du service
Faire preuve d'initiative
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)
Les tâches :
Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les
logiciels de comptabilité.
Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables.
Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de
comptes, comptes d’exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc.,
qui seront vérifiés par l'expert-comptable.
Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.
Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales.
Relancer les clients qui n’ont pas payé leurs factures.
La tenue de la comptabilité de l’entité :
Comptabilisation des factures des achats et ventes
Comptabilisations des différents types des charges : eau, électricité ,gasoil
Comptabilisations et traitement de leasings et des immobilisations
Traitement et comptabilisations des dossiers d’importations de l’entité
Contrôle d’état de rapprochement bancaire
Comptabilisations des déclarations TVA
Suivi quotidien de la trésorerie
Analyse et vérification des comptes
Préparation de la liasse fiscale
Elaborations de bilan et les états de synthèses
Evolution de carrière :
Selon la taille de l’entreprise où il exerce, le comptable aura la possibilité
d’évoluer vers un poste de contrôleur de gestion, chef de service
comptable, directeur comptable et financier.