Reproduction des competences en s'appuyant
sur des routines
Routines= modèles qui guident l'activite
Socialisation
Education
Invitation Mode de transmission des routines
Certification
L'environnement de l'e/se sélectionne les
routines
Les agents n'ont pas accès a toute l'information
Le choix d'une solution satisfaisante
La complexité qui ne permet pas d'operer des
optimisations
Opportunisme ex-ante ( selection adverse)
Opportunisme ex-post ( hasard moral )
L'individualisme méthodologique: Méthode
scientifique qui a pour principe d'expliquer les Spécifité des actifs
phénomènes économiques et sociaux
uniquement a partir des comportements des
individus
Information, connaissance des prix
Négociation et conclusion des contrats
L'e/se= lieu d'agencement, de construction, de
selection et d'entretien des competences
La rationalité des agents économiques est
limitée
Risques de comportements opportunistes
Dans les economies de marche un mécanisme
de coordination des agents économiques qui n'
utilise pas les prix
Coasse ne définit pas les transaction d'une
manière precise mais il donne deux illustrations
principales
Justifier l'existence de l'e/se par sa fonction:
elle permet d'eviter les couts de transaction
Plus l'e/se grandit, plus les couts de transaction
supplémentaire augmente aussi
Rendement décroissants de la direction
Couts de transaction
Notions clés Asymétrie d'information
Coasse: Un économiste américain qui a le prix
Routines organisationnelles
noble en économie en 1991
La théorie évolutionniste ( Nelson & Coasse (1937) [ Théorie des couts de
transaction ]
Winter (1982)
Williamson (1975) [ Nouvelle économie
Principaux auteurs institutionnelle ]
Nelson & Winter (1982) [ Théorie évolutionniste ]
Jensen & Meckling (1977) [ Théorie de l'agence ]
Contrats signés spécifiques
Relations d'agence ou de modèle de principal-
agent
L'e/se comme consequence de l'asymetrie d'
Les développements de Williamson:
information Le principal n'a pas accès a toutes les
la nouvelle économie informations
institutionnelle (1975) Economie des
Intérêts divergent entre principal et agent
organisations La théorie de l'agence [Jensen &
Meckling] Nœud de contrats
Renforcement de l'information des actionnaires
Indépendance du conseil d'administration
Les 4 principes de la gouvernance d'e/se
Absence de mesure anti-OPA
Remuneration "incitative" des dirigeants
Nœud est un ensemble de contrats (nexus of
contracts) fondée sur une relation d'agence
avec le principal et l'agent
L'organisation n'est pas d'objet d'analyse (
Prouver la supériorité des mécanismes de
La théorie de couts de transaction marche )
Comprehension de l'e/se n'est pas l'objectif de Theorie du producteur
cette approche
Fonction de production ( calcul de volume qui
va être produit selon les quantités de facteurs
Pauvreté de la théorie néoclassique de production utilisés )
de l'entreprise
Contradiction avec l'individualisme
méthodologique
Le producteur est une fiction ( L'essentiel de la
Limites de l'analyse néoclassique de l'e/se production provient des organisation )
Aucun apprentissage sur le fonctionnement de l'
e/se