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SOMMAIRE
Prambule ............................................................................................ 5 PREMIERE PARTIE - LA COPROPRIETE : DEFINITION, REGIME JURIDIQUE ET ORGANES DADMINISTRATION ..... 7 Chapitre 1 La coproprit dans le droit marocain : Lgislation sur la coproprit ................................. 9 Chapitre 2 Organes dadministration de la coproprit . 15 Chapitre 3 Rgles juridiques applicables aux transactions immobilires relatives la coproprit ............. 23 SECONDE PARTIE - LE SYNDIC ET SA MISSION DE GESTION DE LA COPROPRIETE .......................................... 31 Chapitre 1 Le syndic ......................................................... 33 Chapitre 2 Les outils juridiques du syndic - Le rglement de coproprit ................................................. 39 Chapitre 3 Les finances du syndic ................................... 41 Chapitre 4 La comptabilit du syndic ............................. 49 Chapitre 5 Gestion et tenue des documents et archives du syndic .......................................................... 55 Chapitre 6 Organisation et conduite des assemble gnrales .......................................................... 65 Chapitre 7 Entretien des biens de la coproprit ........... 71 TROISIEME PARTIE - LE SYNDIC DANS SES RELATIONS AVEC LES COPROPRIETAIRES ET LES TIERS .................. 79 Chapitre 1 Relations du syndic avec les copropritaires 81 Chapitre 2 Relations du syndic avec le concierge et le personnel dentretien ....................................... 85 Chapitre 3 Relations du syndic avec les tiers ................ 105 3
PREAMBULE
Le syndic de coproprit se trouve quotidiennement confront des problmes ardus relatifs la gestion de la coproprit. Pour faire face ces problmes, il est appel disposer de connaissances dans divers domaines : juridiques, financires, comptables, administratives, techniques ... Partant de ces considrations, le prsent guide a pour objectifs de permettre aux personnes sadonnant cette activit de : - matriser le cadre lgislatif et rglementaire rgissant la coproprit ; - connatre les rgles et les procdures de cration et de gestion du syndicat des copropritaires ; - connatre ltendue, les limites et les consquences des responsabilits du syndic ; - se familiariser avec les techniques de gestion de la coproprit (comptabilit, gestion des fonds, gestion des documents) ; - matriser les techniques de communication et de conduite des runions ; - se familiariser avec certains aspects techniques relatifs la maintenance et lentretien des installations et quipements de la coproprit (lectricit, eau, assainissement) ; - connatre les voies de recours existantes en matire de rglement des litiges inhrents la gestion de la coproprit. Ce guide est articul autour de 3 parties intitules comme suit : - Premire partie : la coproprit : dfinition, rgime juridique et organes dadministration ; - Seconde partie : le syndic et sa mission de gestion de la coproprit ;
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- Troisime partie : Le syndic dans ses relations avec les copropritaires et les tiers. Ces trois parties seront constitues de 14 chapitres couvrant lensemble des domaines intressant lexercice de lactivit de syndic de coproprit.
PREMIERE PARTIE
- les cours et jardins; - les locaux destins lusage commun. Et dune manire gnrale, toute partie considre comme telle ou que la nature de limmeuble exige quelle soit destine lusage commun. Sont considrs comme droits accessoires aux parties communes : - le droit de surlvation de limmeuble ; - le droit ddifier de nouvelles constructions dans les cours ou dans les jardins et dans leurs sous-sols ; - le droit dexcavation.
3 Droits et obligations des copropritaires 3.1 Droits des copropritaires 3.1.1 Droits individuels
Tout copropritaire a le droit de : - disposer librement et pleinement de sa partie divise de limmeuble ainsi que des parties indivises qui y sont rattaches selon son affectation, quil sagisse de vente, de legs ou autres ; - accder aux archives, registres du syndicat, notamment ceux relatifs la situation de la trsorerie ; - dester en justice pour prserver ses droits dans limmeuble en coproprit.
Lorsquil sagit dune destruction partielle, la dcision de la remise en tat de la partie endommage est prise la majorit des trois quarts des voix des copropritaires.
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Les crances du syndicat relatives aux charges communes lencontre des copropritaires sont prescrites, si elles ne sont pas rclames, dans les deux ans compter de leur approbation par lassemble gnrale.
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IMPORTANT Selon larticle 2 de la loi 75-00 rglementant le droit dassociation, les associations de personnes peuvent se former librement sans autorisation, sous rserve de la dclaration lautorit locale stipule par les dispositions de larticle 5 de ladite loi telles quexposes ci-dessous. 1.3.2.1 Dclaration lautorit locale
En application de larticle 5 de la loi prcite, toute association doit faire lobjet dune dclaration au sige de lautorit administrative locale dans le ressort duquel se trouve le sige de lassociation, directement ou par lintermdiaire dun huissier de justice. II en sera donn rcpiss provisoire, cachet et dat sur le champ.
- La liste des prnoms, noms, nationalit, ge, date et lieu de naissance, profession et domicile des membres du bureau dirigeant; - La qualit dont ces membres disposent pour reprsenter lassociation sous quelque dnomination que ce soit ; - Copies de leurs cartes didentit nationale ou pour les trangers de leurs cartes de sjour et des copies de leur casier judiciaire ; - Le sige de lassociation ; - Le nombre et les siges de ses succursales, filiales ou tablissements dtachs, par elle crs, fonctionnant sous sa direction ou en relation constante avec elle et dans un but daction commune. Les statuts seront joints la dclaration. Trois exemplaires de ces pices seront dposs au sige de lautorit administrative locale qui en transmettra un exemplaire au secrtariat gnral du gouvernement. La dclaration et les pices y annexes devront tre signes et certifies conformes par lauteur de la dclaration. Elles seront assujetties au timbre de dimension, lexception de deux exemplaires. Eu gard ces dispositions, les documents ci-aprs devront tre joints la dclaration de cration du syndicat des copropritaires : - Rglement de coproprit en 3 exemplaires sign et certifi conforme loriginal par le syndic, dont un exemplaire est timbr ; - Procs verbal de lassemble gnrale constitutive ayant approuv le rglement de coproprit et nomm le syndic et son adjoint ; - Photocopies des cartes didentit et extraits de casier judiciaire du syndic et son adjoint.
2 Le conseil syndical
Lorsquil sagit dun ensemble immobilier gr par plusieurs syndicats de copropritaires, il est cr un conseil dnomm conseil syndical qui a pour mission dassurer la gestion des parties communes. Le conseil syndical est compos dun ou de plusieurs reprsentants de chaque syndicat des copropritaires. Ils sont lus lors de la runion de lassemble gnrale de chacun des syndicats membres du conseil syndical. Le conseil syndical procde, lors de sa premire runion, llection de son prsident parmi ses membres pour une dure de deux ans et tient ses runions la demande de son prsident ou linitiative de deux membres, toutes les fois quil est jug ncessaire et, au moins une fois tous les six mois.
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Le conseil syndical assume les taches qui lui sont confies en vertu du rglement de coproprit ou des dcisions prises par lassemble gnrale.
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3.5 Quorum
Selon larticle 18 de la Loi 18-00, le quorum ncessaire pour la tenue de lassemble gnrale est fix la moiti des voix des copropritaires. Si le quorum de la moiti des voix des copropritaires nest pas obtenu, une deuxime runion de lassemble gnrale se tient dans un dlai de 30 jours et prendra les dcisions la majorit des voix des copropritaires prsents ou reprsents.
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Les signatures des actes dresss par lavocat sont lgalises par le chef du secrtariat greffe du tribunal de premire instance dans le ressort duquel exerce ledit avocat.
2 - Rgles applicables aux transactions sous le rgime de la vente en ltat futur dachvement (VEFA)
La vente en ltat futur dachvement est rglemente par la Loi n44.00 compltant le Dahir du 9 Ramadan 1331 (12 Aot 1913) formant code des obligations et des contrats (BO du 7 Novembre 2002) entre en vigueur depuis le 7 Novembre 2003.
profession lgale et rglemente autorise dresser ces actes, par la loi rgissant ladite profession. La liste nominative des professionnels agrs pour dresser lesdits actes est fixe annuellement par le ministre de la justice. Sont inscrits sur cette liste les avocats agrs prs la cour suprme conformment larticle 33 du dahir n1.08.101 du promulgation de la n28.08 du 20 chaoual 1429 (20 octobre 2008) relatif l'ameublement de la loi Organisation la Profession d'avocat. Les conditions dinscriptions des autres professionnels agrs pour dresser lesdits actes sont fixes par voie rglementaire. Lacte doit tre sign et paraph en toutes les pages par les parties et par celui qui la dress. Les signatures des actes dresss par lavocat sont lgalises par le chef du secrtariat greffe du tribunal de premire instance dans le ressort duquel exerce ledit avocat
- Le dlai de livraison ; - Les rfrences de la caution bancaire ou toute autre caution ou assurance, le cas chant.
- achvement des travaux relatifs aux fondations de la construction au niveau du rez-de-chausse ; - achvement des gros uvres de lensemble de limmeuble; - achvement des travaux de finition. Est considre comme nulle et non avenue, toute demande ou acceptation dun versement de quelque nature que ce soit, avant la signature du contrat prliminaire de vente. En cas de retard dans les paiements tels que prvus pour chaque phase, lacqureur est passible dune indemnit qui ne peut excder 1% par mois de la somme exigible, sans toutefois dpasser 10% par an. En cas de retard dans la ralisation des travaux de construction dans les dlais impartis, le vendeur est passible dune indemnit de 1% par mois de la somme due, sans toutefois dpasser 10% par an. Toutefois, lindemnit de retard ne sera applique quun mois aprs la date de la rception de la partie dfaillante dune mise en demeure adresse par lautre partie, par lune des voies prvues par larticle 37 et suivants du code de procdure civile.
Cette garantie prend fin ltablissement du contrat dfinitif de vente et, lorsquil sagit dun immeuble immatricul elle prend fin linscription de ladite vente sur les registres fonciers. De mme, lorsque limmeuble est immatricul, et aprs accord du vendeur, lacqureur peut, pour la conservation de son droit, requrir du conservateur de la proprit foncire la mention dune prnotation et ce sur production du contrat prliminaire de vente. La prnotation demeure valable jusqu linscription du contrat dfinitif de vente sur le titre foncier de limmeuble, objet de la vente. Ds la mention de la prnotation, il est interdit au conservateur de dlivrer au vendeur le duplicata du titre foncier. Le contrat dfinitif prend rang la date de la mention de la prnotation.
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SECONDE PARTIE
Chapitre 1 Le syndic
1 Rle du syndic
Le syndic gre pour le compte des copropritaires les biens qui leur sont communs, et excute lensemble des dispositions du rglement de coproprit dont il a la charge. Ainsi, sa fonction revt divers aspects, savoir :
1.3 - Aspects techniques : Le syndic est responsable, pour les parties communes :
la maintenance des locaux ; de lentretien prventif et des rparations ; de ngocie les interventions avec les diffrents corps Il
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dtat et contrle lexcution des travaux. Il soumet les devis lassemble gnrale ; gre le personnel de gardiennage ou dentretien Il (concierge). Il est noter ce sujet que la profession de syndic de coproprit est rglemente dans plusieurs pays. Ainsi, pour le cas de la France, le syndic de coproprit doit possder une carte professionnelle renouveler annuellement et pour cela, il doit : justifier de son aptitude professionnelle exercer cette profession ; fournir une garantie financire destine assurer les fonds dtenus ; tre assur en responsabilit civile professionnelle contre les risques pcuniaires encourus ; tre inscrit au registre du commerce ; ne pas tre frapp dune interdiction dexercice dfinie par la loi. Pour ce qui est de notre pays, la fonction est exerce dans la plupart des cas par des syndics copropritaires. Des syndics professionnels voient le jour de plus en plus, mais il nexiste aucune obligation lgale de faire appel ces syndics et le recours leurs services demeure assez limit. Compte tenu du cadre lgal introduit par la Loi 18-00, du rle accord par cette Loi au syndic de coproprit et de la ncessit dune mise niveau professionnelle de cette catgorie dintervenants pour leur permettre de remplir convenablement ce rle, le Ministre de lHabitat, de lUrbanisme et de lAmnagement de lEspace a organis un cycle de formation en faveur de cette catgorie dintervenant.
2 Dsignation du syndic
Le syndic et son adjoint sont dsigns par lassemble gnrale, parmi les copropritaires prsents ou reprsents, la majorit des voix.
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Il peut tre dsign, la mme majorit, parmi les tiers et peut tre une personne physique ou morale exerant titre libral la profession de gestion des immeubles. A dfaut de la dsignation dun syndic et de son adjoint, ils sont dsigns la demande dun ou plusieurs copropritaires par le prsident du tribunal de premire instance aprs avoir inform lensemble des copropritaires et entendu les prsents parmi eux. Le syndic et son adjoint sont nomms pour une dure de deux ans renouvelable.
3 Attributions du syndic
Le syndic est charg notamment : - dexcuter les dispositions du rglement de coproprit dont il est assign ; - de concrtiser les dcisions de lassemble gnrale, moins quelles ne soient confies au conseil syndical, aux propritaires ou au tiers ; - de veiller au bon usage des parties communes en assurant leur entretien, la garde des principales entres de limmeuble et les quipements communs; - deffectuer les rparations urgentes mme doffice ; - de prparer le projet du budget du syndicat en vue de son examen et de son approbation par lassemble gnrale ; - de collecter les participations des copropritaires aux charges contre rcpiss ; - de dlivrer un rcpiss au copropritaire en cas de vente sil nest pas dbiteur lgard du syndicat ; - dtablir de manire rgulire le budget du syndicat et la tenue dune comptabilit faisant apparatre la situation de trsorerie du syndicat et de chaque copropritaire ; - de communiquer la situation de la trsorerie du syndicat aux copropritaires, au moins tous les trois mois ; - de tenir les archives et les registres relatifs limmeuble et au syndicat et faciliter tous les copropritaires laccs ces documents et notamment avant la tenue
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de lassemble gnrale dont lordre du jour porte sur lexamen de la comptabilit du syndicat ; - dentreprendre les dmarches administratives qui lui sont reconnues et celles qui lui sont dlgues ; - de reprsenter le syndicat en justice sur ordre spcial de lassemble gnrale.
4 Le syndic adjoint
En cas de dcs du syndic, de sa rvocation ou de sa dmission, le syndic adjoint exerce les mmes attributions que le syndic. Le syndic adjoint exerce provisoirement les mmes attributions en cas de refus du syndic de remplir son rle ou lorsquil linforme de son absence ou de sa volont de cesser ses fonctions. En cas de litige, le syndic et son adjoint doivent se rfrer une assemble gnrale qui se runit durgence. Le syndic ou son adjoint est tenu responsable du non accomplissement de ses tches.
5 Fin de la mission du syndic` IMPORTANT A lexpiration de sa mission, le syndic ou son adjoint est tenu, dans un dlai maximum de 15 jours partir de la nomination du nouveau syndic, de remettre celui-ci tous les documents, archives, registres du syndicat, et de limmeuble, la situation de trsorerie et tous les biens du syndicat y compris les liquidits.
Aprs expiration du dlai de 15 jours prcit, et sans que la passation des consignes ne soit effectue, le nouveau syndic demande au prsident du tribunal de 1re instance statuant en rfr, dordonner lancien syndic de sy plier sous astreinte.
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6 Rmunration du syndic
Lassemble gnrale fixe les honoraires du syndic et, le cas chant, sa rmunration. A dfaut, ils sont fixs par lordonnance judiciaire de nomination du syndic.
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du conseil syndical. Toutefois, cette dernire disposition nest pas obligatoire si le nombre des copropritaires est infrieur huit ; - la rpartition des quotes-parts dindivisions relatives aux parties communes chaque fraction divise.
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Si la provision est infrieure au montant du chque, ltablissement bancaire tir est tenu de proposer le paiement jusqu concurrence de la provision disponible. Le tir ne peut refuser ce paiement partiel. Toute personne qui remet un chque en paiement doit justifier, son identit au moyen dun document officiel portant sa photographie: - Pour les personnes physiques:
La carte didentit nationale ; La carte dimmatriculation pour les trangers rsidents ; Le passeport ou tout autre pice didentit en tenant lieu pour les trangers non-rsidents. Lidentit de la ou des personnes physiques habilites effectuer lopration prcite ; Ainsi que le numro dinscription limpt sur les socits, au registre du commerce ou limpt des patentes.
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payables au Maroc, ce taux tant major de 1% pour les autres chques; - les frais supports.
2.9 Prescriptions
Les actions en recours du porteur contre les endosseurs, le tireur et les autres obligs se prescrivent par six mois partir de lexpiration du dlai de prsentation. Les actions en recours des divers obligs au paiement dun chque les uns contre les autres se prescrivent par six mois partir du jour o loblig a rembours le chque ou du jour o il a t lui-mme actionn. Laction du porteur du chque contre le tir se prescrit par un an partir de lexpiration du dlai de prsentation. Toutefois en cas de dchance ou de prescription, il subsiste une action contre le tireur qui na pas fait provision ou les autres obligs qui se seraient enrichis injustement.
ou reoit en compensation un chque sans indication du lieu dmission ou sans date. Le tireur du chque qui omet de maintenir ou de constituer la provision du chque en vue de son paiement prsentation est passible de la mme amende. Tout tablissement bancaire qui refuse le paiement d'un chque tir sur ses caisses est tenu de dlivrer au porteur ou son mandataire un certificat de refus de paiement. L'tablissement bancaire tir qui a refus le paiement d'un chque pour dfaut de provision suffisante doit enjoindre au titulaire du compte de restituer tous les tablissements bancaires dont il est le client, les formules en sa possession et en celle de ses mandataires et de ne plus mettre, pendant une dure de dix ans, des chques autres que ceux qui permettent le retrait de fonds par le tireur auprs du tir ou ceux qui sont certifis. Toutefois, condition de ne pas encourir une interdiction pnale, le titulaire du compte recouvre la possibilit dmettre des chques lorsquil justifie: - quil a rgl le montant du chque impay ou a constitu une provision suffisante et disponible pour son rglement par les soins du tir; - quil sest acquitt de lamende fiscale fixe comme suit :
5% du montant du ou des chques impays faisant lobjet de la premire injonction ; 10% du montant du ou des chques faisant lobjet de la deuxime injonction ; 20% du montant du ou des chques faisant lobjet de la troisime injonction et des injonctions suivantes.
Est passible d'un emprisonnement d'un cinq ans et d'une amende de 2.000 10.000 dirhams sans que cette amende puisse tre infrieure 25% du montant du chque ou de linsuffisance de provision: - le tireur dun chque qui omet de maintenir ou de constituer la provision du chque en vue de son paiement la prsentation;
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- le tireur du chque qui fait irrgulirement dfense au tir de payer ; - toute personne qui contrefait ou falsifie un chque ; - toute personne qui, en connaissance de cause, accepte de recevoir, dendosser ou davaliser un chque falsifi ou contrefait ; - toute personne qui, en connaissance de cause, fait usage ou tente de faire usage dun chque contrefait ou falsifi ; - toute personne qui, en connaissance de cause, accepte de recevoir ou dendosser un chque la condition quil ne soit pas encaiss immdiatement et quil soit conserv titre de garantie. Les chques contrefaits ou falsifis sont confisqus et dtruits. La confiscation des matires, machines, appareils ou instruments qui ont servi ou taient destins servir la fabrication des dits chques sera prononce par dcision de justice, sauf lorsquils ont t utiliss linsu du propritaire. - Lorsque le tireur dun chque sans provision aura constitu ou complt la provision dans les vingt jours de la prsentation, la peine demprisonnement pourra tre rduite ou entirement supprime, tant son gard qu celui de tous co-auteurs ou complices. - En outre, le tribunal peut prononcer lencontre des condamns au titre des dlits prcits, linterdiction pour une dure de un cinq ans dmettre des chques autres que ceux qui permettent exclusivement le retrait de fonds par le tireur auprs du tir ou ceux qui sont certifis. Est passible de l'emprisonnement d'un mois deux ans et d'une amende de 1.000 10.000 dirhams celui qui met des chques au mpris de l'injonction qui lui a t adresse par la banque ou en violation de l'interdiction prononce son encontre par la justice.
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au commerant le contenu de sa comptabilit mme irrgulirement tenue . Les syndics de coproprit professionnels sont des commerants et sont de ce fait tenus par ces dispositions lgales dans la gestion de leurs entreprises. Pour les oprations de gestion de la coproprit effectues tant par les syndics professionnels que bnvoles (choisis parmi les copropritaires), les rgles comptables applicables sont celles fixes par la loi 18-00 et seront tudies dans le second paragraphe de ce chapitre. La comptabilit est galement un outil de gestion qui permet aux dirigeants de lentreprise ainsi quaux tiers (fournisseurs, clients, actionnaires, relations bancaires et financires) de connatre la situation de laffaire et dapprcier sa gestion.
ou par contre-passation. La comptabilisation par montant ngatif nest admise que pour la correction derreur.
2 Tenue de la comptabilit du syndicat des copropritaires 2.1 Cadre juridique de la tenue de la comptabilit de la coproprit
Larticle 24 de la Loi 18-00 stipule que : - Les comptes du syndicat comprenant le budget prvisionnel, les charges et produits de lexercice, la situation de trsorerie, ainsi que les annexes au budget prvisionnel sont tablis conformment des rgles comptables spcifiques fixes par voie rglementaire. - Les comptes sont prsents avec comparatif des comptes de lexercice prcdent approuv ; - Les charges et les produits du syndicat, prvus au plan comptable, sont enregistrs ds leur engagement par le syndicat indpendamment de leur rglement ou ds rception par lui des produits. Lengagement est sold par le rglement. Larticle 26 de la mme loi prcise de son ct, que parmi les missions dvolues au syndic figurent celles ci-aprs : - de prparer le projet du budget du syndicat en vue de son examen et de son approbation par lassemble gnrale; - de collecter les participations des copropritaires aux charges contre rcpiss ; - de dlivrer un rcpiss au copropritaire en cas de vente sil nest pas dbiteur lgard du syndicat ; - dtablir de manire rgulire le budget du syndicat et la tenue dune comptabilit faisant apparatre la situation de trsorerie du syndicat et de chaque copropritaire ; - de communiquer la situation de la trsorerie du syndicat aux copropritaires, au moins tous les trois mois ; - de tenir les archives et les registres relatifs limmeuble et au syndicat et faciliter tous les copropritaires laccs ces documents et notamment avant la tenue de lassemble gnrale dont lordre du jour porte sur lexamen de la comptabilit du syndicat.
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Il y a lieu de rappeler ce sujet les dispositions de larticle 32 de la mme Loi qui stipulent que tout copropritaire a droit daccs aux archives, registres du syndicat, notamment ceux relatifs la situation de la trsorerie.
- Produits gnrs par lutilisation des parties communes par des tiers ; - autres produits.
1 - Principes gnraux de la gestion des archives 1.1 Fonction des archives 1.1.1. Dfinition
Les archives sont constitues par lensemble des documents produits par une entreprise ou une organisation relatifs lexercice de son activit professionnelle. Archiver, cest rassembler, classer et conserver ces documents.
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Tout document ancien ou qui vient dtre produit est en principe un document darchives comme par exemple : - Textes rglementaires et lgislatifs rgissant la copro-prit ; - Registres, divers cahiers de gestion ou inventaire, listes diverses, fiches, etc - la correspondance ou collection du courrier ; - Contrats,. - Documents comptables, etc
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- Les archives du troisime ge ou archives mortes : aprs une dure de 10 ans, les documents deviennent des archives mortes ou encore archives historiques ou dfinitives. Par ailleurs, il est important de signaler que certains documents, ouvrages ou textes lgislatifs ou rglementaires peuvent dater de plus de cinq ans et nanmoins tre classs dans les archives vivantes du fait de leur porte toujours actuelle.
Le tri et le classement sont deux oprations qui ont un triple but : - liminer les documents inutiles ou prims ; - savoir ce que lon possde ; - pouvoir le retrouver rapidement. En outre, le classement est labor en tenant compte de ltude fondamentale des fonctions de lagence immobilire.
procs-verbal, un registre, etc.) qui se rangent lintrieur du dossier. Dans le cas o lon se retrouve avec un nombre important de pices isoles, sans dossier dorigine, il faut constituer un dossier divers avec un inventaire pice pice. Cest une solution de dernier recours qui doit tre vite le plus souvent possible. Les qualits dun bon classement sont : - la simplicit ; - la prcision ; - la facilit dutilisation ; - la bonne conservation. Le classement par dossier peut tre complt avec des sousdossiers. Le dossier, de cette manire, peut tre prolong par autant de sous-dossiers quil faut sans perturber le classement. Les sous-dossiers ainsi classs et le nombre de pices indiqu sont gards dans des chemises ou dans des cartons darchives.
Dans le souci de faciliter la recherche de documents par tous les utilisateurs potentiels, il est recommand de crer un rpertoire de classement. Le rpertoire de classement peut tre un simple cahier dcolier. Le responsable recopiera pour chaque dossier les lments qui le composent, cest--dire les titres de ses sousdossiers. Dans ce cahier, le responsable prendra soin de rserver deux pages vis--vis pour dcrire un seul et mme dossier. En effet, un dossier ouvert peut, au fil des annes, tre toff par de nouveaux sous-dossiers et il est important de garder une vision globale de tous les lments constitutifs dun mme dossier. Ainsi, ce cahier permettra nimporte quelle personne que le responsable de mieux comprendre le systme darchivage adopt sans avoir manipuler et dplacer tous les documents dj classs.
2 Tenue des archives de la coproprit 2.1 Cadre juridique 2.1.1 Responsabilit du syndic en matire de tenue des archives
Parmi les taches qui incombent au syndic, telles qunumres par larticle 26 de la Loi 18-00 rglementant la coproprit, figure la tenue des archives et des registres relatifs limmeuble et au syndicat en facilitant tous les copropritaires laccs ces documents et notamment avant la tenue de lassemble gnrale dont lordre du jour porte sur lexamen de la comptabilit du syndicat.
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Documents
- Copies des Convocations - Accuss de rception - Feuille de prsence - Procurations des copropritaires reprsents - Procs-verbal - Copies des lettres de notification ; - Accuss de rception - Fiche synoptique - Copie CIN - Situation comptable Idem Idem - budget vot par lassemble gnrale ; - Situation comptables mensuelles relatives lexcution du budget - Factures et reus - Relevs de comptes bancaires ; - Situations comptables mensuelles - Autres documents comptables. Idem
Procs-verbal
Budget Anne....
Janvier ....
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2 Le procs-verbal 2.1 Rle du procs verbal 2.1.1 Le procs-verbal : un moyen efficace pour reconstituer les faits
La consignation crite permet de restituer 100% des faits.
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2 Le tableau dabonn
Le tableau dabonn ou tableau de fusibles sert sparer les diffrents circuits. Il est constitu dun support en plastique, sur lequel on pose des protections constitues de disjoncteurs ou de fusibles. Il est prfrable dutiliser des disjoncteurs, car si un problme survient, il suffit de relever le levier de commande pour remettre le courant, alors quon na pas toujours le bon fusible sous la main. On y trouve aussi une barrette o sont branchs tous les fils de terre. On alimente les disjoncteurs grce des peignes de contact et des bornes darrive. Il existe diffrents types de disjoncteurs et diffrents Amprages (puissance). Le disjoncteur diffrentiel limite les surcharges de courant et assure la protection des personnes. Le disjoncteur simple ne fait que limiter les surcharges de courant.
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3 - Linstallation lectrique 3.1 Les diffrents circuits de linstallation 3.1.1 Les lignes spcialises
Ce sont les lignes qui alimentent des prises o lon branche des appareils bien prcis. Ces circuits sont continus du tableau aux points dutilisation. - Circuit 32 A : pour le four ou la cuisinire lectrique ; - Circuit 20 A : pour le lave-linge, le lave-vaisselle, et le chauffe-eau.
LE SIMPLE ALLUMAGE Le simple allumage est linstallation dclairage la plus courante. LE VA ET VIENT Le va et vient permet dallumer et dteindre de 2 endroits diffrents ( pice avec 2 portes, couloir ) LE PERMUTATEUR Le VA ET VIENT peut remplacer le tlrupteur en intercalant des permutateurs sur le circuit des navettes. Le nombre de permutateurs dpend des besoins. LE TELERUPTEUR Le tlrupteur permet dallumer et dteindre de plusieurs endroits diffrents (utilis surtout dans les couloirs ou les cages descalier). LES CIRCUITS PRISES DE COURANT Dans chacun des circuits, on se limite 5 prises. On va de prises en prises sinon, on peut faire les drivations dans une boite.
- Corrosion due lassemblage de mtaux ou au contact avec des matriaux incompatibles : la responsabilit de lentreprise qui a ralis linstallation est dans ce cas engage. Elle a lobligation de rparer le dfaut et ses consquences (prjudice) ; - Humidit permanente et suintements de condensation entranant une corrosion externe : elle est due une insuffisance de ventilation des locaux par lesquels passent les canalisations ; il convient soit damliorer substantiellement la ventilation, soit de calorifuger les canalisations.
2.2- Pathologie des rseaux dvacuation des eaux uses et eaux pluviales
Il s'agit de : - Fuites aux joints et aux assemblages : cela rsulte du vieillissement des matriaux et leur dgradation, des dsembotages dus des chocs, des descellements de support ou des mouvements du btiment ou des canalisations ; - Entartrage, notamment dans les parties horizontales faible pente ou aux coudes : on y remdie en remplaant les parties dtriores mais aussi en modifiant autant que peut se faire le trac et la fixation des canalisations ; - Pathologie particulire des canalisations dvacuation des eaux pluviales : les calcites cres par des eaux ayant ruissel sur certains ciments utiliss pour la pose de carrelage (revtements de terrasses accessibles notamment). La cause doit en tre recherche en procdant des analyses des ciments sur lesquels ont pu ruisseler les eaux passant dans ces canalisations. Il ny a pas de moyen connu dliminer ces calcites une fois quelles sont dposes ; pour viter la poursuite des dpts, il faut supprimer la cause (sil sagit de terrasses en carrelage, en remplaant le carrelage par un autre type de revtement et dtanchit).
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Les dpts peuvent prendre de telles proportions que les canalisations peuvent se boucher totalement et devoir tre remplaces de haut en bas.
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2.4.1 La surveillance
Le rseau dassainissement fait partie des composantes de limmeuble qui doivent faire lobjet de diagnostics priodiques afin de dtecter les dtriorations, dsembotements ou crasements de canalisations entranant des fuites, entartrages susceptibles dentraner un bouchage, etc. La priodicit optimale est de dix ans, mais dans certains contextes de fragilit particulire, on y procdera tous les cinq ans. Rappelons que les fuites en terre sont susceptibles dentraner une pollution du sol et des nappes phratiques, et constituent des infractions aux rglementations relatives la protection de lenvironnement, et par ailleurs elles entranent des dsordres en sous-sol (affaissements, fontis etc.) susceptibles de mettre en danger la stabilit des btiments et des ouvrages de circulation et de voirie.
2.4.2- Lentretien
Laction dentretien prventif par excellence est le curage priodique (annuel autant que possible) des collecteurs depuis les chutes jusquau branchement au rseau dassainissement public. Par ailleurs, pour les immeubles non raccords un rseau dassainissement public ( tout lgout ), la visite et lentretien des fosses doit seffectuer au moins une fois tous les six mois.
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TROISIEME PARTIE
LE SYNDIC DANS SES RELATIONS AVEC LES COPROPRIETAIRES, LE CONcIERGE, LE PERSONNEL D'ENTRETIEN ET LES TIERS
Le syndicat peut se retourner contre lauteur du prjudice. De mme, le syndicat des copropritaires peut se retourner contre la personne du syndic sil apparat que la ngligence ou la mauvaise gestion ayant caus le dommage objet du conflit incombent ce dernier.
2 Moyens de recours du syndic 2.1- Moyens de recours pour lapplication des dcisions prises par lassemble gnrale des copropritaires
Larticle 30 de la Loi 18-00 stipule que dans un dlai maximum de huit jours suivant la date de prise des dcisions par lassemble gnrale, le syndic ou le syndic du conseil syndical doit notifier tous les copropritaires les dcisions accompagnes des procs verbaux de runions. La notification est effectue, soit par lettre recommande avec accus de rception, soit par un huissier de justice. Toute personne lse peut avoir recours au prsident du tribunal de 1re instance du lieu de limmeuble pour contester les dcisions prcites si elles sont contraires aux textes lgislatifs et rglementaires en vigueur. Il est statu sur le recours en rfr. Le syndicat et le syndic peuvent, le cas chant, demander au prsident du tribunal de 1re instance dordonner lexcution des dcisions de lassemble gnrale en les faisant assortir de la formule excutoire.
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Aprs avoir constat le vote du budget prvisionnel par lassemble gnrale des copropritaires ainsi que la dchance du terme, le prsident du tribunal de premire instance peut ordonner le versement des provisions exigibles. Lordonnance est assortie de lexcution provisoire malgr lappel. Larticle 38 de la loi 18-00 ajoute de son ct quau cas o lun des copropritaires ne sacquitte pas du paiement des charges et dpenses dcides par le syndicat dans un dlai dtermin, le prsident du tribunal de 1re instance prononce une ordonnance dinjonction de payer conformment larticle 25 prcit. Il est signaler ce sujet que daprs larticle 40 de la Loi 18 - 00, les crances du syndicat lgard de lun de ses membres bnficient de lhypothque force prvue larticle 163 du dahir du 19 rejeb 1933 (02 juin 1915) fixant la l'gislation applicable aux immeubles immatruculs. Lhypothque est leve et radie par ordonnance du prsident du tribunal sil constate que le copropritaire dbiteur sest acquitt de sa dette et la dpose la caisse du tribunal comptent en faveur du crancier hypothcaire. Celui qui a constitu lhypothque peut la lever. De son ct, larticle 41 stipule que les crances du syndicat bnficient dun privilge sur les meubles se trouvant dans lappartement ou le local et sur la valeur locative conformment larticle 1250 du dahir du 9 ramadan 1331 (12 aot 1913) formant code des obligations et contrats.
2.3 Moyens de recours pour paiement de la participation aux charges en cas de cession dune partie privative
Selon larticle 42, en cas de cession dune partie divise, le cessionnaire est solidairement responsable avec le cdant lgard du syndicat pour garantir le paiement des crances du syndicat dus par le membre cdant. Le syndicat peut intenter une action en remboursement des crances exigibles au cessionnaire conformment aux procdures prvues aux articles 25 et 38 prcits.
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2.4 Moyens de recours pour lexcution des travaux dans les parties communes
Larticle 33 stipule que le copropritaire, ses ayants droit ou loccupant ne doivent pas interdire les travaux relatifs aux parties indivises dcids par lassemble gnrale mme sils se ralisent lintrieur des parties divises. Le syndic est tenu dinformer le copropritaire ou, ses ayants droit ou loccupant, de la nature des travaux huit jours avant leur dmarrage, moins quil ne sagisse de travaux revtant un caractre durgence visant prserver la scurit de limmeuble en coproprit et celle de ses occupants. En cas de refus par lun des copropritaires, le litige peut tre port devant le juge des rfrs qui peut ordonner la ralisation des travaux ncessaires levant le prjudice. Larticle 34 prcise de son ct que le copropritaire ayant subi un prjudice par suite dexcution des travaux prcits a droit dtre indemnis par le syndicat des copropritaires. Ce dernier a le droit de se retourner contre lauteur du prjudice. Larticle 35 stipule par ailleurs que chaque copropritaire a droit dester en justice pour prserver ses droits dans limmeuble en coproprit ou rparer le prjudice caus limmeuble ou aux parties communes par un des membres du syndicat ou par un tiers.
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Lamnagement dun nouveau local usage de conciergerie et le recours un autre concierge sont obligatoires chaque fois que le nombre dappartements dpasse un multiple de dix. Cependant, larticle 5 du mme Dahir prcise que sont dispenss de lobligation prvue par larticle 3 les immeubles ou groupes dimmeubles dans lesquels lamnagement dune conciergerie est techniquement impossible ou entranerait pour lanne qui suit la date de publication du Dahir en question une rduction du montant annuel brut des loyers de plus de 33 %. La valeur locative des locaux, prise en considration, est celle qui est dtermine par le service des impts urbains. En ce qui concerne lhabitat conomique, larticle 9 du Dahir en question a prcis que tout immeuble ou groupe dimmeubles dhabitat conomique comprenant de vingt quarante appartements, situ dans le champ dapplication du dahir en question, doit comporter un local usage de conciergerie soit dans limmeuble soit dans ses cours ou annexes et tre pourvu dun concierge, pour en assurer la garde et lentretien. Si le nombre dappartements de limmeuble ou du groupe dimmeubles dpasse quarante, lamnagement dun nouveau local usage de conciergerie et le recours un autre concierge sont obligatoires. Il en est de mme chaque fois que le nombre dappartements dpasse un multiple de quarante. Larticle 7 du mme Dahir prcise que la charge dembaucher le concierge ou le prpos lentretien incombe au propritaire ou, le cas chant, au responsable de gestion de limmeuble.
Larticle 10 du mme Dahir stipule que la surface utile du local usage de conciergerie ne doit pas tre infrieure : - 30 m2 pour une consistance dune pice, cuisine et salle deau, dans tout immeuble au groupe dimmeubles ne comportant pas plus de trente appartements ; - 45 m2 pour une consistance de deux pices, cuisine et salle deau, dans tout immeuble ou groupe dimmeubles comportant de trente et un quarante appartements. Pour toute tranche supplmentaire au-del de quarante et comportant soit moins de trente appartements, soit de trente quarante appartements, la surface utile du local doit tre celle dfinie ci-dessus pour le nombre dappartements correspondant.
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1.7 Statut des concierges 1.7.1 Cadre juridique de lemploi des concierges
Larticle 12 du Dahir n 1-76-258 stipule que les dispositions de la lgislation du travail et de la scurit sociale sont applicables aux concierges, sous rserve des dispositions de larticle 13 (logement). Larticle 8 du dcret dapplication prcise de son ct que les conditions de travail sont discutes librement entre les parties conformment la lgislation en vigueur. Leur accord doit tre constat par contrat crit dont la copie est adresse lautorit locale.
1.7.2 Conditions du recrutement des concierges 1.7.2.1 Personnes prioritaires pour lembauche des concierges
Il ressort de larticle 3 du dcret dapplication du Dahir n 1-76-258 que les candidats ayant la qualit dancien rsistant ou ancien membre de larme de libration ainsi que leurs ayants droit bnficient de la priorit pour lembauchage dans les emplois de concierge et de prpos lentretien. Sont considrs comme ayants droit des anciens rsistants et anciens membres de larme de libration nationale, pour lapplication du dahir portant loi prcit : - les descendants directs au premier degr, le conjoint survivant et les ascendants de lancien rsistant ou de lancien membre de larme de libration dcd au cours de la lutte pour lindpendance ; - les descendants directs au premier degr, le conjoint survivant et les ascendants de lancien rsistant ou de lancien membre de larme de libration invalide dcd ; - les descendants directs au premier degr ou le conjoint de lancien rsistant ou de lancien membre de larme de libration invalide ou inapte exercer toute activit lucrative.
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locative de la conciergerie ne peut, en aucun cas, dpasser les 33 % du salaire brut du concierge. La valeur locative prise en considration est celle qui est dtermine par le service des impts urbains.
1.7.5 Sanctions
Les articles 17 19 du Dahir n 1-76-258 ont prvu les sanctions ci-aprs lencontre des contrevenants aux dispositions dudit Dahir : - Quiconque, tenu damnager ou de construire un logement de concierge, na pas excut ces obligations dans les dlais prvus larticle 4, est puni dune amende de 500 2 000 Dh. - Quiconque, tenu dengager un concierge ou un prpos lentretien, commet lune des infractions ci-aprs, est puni dune amende de 2 000 5 000 Dh : . Dfaut de dclaration de lemploi vacant dans les dlais prescrits ; . Vacance de lemploi pendant une dure suprieure deux mois, sauf cas de force majeure prouv ; . Embauchage dune personne en infraction aux disposi-tions du dcret dapplication prvu larticle 21. Lautorit locale, dans le cas vis au paragraphe 2, peut pourvoir doffice lemploi aux frais des personnes tenues de lobligation dengager un concierge ou un prpos lentretien. Les infractions aux dispositions du dahir sont constates, suivant le cas, par les officiers de police judiciaire ainsi que par les inspecteurs et contrleurs du travail et le personnel des communes urbaines commissionn cet effet.
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. Une journe au titre de chaque semaine de travail dans la limite de deux semaines lorsquil sagit de contrats dune dure infrieure six mois ; . Un mois lorsquil sagit de contrats dune dure suprieure six mois. Des priodes dessai infrieures celles mentionnes ci-dessus peuvent tre prvues par le contrat de travail, la convention collective ou le rglement intrieur.
fixs par voie rglementaire aprs avis des organisations professionnelles des employeurs et des organisations syndicales des salaris les plus reprsentatives ou en vertu dune convention collective de travail. Il y a lieu de relever galement les stipulations de larticle 17 prcisant que lors de louverture dune entreprise pour la premire fois ou dun nouvel tablissement au sein de lentreprise ou lors du lancement dun nouveau produit pour la premire fois, dans les secteurs autres que le secteur agricole, il peut tre conclu un contrat de travail dure dtermine pour une priode maximum dune anne renouvelable une seule fois. Passe cette priode, le contrat devient dans tous les cas dure indtermine.
de prserver la scurit, la sant et la dignit des salaris dans laccomplissement des tches quils excutent sous sa direction et de veiller au maintien des rgles de bonne conduite, de bonnes moeurs et de bonne moralit dans son entreprise.
- deux jours de travail effectif par mois de service pour les salaris gs de moins de dix-huit ans. Larticle 232 ajoute que la dure du cong annuel pay est augmente raison dun jour et demi de travail effectif par priode entire, continue ou non, de cinq annes de service, sans toutefois que cette augmentation puisse porter la dure totale du cong plus de trente jours de travail effectif. Il y a lieu de prciser ce sujet que larticle 263 interdit tout salari bnficiaire dun cong annuel pay dexcuter des travaux rmunrs pendant son cong.
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- Respect des dispositions lgales relatives au dlai de pravis. Il y a lieu de prciser ce sujet que larticle 43 considre comme nulle, dans tous les cas, toute clause fixant le dlai de pravis moins de huit jours. - Il est interdit le licenciement dun salari sans motif valable sauf si celui-ci est li son aptitude ou sa conduite dans le cadre des dispositions prvues au dernier alina de larticle 37 (sanctions disciplinaires) et larticle 39 (faute grave) ou fond sur les ncessits de fonctionnement de lentreprise dans le cadre des dispositions des articles 66 et 67 (licenciement pour motifs technologiques, structurelles ou conomiques).
- la pratique de toute forme de violence ou dagression dirige contre le salari ; - le harclement sexuel ; - lincitation la dbauche. Est assimil un licenciement abusif, le fait pour le salari de quitter son travail en raison de lune des fautes prcites, lorsquil est tabli que lemployeur a commis lune de ces fautes. De son ct, larticle 41 stipule quen cas de rupture abusive du contrat de travail par lune des parties, la partie lse a le droit de demander des dommages-intrts. Les parties ne peuvent renoncer lavance au droit ventuel de demander des dommages-intrts rsultant de la rupture du contrat quelle soit abusive ou non. Le salari licenci pour un motif quil juge abusif peut avoir recours la procdure de conciliation prliminaire aux fins de rintgrer son poste ou dobtenir des dommages-intrts. En cas de versement de dommages-intrts, le rcpiss de remise du montant est sign par le salari et lemployeur ou son reprsentant, les signatures dment lgalises par lautorit comptente. Il est galement contresign par lagent charg de linspection du travail. Laccord obtenu dans le cadre de la conciliation prliminaire est rput dfinitif et non susceptible de recours devant les tribunaux. A dfaut daccord intervenu au moyen de la conciliation prliminaire, le salari est en droit de saisir le tribunal comptent qui peut statuer, dans le cas dun licenciement abusif du salari, soit par la rintgration du salari dans son poste ou par des dommages-intrts dont le montant est fix sur la base du salaire dun mois et demi par anne ou fraction danne de travail sans toutefois dpasser le plafond de 36 mois.
- lavertissement ; - le blme ; - un deuxime blme ou la mise pied pour une dure nexcdant pas huit jours; - un troisime blme ou le transfert un autre service ou, le cas chant, un autre tablissement, le lieu de rsidence du salari tant pris en considration. Larticle 38 ajoute que lemployeur applique les sanctions disciplinaires graduellement. Lorsque les sanctions disciplinaires sont puises dans lanne, lemployeur peut procder au licenciement du salari. Dans ce cas, le licenciement est considr comme justifi. Larticle 62 prcise ce sujet quavant le licenciement du salari, il doit pouvoir se dfendre et tre entendu par lemployeur ou le reprsentant de celui-ci en prsence du dlgu des salaris ou le reprsentant syndical dans lentreprise quil choisit lui-mme dans un dlai ne dpassant pas huit jours compter de la date de constatation de lacte qui lui est imput. Il est dress un procs-verbal ce propos par ladministration de lentreprise, sign par les deux parties, dont copie est dlivre au salari. Si lune des parties refuse dentreprendre ou de poursuivre la procdure, il est fait recours linspecteur de travail. Larticle 52 stipule par ailleurs que le salari li par un contrat de travail dure indtermine a droit une indemnit, en cas de licenciement aprs six mois de travail dans la mme entreprise quelque soit le mode de rmunration et la priodicit du paiement du salaire. Le montant de cette indemnit a t fix par larticle 53 comme suit, pour chaque anne ou fraction danne de travail effectif : - 96 heures de salaire pour les cinq premires annes danciennet; - 144 heures de salaire pour la priode danciennet allant de 6 10 ans ;
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- 192 heures de salaire pour la priode danciennet allant de 11 15 ans ; - 240 heures de salaire pour la priode danciennet dpassant 15 ans.
- toute forme de violence ou dagression dirige contre un salari, lemployeur ou son reprsentant portant atteinte au fonctionnement de lentreprise. Dans ce cas, linspecteur du travail constate latteinte au fonctionnement de ltablissement et en dresse un procsverbal. Larticle 61 a prcis cet effet quen cas de faute grave, le salari peut tre licenci sans pravis ni indemnit ni versement de dommages-intrts. Pour sa part, larticle 65 stipule que sous peine de dchance, laction en justice concernant le licenciement doit tre porte devant le tribunal comptent dans un dlai de 90 jours compter de la date de rception par le salari de la dcision de licenciement.
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1.1- La capacit
Selon larticle 3 du DOC, la capacit civile de lindividu est rgle par la loi qui rgit son statut personnel. Le mme article ajoute que toute personne est capable dobliger et de sobliger, si elle nen est pas dclare incapable par cette loi. Le statut personnel des musulmans est rgi par la Loi n 70.03 portant Code de la Famille promulgue par le Dahir n 22.04.1 du 3 Fvrier 2004.
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Larticle 2 du Code de la Famille stipule que les dispositions de ce Code sappliquent : - Tous les marocains, mme ceux portant une autre nationalit ; - Les rfugis, y compris les apatrides, conformment la Convention de Genve du 28 Juillet 1951, relative la situation des rfugis ; - Les couples dont lun des poux est marocain ; - La relation entre deux personnes marocaines dont une est musulmane. Le statut personnel des Marocains isralites demeure dtermin par les rgles religieuses hbraques. Le statut personnel des trangers est dtermin par leur loi nationale, conformment au dahir du 12 aot 1913 sur la condition civile des Franais et des trangers.
- le tuteur lgal, qui est le pre, la mre et le juge, en cas dabsence des deux parents ; - le tuteur testamentaire, qui est dsign par le pre ou la mre ; - le tuteur datif, qui est nomm par le tribunal. Larticle 231 prcise quant lui que la reprsentation lgale est assure par : - le pre majeur, - la mre majeure, en cas de dcs du pre ou de son incapacit ; - le tuteur testamentaire dsign par le pre ; - le tuteur testamentaire dsign par la mre ; - le juge ; - le tuteur datif. Larticle 238 ajoute que la mre peut assurer la tutelle de ses enfants condition : - quelle soit majeure ; - que le pre soit dcd, absent, incapable dassurer la tutelle ou tout autre motif. Si le pre dfunt a dsign un tuteur testamentaire auprs de la mre, les prrogatives du tuteur testamentaire se limitent superviser la gestion par la mre des affaires de lenfant sous tutelle, avec recours la justice le cas chant. La mre peut dsigner un tuteur testamentaire son fils sous tutelle. Elle peut rvoquer cette tutelle testamentaire. La tutelle testamentaire est soumise au juge aux fins dhomologation ds le dcs de la mre.
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- fructifier une partie des biens de lincapable dans une socit ou commerce, ou linvestir dans une transaction ou dans des enchres ; - renoncer un droit de lincapable ou se dsister dans une action ou transiger ou compromettre dans des domaines du genre ; - donner bail les immeubles du mineur pour une dure pouvant dpasser la date de sa majorit ; - accepter ou refuser les libralits faites sous condition ; - rembourser les dettes qui nont pas fait lobjet de jugement excutoire ; - servir, sur les biens de lincapable, la pension due celuici sauf jugement excutoire. La dcision du juge de permettre lun de ces actes doit tre justifie.
2 Obligations rsultant de la responsabilit des actes et paroles 2.1 Lenrichissement sans cause
Daprs larticle 66 du D.O.C, celui qui a reu ou se trouve possder une chose ou autre valeur appartenant autrui, sans une cause qui justifie cet enrichissement, est tenu de la restituer celui aux dpens duquel il sest enrichi. De mme, larticle 67 stipule que celui qui, de bonne foi, a retir un profit du travail ou de la chose dautrui, sans une cause qui justifie ce profit, est tenu dindemniser celui aux dpens duquel il sest enrichi dans la mesure o il a profit de son fait ou de sa chose
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Larticle 75 ajoute que celui qui sest indment enrichi au prjudice dautrui est tenu de lui restituer identiquement ce quil a reu, si cela existe encore, ou sa valeur au jour o il la reu, si cela a pri ou a t dtrior par son fait ou sa faute; il est mme tenu de la perte ou de la dtrioration par cas fortuit, depuis le moment o la chose lui est parvenue, sil la reue de mauvaise foi. Le dtenteur de mauvaise foi doit, en outre, restituer les fruits, accroissements et bnfices quil a perus partir du jour du payement ou de lindue rception, et ceux quil aurait d percevoir sil avait bien administr. Il ne rpond que jusqu concurrence de ce dont il a profit, et partir du jour de la demande sil tait de bonne foi. Par ailleurs, larticle 76 prcise que si celui qui a reu de bonne foi a vendu la chose, il nest tenu qu restituer le prix de vente ou cder les actions quil a contre lacheteur, sil tait encore de bonne foi au moment de la vente.
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Larticle 78 ajoute que chacun est responsable du dommage moral ou matriel quil a caus, non seulement par son fait, mais par sa faute, lorsquil est tabli que cette faute en est la cause directe. Toute stipulation contraire est sans effet. La faute consiste, soit omettre ce quon tait tenu de faire, soit faire ce dont on tait tenu de sabstenir, sans intention de causer un dommage.
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ldifice, ou de celui qui serait tenu den rpondre, aux termes de larticle 89, quil prenne les mesures ncessaires afin de prvenir la ruine. Il y a lieu de noter dun autre ct les stipulations de larticle 91 qui prcisent que les voisins ont action contre les propritaires dtablissements insalubres ou incommodes pour demander, soit la suppression de ces tablissements, soit ladoption des changements ncessaires pour faire disparatre les inconvnients dont ils se plaignent ; lautorisation des pouvoirs comptents ne saurait faire obstacle lexercice de cette action. Larticle 92 prcise que toutefois, les voisins ne sont pas fonds rclamer la suppression des dommages qui drivent des obligations ordinaires du voisinage, tels que la fume qui schappe des chemines et autres incommodits qui ne peuvent tre vites et ne dpassent pas la mesure ordinaire.
layant droit, il y a lieu responsabilit civile, si on na pas fait ce quil fallait pour le prvenir ou pour le faire cesser. Larticle 95 ajoute quil ny a pas lieu responsabilit civile dans le cas de lgitime dfense, ou lorsque le dommage a t produit par une cause purement fortuite ou de force majeure, qui na t ni prcde, ni accompagne, dun fait imputable au dfendeur.
rputation collective, de manire induire le public en erreur sur lindividualit du fabricant et la provenance du produit ; - Le fait duser dune enseigne, tableau, inscription, criteau, ou autre emblme quelconque, identique ou semblable ceux dj adopts lgalement par un ngociant, ou fabricant, ou tablissement du mme lieu, faisant le commerce de produits semblables, de manire dtourner la clientle de lun au profit de lautre ; - Le fait dajouter au nom dun produit les mots: faon de daprs la recette de ou autres expressions analogues, tendant induire le public en erreur sur la nature ou lorigine du produit ; - Le fait de faire croire, par des publications ou autres moyens, que lon est le cessionnaire ou le reprsentant dune autre maison ou tablissement dj connu.
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