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OBJECTIFS DU CONTENU DU
MODULE MODULE
•Rapport de suivi
•Concevoir un système de suivi
DEFINITIONS ET GENERALITES
Définitions :
•Le suivi correspond à « la collecte, l’analyse et
l’utilisation systématique et continue d’informations au
service de la gestion et de la prise de décision ».
•suivi de l’avancement du
•SUIVI INTERNE projet et des coûts
•Suivi de la qualité.
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SUIVI DE L’AVANCEMENT ET DES COÛTS
• Le suivi de l’avancement se fait à travers la
mesure du temps écoulé à partir d’un calendrier
et du plan d’action (qui alors peut être refait),
l’évaluation du temps requis pour compléter le
projet.
• En collaboration avec le chef du projet et les
cadres responsables des tâches, le suivi vérifie
si l’échéancier de départ peut toujours être
respecté si non prendre les dispositions
nécessaires pour corriger la situation. Un
rapport est nécessaire pour présenter le degré
d’avancement du projet et des coûts pour sa
réalisation à une date donnée. 4
SUIVI DE QUALITE
Le suivi de qualité est analogue au suivi
d’avancement et des coûts dans son processus,
mais différent dans son contenu.
Il consiste à évaluer le niveau de qualité atteint. Ce
qui suppose que la qualité ait été définie de manière
précise et objective dans le mandat du projet.
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PREPARATION DU SUIVI D’UN PROJET
• Analyser la finalité, le but et les objectifs du
projet ;
• Analyser l’organigramme du projet ;
• Définir et choisir les bons indicateurs à suivre en
relation avec chaque activité ;
• Mettre au point d’une méthodologie de recueil
de l’information (mesure des indicateurs) ;
• Organiser l’équipe chargée du suivi et donner la
responsabilité de chaque membre,
• Programmer les activités de suivi ;
• Contrôler et analyser les informations, les
classer et les gérer ; 7
COÛT DU SUIVI D’UN PROJET
Les coûts de suivi doivent être
proportionnés à leurs bénéfices probables
en termes d’amélioration de l’exécution du
projet et de conséquences positives sur la
qualité de la conception des projets futurs
du même type.
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APPROCHES DE SUIVI
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RÔLE DU SYSTÈME DE SUIVI
Définitions:
Types d’indicateurs:
•Un indicateur est outil utilisé pour
En fonction du niveau de liaison avec
rendre compte d’un état, d’une le cadre logique, on a :
situation, à une période donnée et
les indicateurs finaux
constituant un moyen simple et
les indicateurs intermédiaires.
fiable de mesurer un
changement
On distingue (4) quatre types
d’indicateurs :
•Une variable simple ou
complexe, quantitative ou •Indicateurs de réalisation
qualitative dont le suivi et ou la •Indicateurs de conjoncture
comparaison dans le temps ou •Indicateurs d’effet
dans l’espace permet d’apprécier •Indicateurs d’impact
ou de mesurer les changements
intervenus ou les différences.
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•
MISE EN PLACE DU SYSTÈME DE SUIVI
• Identifier le personnel responsable du suivi ;
• Analyser les principes et procédures de suivi ;
• Revoir de façon détaillée le projet ;
• Détermination des informations à collecter ;
• Concevoir des supports de collecte, d’analyse et de
transmission des informations ;
• Elaborer un dispositif de suivi ;
• Préciser les types de données et d’information à mettre
à la disposition des décideurs, aux différents niveaux
opérationnels.
• Elaboration d’un plan de travail détaillé, pour le suivi :
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RAPPORT DE SUIVI
• Un rapport de suivi doit contenir les informations suivantes :
• Titre, date de production, l’auteur
• Activités concernées ;
• Source et période de référence des informations présentées ;
• Méthode utilisée ;
• Données collectée et informations obtenues accompagnées de
photos;
• Commentaires nécessaires quant à la précision des données ;
• Récapitulatifs des conclusions les plus importantes et de leurs
implications ;
• Recommandations et éventuellement, proposition de solutions
possibles.
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