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Chi-square test

Table of contents

1. What is a chi-square test?

2. Table of contingency
3. Calculation of the chi-square value
4. Level of confidence
5. Calculation of the chi-square value using spreadsheets
6. When to use a chi-square test?

Double peine, mutuelle exclusivité et système d’évaluation

Dr Stanislas d’Eyrames
Chi-square test Dr Stanislas d’Eyrames
Les notions de mutuelle exclusivité et de
double peine

Sommaire:

Définition des concepts et origines de la double peine.

Exemple 1 ; le non respect de la mutuelle exclusivité
Exemple 2 ; le système d’évaluation

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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Définition des concepts et origines de la double peine.

genre 15%
stratégie 40%
note 25%

X
politique salariale

ancienneté10%

individu 20% famille 5%

popularité 5%
Principe de la mutuelle exclusivité:
date Les critères de même rang doivent être totalement indépendants les uns des
augmentation20% autres. Un critère de rang 2 ne peut relié qu’à un seul critère de rang 1.
entreprise 40% équipe 5%
Ex: le « Genre » ne sera pris en compte que dans le thème « Stratégie » et non
dans un autre.
évolution 15%

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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Définition des concepts et origines de la double peine.

genre 15%
stratégie 40%
note 25%

X
politique salariale

ancienneté10%

individu 20% famille 5%

Principe de la double peine:
Elle provient de l’augmentation artificielle de l’importance d’un critère:
popularité 5%
Soit par le non respect du principe de la « mutuelle exclusivité »
date Ex: se référer au « Genre » lors de l’évaluation « famille » entraine la
augmentation20%
« double peine » en augmentant artificiellement l’importance donné
entreprise 40% équipe 5% au genre dans la décision finale.
Soit par le système dévaluation des critères. Ex: si on mesure l’âge et
évolution 15%
l’ancienneté tous les 2 en nombre d’années, un jeune de 20 ans subira
la « double peine » car il lui sera impossible d’avoir une ancienneté
importante.

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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Exemple 1 / le non respect de la mutuelle exclusivité

Imaginons un enfant qui n’a jamais eu la moyenne en calculs. Il revient chez ses
parents un soir avec les larmes aux yeux. Son instituteur lui a mis 7/10 pour la
première fois car les calculs étaient presque tous justes.

Mais

Il lui a enlevé 3 points parce que il y avait beaucoup de fautes de français et il

était difficile de comprendre les calculs. L’enfant se retrouve avec un 4/10 après la
pénalité.

Est-ce une décision juste de la part de l’instituteur?

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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Exemple 1 / le non respect de la mutuelle exclusivité

Un certain nombre d’entre nous pensera que cela est juste alors que d’autres
penseront que cela est très injuste.

Pourquoi?

Parce que les deux groupes ne raisonnent pas selon le même arbre de décision
et les critères de « décision juste ou injuste » ne sont pas les mêmes.

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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Exemple 1 / le non respect de la mutuelle exclusivité

Arbre de décision
dans l’école « A »
calculs 10%
Matières
techniques 20% Non reliés
travail manuel 10%
connaissances
50% langue maternelle
Matières molles 20%
30% histoire/géographie
10%
bon élève

professeur 10%
Salle de classe Dans cet arbre de décision, l’instituteur
20%
élèves 10% ne doit pas enlever les trois points car
comportement
40% les fautes de français n’ont pas
employés 10% d’incidence sur les connaissances en
Hors de la salle
20% calculs.
autres élèves 10%
dans un groupe 5%

bon communiquant
sociable 10%
5%
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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Exemple 1 / le non respect de la mutuelle exclusivité

Arbre de décision
dans l’école « B »

calculs 20%
Matières techniques Toujours non reliées, car dans le
30%
travail manuel 10% critère « calcul » une part de
communications l’évaluation concerne le thème «
60% langue maternelle
20%
communication ».
bon élève

Matières molles 30%

histoire/géographie
10%
D’après cet arbre de décision, le
professeur 10% professeur doit enlever les trois points
Salle de classe 20% car les fautes de français rendent la
élèves 10%
communication en calculs plus difficile.
comportement 40%
employés 10%
Hors de la salle 20%
autres élèves 10%

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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Exemple 2 / le système d ’évaluation peut entrainer la double peine

Marge 30%
Rentabilité 50%
Chiffre d’affaires
Bon vendeur

20%

Produits 10% Imaginons une entreprise qui évalue

Connaissances ses vendeurs selon cet arbre de
30% décision .
Marché 20%
Le principe de mutuelle exclusivité est
Dans l’entreprise vérifié dans cet arbre de décision .
Comportement 5%
20% Hors entreprise
15%
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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Exemple 2 / le système d ’évaluation peut entrainer la double peine

Marge 30%
Rentabilité 50%
Chiffre d’affaires
Bon vendeur

20%
L’entreprise décide de valoriser les
résultats obtenus par deux de ses
Produits 10% vendeurs en attribuant une prime
Connaissances globale de 10000€ à répartir entre 2
30% vendeurs.
Marché 20%
3000€ à répartir d’après le critère
Dans l’entreprise « marge » et 2000€ d’après le « chiffre
d’affaires »,…..
Comportement 5%
20% Hors entreprise
15%
10
La valeur attendue de la decision Dr Stanislas d’Eyrames
Exemple 2 / le système d ’évaluation peut entrainer la double peine

Comment allez vous répartir le bonus de 5000€ du critère « Rentabilité » dans ce

cas?

Résultats des vendeurs

Vendeur Chiffre d’affaires Marge
A 1 000 000 € 200 000 €
B 2 000 000 € 200 000 €

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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Exemple 2 / le système d ’évaluation peut entrainer la double peine

Les possibilités de répartition de la prime peuvent être la dichotomie, le classement,

le prorata ou l’équité. Ici nous choisissons de répartir la prime au prorata du CA.

Résultats des vendeurs

Vendeur Chiffre d’affaires Prorata
A 1 000 000 € 1 000 000 / (1 000 000+2 000 000) = 1/3
B 2 000 000 € 2 000 000 /(1 000 000+2 000 000)= 2/3

Prime des vendeurs selon le chiffre d’affaires

Vendeur Prime Détail du calcul
A 666,67 € 2000€ * 1/3 = 666,67€
B 1 333,33 € 2000€ * 2/3 = 1333,33€

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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Exemple 2 / le système d ’évaluation peut entrainer la double peine

Mais qu’en est il de la prime sur la marge?

Même en cas de mutuelle exclusivité des critères dans l’arbre, le choix du

système d’évaluation pourrait induire une « double peine ».
L’erreur classique serait ici de
considérer que les deux
Résultats des vendeurs vendeurs sont de niveau
Vendeur Chiffre d’affaires Marge identique car les montant des
A 1 000 000 € 200 000 € marges sont identiques
= 20 %
B 2 000 000 € 200 000 € Mais le vendeur A est deux fois
= 10 %
meilleur que le vendeur B car il
réalise une marge de 20% qui
Prime des vendeurs selon la marge est à comparer au 10% réalisé
par le vendeur B.
Détail du calcul – répartition au prorata du
Vendeur Prime % de la marge
A 2 000,00 € 3000€ * 20%/(20%+10%) = 2000€
B 1 000,00 € 3000€ * 20%/(20%+10%) = 1000€
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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Exemple 2 / le système d ’évaluation peut entrainer la double peine

Le fait d’avoir modifié le système de calcul de la prime sur le critère

« Marge », en choisissant le prorata du % au lieu du prorata du montant en
€, a permis d’éliminer la double peine.

Résultats des vendeurs

Vendeur Chiffre d’affaires Marge
A 1 000 000 € 200 000 €
B 2 000 000 € 200 000 €

Prime des vendeurs Total

Vendeur Prime sur CA Prime sur Marge Prime sur rentabilité
A 666,67 € 2000 € 2666,67 €
B 1 333,33 € 1000 € 2333,33 €

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Les notions de mutuelle exclusivité et double peine Dr Stanislas d’Eyrames
Merci de votre attention

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