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1.
2.
Lquipe du SME
La mise en place du SME est de prfrence confie un
responsable unique rattach directement la direction
Il est essentiel que ce responsable ait une bonne connaissance de
lentreprise en cause, quil ait le temps pour mener bien le projet. Il
peut se faire assister par un stagiaire externe.
Le recours un cabinet externe exige galement un responsable
interne qui supervise le travail du consultant
.
4.3. Planification
4.3.1. Aspects Environnementaux
Quantits totales/j
Rejets aqueux
Point de mesure
DBO
DCO
MES
Polluants spcifiques
Rejets atmosphriques
SO2
NOx
Poussires
Polluants spcifiques
Rejets diffus
Dchets
DIS
DIB
Autres
Bruit dB
Quantits/T produit
facture d'eau,
facture d'lectricit,
bordereau de suivi des dchets,
autorisation de dversement,
convention de dversement,
arrt d'autorisation ou de dclaration ICPE,
tude d'impact,
La conformit rglementaire
Inventaire des textes lgislatifs et rglementaires :
Rechercher ou mettre jour de la documentation juridique et
rglementaire qui sapplique lentreprise (lois, dcrets, arrts,
normes) : consultation des bases de donnes, des synthses par les
organisations professionnelles ou en charger un cabinet externe
Dfinir comment ces textes sappliquent concrtement lactivit (ou
aux activits) du site.
Informer les agents oprationnels de ces dispositions
Tenir un registre des exigences chiffres qui rsultent de la
rglementation applicable.
La Revue de Direction
Outil de rvision, de rajustement et de prise de dcision pour le
systme, elle permet la direction de sassurer :
De la pertinence de la politique ou la ncessit de la modifier
De ladaptation du SME aux volutions internes et externes de
lentreprise
Du fonctionnement rgulier et efficace du SME ou du besoin de
nouvelles impulsions donner
Pour le personnel : elle concrtise le fait que le SME sinscrit dans la
dure et quil constitue une proccupation de la direction
La RD est gnralement annuelle
Y participe la direction, le responsable SME et de prfrence
dautres responsables de lentreprise