UNIVERSITÉ PANTHÉON-ASSAS

Nouvelles technologies
et droit des relations de travail
Essai sur une évolution
des relations de travail

Matthieu DÉMOULAIN

LGDJ diffuseur
 SOMMAIRE

REMERCIEMENTS 7
PRÉFACE 9
LISTE DES PRINCIPALES ABRÉVIATIONS 13
INTRODUCTION 17

PREMIÈRE PARTIE
LES NOUVELLES TECHNOLOGIES,
FACTEUR D'ÉVOLUTION DU RAPPORT DU SALARIÉ
À L'ENTREPRISE

TITRE I : Les nouvelles technologies, facteur de modernisation

des rapports de travail 43
CHAPITRE I : Les nouvelles technologies, facteur d'adaptation
des obligations de l'employeur 45
CHAPITRE II : Les nouvelles technologies,
facteur d'adaptation des droits de l'employeur 61

TITRE II : Les nouvelles technologies, facteur de bouleversement

des rapports de travail ? 123
CHAPITRE I : Les nouvelles technologies, facteur d'un bouleversement
subi des rapports de travail ? 125
CHAPITRE II : Les nouvelles technologies, facteur de bouleversement
consenti des rapports de travail ? 153

SECONDE PARTIE
LES NOUVELLES TECHNOLOGIES,
FACTEUR DE
DE L'ENTREPRISE

TITRE I : Les nouvelles technologies, facteur d'évolution du dialogue

social 179
CHAPITRE I : Les nouvelles technologies, objet du dialogue social
CHAPITRE II : Les nouvelles technologies, moyens du dialogue social 247
 Nouvelles technologies et droit des relations de travail

TITRE II : Les nouvelles technologies, facteur d'évolution du contrôle

social 289
CHAPITRE I : Les nouvelles technologies, vecteur de contrôle social 291
CHAPITRE II : Les nouvelles technologies, vecteur de sanction 367
CONCLUSION GÉNÉRALE 375
BIBLIOGRAPHIE 377
INDEX 409
TABLE DES MATIÈRES 419