Leadership

 Définition  :
Qu’est-ce q’un leader?
Un leader est une personne qui a la capacité de
prendre des décisions et dispose d’une autorité
professionnelle qui s’impose et en impose.

 Ses théories  : 
Théories des traits distinctifs
Théories BIRD,STOGDIL : identifier des
caractéristiques qui font la différence
entre les leaders et d’autres personnes
telles que le dynamisme, la volonté de
diriger et la connaissance approfondies
de la tâche
Théories des styles
L’identification des comportements
orientés vers les tâches et vers les
personnes et a pour objectif d’identifier
le comportement le plus adéquat pour
toutes sortes de situations
 Théories de la contingence
Toute situation est différente et fait
appel à un style de leadership différent
Théories du leadership
transformationnel
Dans ce cette théorie un leader consiste
à influencer les principaux changements
des membres de l’organisation ainsi
qu’obtenir leur engagement vis-à-vis de
la mission, et ce leader doit disposé
quatre facettes : le charisme,
l’inspiration ,l’écoute et la stimulation
intellectuelle.
 Ses styles :
a) Le style autoritaire :
Les décisions sont prise par le
responsable seul et sont indiscutables et
le leader n’intervient que pour canaliser
le travail .
b) Le style démocratique :
Les décisions sont prises entre le leader
et le groupe et en cas de problèmes le
leader propose plusieurs solutions et
laisse le choix aux groupes .
c) Le style «  laissez faire »
Le leader adopte un comportement
passif ,il ne juge ni évolue les activités