ROYAUME DU MAROC ‫الممـلكـــــة المغــربيــــــة‬

Ministère de l’Education Nationale et ‫وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني‬

de la Formation Professionnelle
Département de la Formation
‫قطاع التكوين المهني‬
Professionnelle

QUALIFICATION DES ORGANISMES DE CONSEIL

ET/OU DE FORMATION EN COURS D’EMPLOI

-------

DOSSIER DE DEMANDE
DE QUALIFICATION
----
..……N°……….. /ANNEE
……………………… Ville

Visa du Service
extérieur dans le
Nom de l’organisme Date de dépôt du
ressort territorial
solliciteur de qualification dossier
duquel se trouve
l’organisme

Domaine de qualification Nombre d’experts proposés

DC1.1
DC2.1
DC3.1
DC3.2
DC3.3
DC3.4
DC4.1
DC5.1
DC5.2
DC5.3
: TOTAL EXPERTS PROPOSES

IMPORTANT : Le dossier de candidature avec toutes les pièces jointes doit être déposé, en version papier et sur
support informatique, auprès du Service extérieur de la Formation Professionnelle, dans le ressort territorial
duquel se trouve l’organisme de conseil et/ou de formation, qui s'assure que les pièces constitutives du dossier sont
.fournies
 DOSSIER ADMINISTRATIF

: Le dossier administratif est composé des pièces suivantes

1- La copie légalisée du statut de l’organisme ;

2- L’attestation ou sa copie certifiée conforme délivrée depuis moins d’un an par
l’administration compétente du lieu d’imposition certifiant que l’organisme
demandeur de la qualification est en situation fiscale ;
3- L’attestation ou sa copie conforme délivrée depuis moins d’un an par la CNSS
certifiant que l’organisme demandeur de la qualification est en situation régulière
envers la CNSS ;
4- Le certificat d’immatriculation au registre du commerce pour les personnes
assujetties à l’obligation d’immatriculation ;
5- La demande de qualification (fiche 1) ;
6- Le (s) domaine (s) cibles et experts candidats (fiche 2) ;
7- La déclaration sur l’honneur (fiche 3) ;
8- Les contrats liant les experts proposés/ formateurs à l'organisme demandeur de
la qualification ;
9- Copies légalisées des cartes d’identités nationales des experts proposés.

NB : Le support informatique doit contenir aussi les pièces 1, 2, 3, 4 et 8 scannées.

 FICHE 1 : Demande de qualification
Informations sur l’organisme demandeur de la qualification

Raison sociale
Sigle
Statut juridique
Date de création
Adresse Ville
Code postal
Téléphone Fax Tél. Mobile

E-Mail Site Web

N° Registre de commerce N° Patente

N° Identifiant Fiscal N° CNSS

Domaine (s) d’activités : (cocher la case)

□ Conseil

□ Formation en cours d’emploi

□ Conseil et Formation en cours d’emploi

Le représentant légal de l’organisme

□ □ □ □ □ □
Mme Mlle Mr Célibataire Marié(e) Autre

Nom et Prénom
Date et lieu de naissance à
Nationalité : Marocaine □ Autre □
N° CIN/Carte de séjour
Adresse
Ville
Code postal
DEMANDE LA QUALIFICATION DANS LE (S) DOMAINE (S) SUIVANT(S) :
(Cocher le (s) domaine (s)  choisi(s))
□ DC 1  : Identification des besoins en compétences
□ DC 2  : Identification des besoins de formation et élaboration du plan de formation
□ DC 3.1 : Développement et/ou l’implantation des outils GRH
□ DC 3.2 : Ingénierie de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
□ DC 3.3 : Bilan de compétences
□ DC 3.4 : Validation des acquis de l’expérience professionnelle (VAEP)
□ DC 4 : Implantation d’une Démarche qualité
□ DC 5.1 : Alphabétisation fonctionnelle
□ DC 5.2 : Formations transversales
□ DC 5.3 : Formations techniques sur les métiers
Date
Cachet et signature de l’organisme
 FICHE 2 : Domaines cibles et experts candidats
Domaine
Domaines de choisi Nom et prénom de N° CIN de
Signature de
qualification Mettre une croix( l’expert proposé l’expert
l’expert proposé
devant le proposé
)domaine choisi
DC1
Identification des
besoins en
compétences
DC2
Identification des
besoins de
formation et
l’élaboration du
plan de formation
DC3.1
Développement
et/ou
l’implantation des
outils GRH
DC3.2
Ingénierie de la
gestion
prévisionnelle des
emplois et des
compétences
(GEPEC)
DC3.3
Bilan de
compétences
DC3.4
Validation des
acquis de
l’expérience
professionnelle
(VAEP)
DC4
Implantation d'une
démarche qualité
DC5.1
Alphabétisation
fonctionnelle
DC5.2
Formations
transversales
DC5.3
Formations
techniques sur les
métiers

ANCIENNETE DE L’ORGANISME CANDIDAT

Année de création Ancienneté dans le domaine de la formation en Ancienneté dans d’autres domaines (en
cours d’emploi (en années) années)
FICHE 3 – Déclaration sur l’honneur

Déclaration sur l’honneur

Je Soussigné………………………………………………………………………………………

Représentant légal de l’organisme :

…………………………………………………………………………………………………………

Adresse de l’organisme :…………………….…………………………………………………..

Ville :………………………………………………………………………………………………….

Déclare sur l’honneur :

- m'engager à informer l'Autorité Gouvernementale chargée de la Formation

Professionnelle sur les changements des conditions, sur la base desquelles a été
octroyée la qualification en particulier la rupture de relations contractuelles avec l’expert
ou formateur retenu dans mon dossier de qualification ;
- Certifie l’exactitude des renseignements contenues dans les pièces fournies dans mon
dossier de demande de qualification ;
- reconnais avoir pris connaissance de la circulaire N°1/DFP/SQ/09 du 24 septembre
2009 relative à la procédure et les conditions d’octroi de la qualification aux organismes
de conseil et/ou de formation en cours d’emploi.

Fait à ………………..le……….

Signature  et cachet du représentant légal de l’organisme candidat

 DOSSIER TECHNIQUE

Le dossier technique est composé des pièces suivantes :

1. Les références techniques de l’organisme (Fiche 4) ;

2. Les attestations fournies, à l’organisme demandeur de la qualification, par
le(s) client(s) avec indication de la nature des prestations, le montant, les
délais et les dates de réalisation, l’appréciation, le nom et la qualité du
signataire (original ou certifié conforme à l’original).
3. Modèle du CV de l’expert proposé pour la qualification (Fiche 5-1, Fiche 5-2
et Fiche 5-3) ;
4. Les attestations fournies à l’expert candidat par le(s) cabinets ou client(s)
avec indication de la nature des prestations les délais et les dates de
réalisation, l’appréciation, le nom et la qualité du signataire (original ou certifié
conforme à l’original) ;
5. Procédures documentées relatives à une démarche qualité en interne :
Au moins 3 procédures parmi les procédures suivantes:
- Procédure d’analyse, de clarification, de précision et de sélection des
commandes ;
- Procédure de formulation et de présentation de l’offre ;
- Procédure décrivant la démarche d’intervention ;
- Procédure de suivi de la réalisation des contrats ;
- Procédure de recueil et de traitement des réclamations ;
- Procédure d’évaluation des résultats.

6. Autorisation de travail au Maroc pour l’expert étranger ;

7. Formulaire de déclaration d’activités ;
8. Bilans physique et financier.
9. Les copies certifiées conformes des titres et diplômes des experts candidats.
NB : le support informatique doit contenir aussi les pièces 2, 4, 5, 6 et 9 (scannées).

Important pour les experts étrangers  (voir annexe)

- Le Modèle de contrat de travail d’étranger et la demande de visa de contrat de travail
d’étranger peuvent être téléchargés à l'adresse : http://www.emploi.gov.ma/.
- Pour homologuer le contrat de travail, contacter le Service de l'Emploi des Migrants
Avenue Oqba N° 27 bis Rabat – Agdal
- Tel : + 212 (0)5 37 68 32 01 – 06 61 04 99 03/04
- Fax : + 212 (0)5 37 68 31 86 - e-mail : s.migrant@emploi.gov.ma
 FICHE 4 : Références techniques de l’organisme

Domaine de qualification choisi : ………………………………………………………………..

Prestations réalisées par l’OCF durant les trois dernières années

(joindre les attestations fournies par des clients correspondantes aux prestations énumérées dans le tableau ci- après)
Organisme bénéficiaire
des prestations Durée de
Date de
réalisation des
Prestations réalisées en relation avec le domaine Montant (DH) réalisation
prestations
(mois/année)
Nom Adresse

-
 FICHE 5 : Demande de qualification : Modèle du CV de l’expert candidat

FICHE 5-1 : Informations sur l’expert PHOTO

Identité

 Nom et prénom :………………………………………………………………………….
 Date et lieu de naissance…………………………………………………………………
 Nationalité………………………………………………………………………………….
 N° CIN …………………………valable jusqu’au ………/……………/…………………
 N° carte séjour / passeport (expert étranger) ……………………….. valable jusqu’au ……….
 Adresse……………………………………………………………………………………..
 GSM…………………………………………………………………………………………
 E-mail………………………………………………………………………………………

Titres et diplômes Nombre Année de l’organisme qui a

Autres formations : Durée en Année de Lieu de formation
(formation initiale) d’années l’obtention du délivré le diplôme
(Intitulé de la formation) jours formation
d’études titre/ diplôme
Fiche 5-2 : Domaines choisis par l’expert

Domaine choisi par Nombre d’années

Domaines d’expériences de
l’expert candidat
de qualification l’expert dans le
(Cocher la case) domaine
 Identification des besoins en
compétences

 Identification des besoins de formation et
l’élaboration du plan de formation
 Développement et/ou l’implantation des
outils GRH

 Ingénierie de la gestion prévisionnelle des

emplois et des compétences (GEPEC)

 Bilan de compétences

 Validation des acquis de l’expérience

professionnelle (VAEP)
 Implantation d'une démarche qualité

 Alphabétisation fonctionnelle

 Formations transversales

 Formations techniques sur les métiers

Connaissances linguistiques (de 1 a 5)

Langue Niveau Lu Parlé Ecrit
Arabe
Français
anglais
Autres (à préciser)
 Fiche 5-3 : Expérience professionnelle de l’expert dans le(s) domaine(s) de qualification choisi(s)

Expérience professionnelle en relation avec le domaine de qualification

Nom de
Attestations Durée
Nature des prestations réalisées l’organisme
Domaine (1) de la Année de Adresse de l’organisme
par l’expert proposé par bénéficiaire
qualification mission réalisation bénéficiaire
l’organisme des
(jours)
Oui Non prestations

DC1.1
Identification
des besoins
en compétences

(1) Attestations fournies par le (s) cabinet(s) ou clients bénéficiaires des prestations à joindre au CV de l’expert proposé
Je certifie que les informations contenues dans le présent CV sont authentiques.
SIGNATURE DE L’EXPERT CANDIDAT VISA DE L’ORGANISME CANDIDAT
Fait à ………………….
Date ………/……/…..

Fiche 5-3 : Expérience professionnelle de l’expert dans le(s) domaine(s) de qualification choisi(s)
 Expérience professionnelle en relation avec le domaine de qualification
Nom de
Attestations Durée
Nature des prestations réalisées l’organisme
Domaine (1) de la Année de Adresse de l’organisme
par l’expert proposé par bénéficiaire
qualification mission réalisation bénéficiaire
l’organisme des
(jours)
Oui Non prestations

DC2.1
Identification
des besoins de
formation et
l’élaboration du
plan de
formation

(1) Attestations fournies par le (s) cabinet(s) ou clients bénéficiaires des prestations à joindre au CV de l’expert proposé
Je certifie que les informations contenues dans le présent CV sont authentiques.
SIGNATURE DE L’EXPERT CANDIDAT VISA DE L’ORGANISME CANDIDAT
Fait à ………………….
Date ………/……/…..

Fiche 5-3 : Expérience professionnelle de l’expert dans le(s) domaine(s) de qualification choisi(s)
 Expérience professionnelle en relation avec le domaine de qualification
Nom de
Attestations Durée
Nature des prestations réalisées l’organisme
Domaine (1) de la Année de Adresse de l’organisme
par l’expert proposé par bénéficiaire
qualification mission réalisation bénéficiaire
l’organisme des
(jours)
Oui Non prestations

DC3.1
Développement
et/ou
l’implantation
des outils GRH

(1) Attestations fournies par le (s) cabinet(s) ou clients bénéficiaires des prestations à joindre au CV de l’expert proposé
Je certifie que les informations contenues dans le présent CV sont authentiques.
SIGNATURE DE L’EXPERT CANDIDAT VISA DE L’ORGANISME CANDIDAT
Fait à ………………….
Date ………/……/…..

Fiche 5-3 : Expérience professionnelle de l’expert dans le(s) domaine(s) de qualification choisi(s)
 Expérience professionnelle en relation avec le domaine de qualification
Nom de
Attestations Durée
Nature des prestations réalisées l’organisme
Domaine (1) de la Année de Adresse de l’organisme
par l’expert proposé par bénéficiaire
qualification mission réalisation bénéficiaire
l’organisme des
(jours)
Oui Non prestations

DC3.2
Ingénierie de la
gestion
prévisionnelle
des emplois et
des
compétences
(GPEC)

(1) Attestations fournies par le (s) cabinet(s) ou clients bénéficiaires des prestations à joindre au CV de l’expert proposé
Je certifie que les informations contenues dans le présent CV sont authentiques.
SIGNATURE DE L’EXPERT CANDIDAT VISA DE L’ORGANISME CANDIDAT
Fait à ………………….
Date ………/……/…..

Fiche 5-3 : Expérience professionnelle de l’expert dans le(s) domaine(s) de qualification choisi(s)
Expérience professionnelle en relation avec le domaine de qualification
 Nom de
Attestations Durée
Nature des prestations réalisées l’organisme
Domaine (1) de la Année de Adresse de l’organisme
par l’expert proposé par bénéficiaire
qualification mission réalisation bénéficiaire
l’organisme des
(jours)
Oui Non prestations

DC3.3
Bilans de
compétences

(1) Attestations fournies par le (s) cabinet(s) ou clients bénéficiaires des prestations à joindre au CV de l’expert proposé
Je certifie que les informations contenues dans le présent CV sont authentiques.
SIGNATURE DE L’EXPERT CANDIDAT VISA DE L’ORGANISME CANDIDAT
Fait à ………………….
Date ………/……/…..
Fiche 5-3 : Expérience professionnelle de l’expert dans le(s) domaine(s) de qualification choisi(s)
Expérience professionnelle en relation avec le domaine de qualification
Nom de
Attestations Durée
Nature des prestations réalisées l’organisme
Domaine (1) de la Année de Adresse de l’organisme
par l’expert proposé par bénéficiaire
qualification mission réalisation bénéficiaire
l’organisme des
(jours)
Oui Non prestations

DC3.4
Validation des
acquis de
l’expérience
professionnelle
(VAEP)

(1) Attestations fournies par le (s) cabinet(s) ou clients bénéficiaires des prestations à joindre au CV de l’expert proposé
Je certifie que les informations contenues dans le présent CV sont authentiques.
SIGNATURE DE L’EXPERT CANDIDAT VISA DE L’ORGANISME CANDIDAT
Fait à ………………….
Date ………/……/……
 Fiche 5-3 : Expérience professionnelle de l’expert dans le(s) domaine(s) de qualification choisi(s)
Expérience professionnelle en relation avec le domaine de qualification
Nom de
Attestations Durée
Nature des prestations réalisées l’organisme
Domaine (1) de la Année de Adresse de l’organisme
par l’expert proposé par bénéficiaire
qualification mission réalisation bénéficiaire
l’organisme des
(jours)
Oui Non prestations

DC4.1
Implantation
d’une démarche
qualité

(1) Attestations fournies par le (s) cabinet(s) ou clients bénéficiaires des prestations à joindre au CV de l’expert proposé
Je certifie que les informations contenues dans le présent CV sont authentiques.
SIGNATURE DE L’EXPERT CANDIDAT VISA DE L’ORGANISME CANDIDAT
Fait à ………………….
Date ………/……/……

Fiche 5-3 : Expérience professionnelle de l’expert dans le(s) domaine(s) de qualification choisi(s)
 Expérience professionnelle en relation avec le domaine de qualification
Nom de
Attestations Durée
Nature des prestations réalisées l’organisme
Domaine (1) de la Année de Adresse de l’organisme
par l’expert proposé par bénéficiaire
qualification mission réalisation bénéficiaire
l’organisme des
(jours)
Oui Non prestations

DC5.1
Alphabétisation
fonctionnelle

(1) Attestations fournies par le (s) cabinet(s) ou clients bénéficiaires des prestations à joindre au CV de l’expert proposé
Je certifie que les informations contenues dans le présent CV sont authentiques.
SIGNATURE DE L’EXPERT CANDIDAT VISA DE L’ORGANISME CANDIDAT
Fait à ………………….
Date ………/……/……

Fiche 5-3 : Expérience professionnelle de l’expert dans le(s) domaine(s) de qualification choisi(s)
 Expérience professionnelle en relation avec le domaine de qualification
Nom de
Attestations Durée
Nature des prestations réalisées l’organisme
Domaine (1) de la Année de Adresse de l’organisme
par l’expert proposé par bénéficiaire
qualification mission réalisation bénéficiaire
l’organisme des
(jours)
Oui Non prestations

DC5.2
Formations
transversales

(1) Attestations fournies par le (s) cabinet(s) ou clients bénéficiaires des prestations à joindre au CV de l’expert proposé
Je certifie que les informations contenues dans le présent CV sont authentiques.
SIGNATURE DE L’EXPERT CANDIDAT VISA DE L’ORGANISME CANDIDAT
Fait à ………………….
Date ………/……/…..

Fiche 5-3 : Expérience professionnelle de l’expert dans le(s) domaine(s) de qualification choisi(s)
Expérience professionnelle en relation avec le domaine de qualification
 Nom de
Attestations Durée
Nature des prestations réalisées l’organisme
Domaine (1) de la Année de Adresse de l’organisme
par l’expert proposé par bénéficiaire
qualification mission réalisation bénéficiaire
l’organisme des
(jours)
Oui Non prestations

DC5.3
Formations
techniques sur
les métiers

(1) Attestations fournies par le (s) cabinet(s) ou clients bénéficiaires des prestations à joindre au CV de l’expert proposé
Je certifie que les informations contenues dans le présent CV sont authentiques.
SIGNATURE DE L’EXPERT CANDIDAT VISA DE L’ORGANISME CANDIDAT
Fait à ………………….
Date ………/……/…..
 SITUATION DE L’OFFRE DE CONSEIL ET DE FORMATION EN COURS D’EMPLOI (FCE)
FORMULAIRE DE DECLARATION D’ACTIVITE
Ce formulaire est destiné aux organismes de conseil et de formation en cours d’emploi intervenant au Maroc pour alimenter la base de données mise en place par le Département de
la Formation Professionnelle

A- IDENTIFICATION DE L’ORGANISME
Dénomination ou raison sociale de l’organisme ……………………………………………………………………

Forme juridique :…………………………………. CNSS n° …………………………………………….……………..

Patente n°: …………….……. IF n°: ………………...………..
Registre de Commerce n°:……………………….
Appartenant à un groupe étranger :
Oui …… .Lequel ……………………………………………...Non ……...……
Chiffre d’affaire annuel (en KDh) exercice N-1 :……………
Date de création ………………………………….
Adresse (au Maroc) :..…………………………………………………………………………Ville : ……………………
Téléphone : ………..…………  Fax :……..……………… e-mail : …………………………Site Web :………….……
Nom et prénom du responsable : ……………………………………..Diplôme :……………………………………….
Catégories de l’organisme :
1- Etablissements publics de 2- Etablissements et instituts 3- Structures de conseil et/ou de
formation professionnelle : de l’Enseignement supérieur formation privés
(Ecoles d’Ingénieurs, Facultés,  Si Etablissement de formation professionnelle privée
EST,…) selon la loi n°13-00 (OUI/NON) : ……...
 Si organisme Intra entreprise ?
 (OUI/NON) : ……...
Secteurs d’intervention : il s’agit des secteurs de vos clients, indiquer les codes (1) : ……………………………………...
Antennes ou centres régionaux au Maroc : Oui… lesquelles :…………………………………… Non ……..
(1) : S1: Agroalimentaire ; S2 : BTP ; S3 : Mécanique/métallurgie ; S4 : Electricité/électronique ; S5 : Chimie/parachimie ;
S6 : Textile et cuir ; S7 : Technologies de l’Information et de Communication; S8 : Tertiaire ; S9 : Secteurs publics ; S10 :
Tourisme/Hôtellerie ; S11 : Industrie de transformation, S12 : Transport, S13 : Autres (à préciser obligatoirement)

B- ACTIVITÉS DE CONSEIL ET/OU DE FORMATION EN COURS D’EMPLOI DURANT LES

TROIS DERNIERES ANNEES
Activités Réalisations
ANNEE N-3 ANNEE N-2 ANNEE N-1
C o n s e i l (CSF, GIAC, ...)
Etude d’analyse stratégique ou d’ingénierie de formation
Nombre d’entreprises concernées
Importance de l’activité Conseil (2) …………….% …………….% …………….%
F o r m a t i o n (CSF)
Actions de formation réalisées  
Nombre de jours de formation
Nombre de bénéficiaires
Nombre d’entreprises concernées
- - -
Principaux domaines de formation (3) (indiquer les 3
- - -
premiers, en terme d’effectif des participants)
- - -
Importance de l’activité Formation (2) …………….% …………….% …………….%
(2) : Indiquer le % du chiffre d’affaire de l’activité précitée par rapport au chiffre d’affaire total de l’ensemble des activités de l’organisme
(conseil+formation+autres activités) ; (3) : d1 :GRH, d2 : Management, d3 :Finances et gestion financière, d4 :Communication, d5 :Informatique
et systèmes d’information, d6 :Sécurité & hygiène, d7 :Commerce et marketing, d8 :Qualité, d9 :Technique, d10 :Logistique,
d11 :Environnement, d12 : Affaires juridiques, d13 : Langues, d14 : Alphabétisation
 C- PRINCIPAUX BÉNÉFICIAIRES DES PRESTATIONS DE L’ORGANISME DANS LE CADRE
DES CSF OU A TRAVERS LES GIAC
Entreprises bénéficiaires (4)

Années Conseil Formation

Principales références Maître d’ouvrage Principales références Maître d’ouvrage
- -
ANNEE N-3
- -
- -
ANNEE N-2
- -
- -
ANNEE N-1
- -

(4) Indiquer deux principales références annuelles

D- MOYENS HUMAINS DE L’ORGANISME

Fonction Effectif total (actuel) dont effectif des étrangers

Consultants/Experts permanents

Consultants /Experts sous contrat à

durée- déterminée

Consultants disponibles (Experts

indépendants mobilisables dans la base
de données de l’organisme

Animateurs / Formateurs

Autres employés

E- MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES DE L’ORGANISME

Nature Nombre total Répartis entre combien de sites
Espaces à disposition :
- Locaux d’étude et ingénierie (pour les organismes de conseil)

- Salles de cours ou de formation (pour les organismes de

formation)

Moyens pédagogiques (équipements et matériel)

-
-
-
-
-

Autres (à préciser) :

Observations particulières :…………………………………………………………………
…………………………………………………………………….…………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
 2. Identité du responsable technique
1. Responsable technique………………………………………………………………………………..
2. Fonction……………………..……………………………………………………………………………
3. Diplômes et titres supérieurs :………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
4. Principales expériences dans le domaine de :
a. Conseil :
……………………………………………………………………………………………………………….....
………………………………………………………………………………………………………………….
b. Formation :
……………………………………………………………………………………………………………….....
………………………………………………………………………………………………………………….
5. Principales actions réalisées sous son encadrement :

Année Objet Client

Cachet de l’organisme

BILAN PHYSIQUE ET FINANCIER

RECAPITULATIF DES ACTIVITES D’UN ORGANISME DE CONSEIL
ET/OU DE FORMATION
Année n-1
A- Informations générales sur l’organisme
1. Informations sur le représentant de l’organisme
La raison sociale de l’organisme :

Le représentant légal de l’organisme :

Nom et Prénom

Date et lieu de naissance à

Nationalité : Marocaine □ Autre □
N° CIN/Carte de séjour
N° Identifiant Fiscal N° CNSS C.A. (N-1) :
Adresse Ville
 2. Identité du responsable de l’organisme

3. Ressources en compétences

I. En matière de conseil :
Nom & Prénom Date de Nationalité Titres et Experts Experts Experts Intervenants
naissance Diplômes permanents sous sous occasionnels
contrat de contrat de
durée durée
indétermin déterminée
ée

1-

2-

3-

4-

5-

II. En matière de formation :

Nom & Prénom Date de Nationalité Titres et Experts permanents Experts Experts Intervenants
naissance Diplômes sous sous occasionnels
contrat de contrat de
durée durée
indétermin déterminée
ée

1-

2-

3-

4-

5-

Cachet de l’organisme
 B - Bilan physique

1. Interventions réalisées directement par l’organisme

Répartition par domaine d’intervention

Domaine Secteur Nombre Nombre Mécanismes de financement En En matière

d’intervention d’activités d’actions de clients matière de
réalisées en de conseil formation
JH GIAC/ Autofinan Autres
CSF cement (ANPME)

Cachet de l’organisme

2. Interventions réalisées en sous-traitance

1. Actions réalisées pour le compte d’un autre OCF :

Actions de Organisme Client Nombre En matière En matière

conseil titulaire d’origine Hommes/Jours de formation de conseil
 Cachet de l’organisme

C – Bilan financier (*)

En matière de formation En matière de conseil

I. Produits issus des
entreprises :

Entreprises privées
Entreprises publiques
Organismes de conseil (sous-
traitance)
II. Produits issus des
mécanismes publics :
Mécanisme CSF
ANPME
III. Produits issus des
Administrations et
établissements publics 

IV. Produits issus des

mécanismes de coopération
internationale 
V. Produits issus d’autres
sources

(*) Éléments de l’année précédente N-1

Les pièces justificatives du bilan physique et financier doivent

être archivées par l’organisme de conseil et/ou de formation
pour toute vérification éventuelle.

Cachet de l’organisme
 En-tête et symbolique de l’organisme

ATTESTATION SUR L’HONNEUR

----------

Je soussigné
…………………………………………………………………………………………………
.……

: Agissant en qualité de représentant légal de l’organisme

..……………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
.…………

…………………………………………………………………………………………………
………………………

: N° CNSS
…………………………………………………………………………………………………
..………

: N° Identifiant Fiscal

; .……………………………………………………………………………………………

: Adresse

…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………

Atteste sur l’honneur que les informations contenues dans le présent bilan sont
.authentiques et correspondent aux activités réelles de l’organisme
PIECES REQUISES POUR LE VISA DU CONTRAT
DE TRAVAIL D'ETRANGER
http://www.emploi.gov.ma
 PIECES REQUISES POUR LE VISA DU CONTRAT
DE TRAVAIL D'ETRANGER
-------
L’employeur est tenu de présenter le contrat de travail d’étranger
accompagné des pièces suivantes :

A – Contrat de travail en premier établissement :

- Demande de visa de contrat de travail d’étranger en deux
exemplaires signés par le salarié concerné ;
- Contrat de travail d’étranger en cinq exemplaires originaux ;
- Diplômes obtenus et attestations de travail justifiant l’expérience du
salarié ;
- Copies des premières pages du passeport ;
- Attestation, délivrée par l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi
et des Compétences (ANAPEC), certifiant l’absence de candidats
nationaux pour occuper le poste proposé au salarié étranger.

B – Contrat de travail en renouvellement :

- Demande de visa de contrat de travail d’étranger en deux exemplaires,
signée par le salarié concerné;
- Contrat de travail d’étranger en cinq exemplaires originaux ;
- Attestation, délivrée par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale
(CNSS) justifiant les trois derniers mois de cotisations en faveur du
salarié concerné ;
- Copie de la carte d’immatriculation au Maroc ;
- Attestation, délivrée par l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi
et des Compétences (ANAPEC), certifiant l’absence de candidats
nationaux pour occuper le poste proposé au salarié étranger.

C – L’Administration peut, sous réserve de la présentation des pièces

justificatives, dispenser certains salariés étrangers de l’attestation
délivrée par l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des
Compétences, notamment les catégories suivantes :
- Les natifs du Maroc et les descendants de mère marocaine justifiant
leur résidence au Maroc pendant une période supérieure à six mois ;
- Les époux (ses) des nationaux;
- Les propriétaires, les fondés de pouvoirs et les gérants de sociétés ;
- Les associés et les actionnaires de sociétés ;
- Les détachés pour une période limitée auprès de sociétés étrangères
adjudicataires de marchés publics ou auprès des filiales de sociétés
mères ;
- Les délégués ou représentants dans le cadre de la coopération pour
 une période ne dépassant pas six mois ;

Royaume du Maroc

Ministère de l’Emploi et
de la Formation Professionnelle
-------------------

CONTRAT DE TRAVAIL D’ETRANGER

DIRECTION DE L’EMPLOI Chapitre V, article 517 de la loi n° 65-99, relative au Code du Travail
----- )A établir en cinq exemplaires (

Les deux parties :

EMPLOYEUR :

Dénomination de l’entreprise :

Secteur d’activité :

Numéro d’inscription au registre de commerce :

Numéro d’affiliation à la C.N.S.S. :

Dénomination de la Compagnie d’assurance pour les accidents de travail et les maladies professionnelles :

SALARIE :

Prénoms : Nom :

Date de naissance : Lieu de naissance :

Nationalité : Profession habituelle  :

Domicilié à  :

Diplômes obtenus :

Situation familiale (1) : célibataire marié (e) divorcé (e) voeuf

(ve)

Date d’arrivée au Maroc :

Numéro du passeport : délivré le  à

1
– Cocher la mention utile.
Numéro, date et lieu de délivrance du certificat d’immatriculation de la Sûreté Nationale (pour les étrangers
résidants) :

Se sont mis d’accord sur ce qui suit :

Article 1er :
L’employeur s’engage à embaucher le salarié pour une durée déterminée de (2) 
ou pour une durée indéterminée.
Lieu d’emploi au Maroc 

Fonction occupée

Montant du salaire en dirhams 

Mode de paiement (3) 

Article 2 :
Le présent contrat prend effet à compter de la date du visa de l’Autorité Gouvernementale Chargée de l’Emploi.
Article 3 :
Ce contrat est soumis aux dispositions en vigueur au Royaume du Maroc, notamment la loi n° 99-65, relative au
Code du Travail et les textes d’application y afférents.
Article 4 :
L’employeur est tenu de soumettre au visa de l’Autorité Gouvernementale Chargée de l’Emploi toute modification
survenue dans les clauses du présent contrat.
Article 5 :
En cas de refus du visa du présent contrat, l’employeur s’engage à prendre en charge les frais de
rapatriement du salarié étranger à son pays d’origine ou au pays de sa résidence.

Fait à ………………………... le …………………….

Visa de l’Autorité Gouvernementale Signature du salarié (e) Signature de l’employeur

Chargée de l’Emploi ( Nom, prénoms, qualité et cachet
de l’entreprise)

2
– Nombre de jours, mois.
3
– Semaine, quinzaine, mois. NB : Prière d’imprimer ce contrat en une seule page (recto verso).