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L’ère du coaching Critique d’une violence euphémisée Geneviève Guilhaume
Le livre :
Promouvoir le développement professionnel et personnel, favori-
ser l’épanouissement au travail, accroître les potentialités individuelles pour obtenir des performances plus élevées dans le management des équipes ou dans la conduite des projets… telles sont les séduisants objectifs véhiculés par les discours très euphémisés des consultants ventant le coaching. 9 782849 502068 Mais entre ces discours et les pratiques ambivalentes des coaches s’immisce une violence à multiples facettes tant au niveau des finalités Parution : janvier 2009 et objectifs mis en œuvre que des méthodes utilisées. Prix : 10 € Poursuivant le rôle de «rationalisateur», le coache œuvre, pour l’en- treprise, au développement de stratégies d’adaptation et de flexibilité. Pages : 120 Dans ce but, il n’hésite pas à faire appel aux émotions et à convoquer la psyché dans le cadre d’une relation intime et empathique. N’y a-t-il pas, Format : 13 x 21 dans cette emprise d’un dispositif, présence d’une violence reposant ISBN : 978-2-84950-206-8 sur la confusion orchestrée des sphères ? Quant au manager-coaché, le voila transformé en communicateur Code Sodis : S405950 ambivalent, chargé en réalité de faire accepter, à ses équipes, des Collection : Sens dessusdessous changements plutôt destructeurs : restructurations, réorganisations, contraintes de résultats, etc. Comment sont-ils préparés ? Ont-ils Rayon(s) : Sciences humaines, conscience des paradoxes de leur position et de leurs rôles ? N’ont-ils Communication d’entreprise, recours au dispositif que pour pouvoir atténuer une certaine souffrance Entreprises et management, au travail ? Développent-ils des logiques d’action constituant en des Gestion des ressources humai- pratiques de résistance face à ces formes de domination ? nes, Economie La plume acérée de l’auteur fournit au lecteur des réponses aussi sensées qu’engagées. Genre : Essai critique Points forts : Analyse critique des discours et des pratiques de coaching en entreprise. L’ auteure : Geneviève Guilhaume est enseignante-chercheuse en communication Mise en lumière de la violence et sociologie des organisations à l’université de Paris 13–Villetaneuse. des nouvelles formes commu- nicationnelle du management. La collection: Mots clés : Coaching, Manage- Sens dessusdessous invite les auteurs à engager leur point de vue ment et communication, Vio- par l’argumentation. Pour dire ce qu’ils pensent, pas ce que l’on doit lence, Formes de domination penser. Animée par Djaouida Séhili et Patrick Rozenblatt. et de résistance
