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L’ère du coaching
Critique d’une violence euphémisée
Geneviève Guilhaume

Le livre :

Promouvoir le développement professionnel et personnel, favori-

ser l’épanouissement au travail, accroître les potentialités individuelles
pour obtenir des performances plus élevées dans le management des
équipes ou dans la conduite des projets… telles sont les séduisants
objectifs véhiculés par les discours très euphémisés des consultants
ventant le coaching. 9 782849 502068
Mais entre ces discours et les pratiques ambivalentes des coaches
s’immisce une violence à multiples facettes tant au niveau des finalités Parution : janvier 2009
et objectifs mis en œuvre que des méthodes utilisées.
Prix : 10 €
Poursuivant le rôle de «rationalisateur», le coache œuvre, pour l’en-
treprise, au développement de stratégies d’adaptation et de flexibilité. Pages : 120
Dans ce but, il n’hésite pas à faire appel aux émotions et à convoquer la
psyché dans le cadre d’une relation intime et empathique. N’y a-t-il pas, Format : 13 x 21
dans cette emprise d’un dispositif, présence d’une violence reposant ISBN : 978-2-84950-206-8
sur la confusion orchestrée des sphères ?
Quant au manager-coaché, le voila transformé en communicateur Code Sodis : S405950
ambivalent, chargé en réalité de faire accepter, à ses équipes, des
Collection : Sens dessusdessous
changements plutôt destructeurs : restructurations, réorganisations,
contraintes de résultats, etc. Comment sont-ils préparés ? Ont-ils Rayon(s) : Sciences humaines,
conscience des paradoxes de leur position et de leurs rôles ? N’ont-ils Communication d’entreprise,
recours au dispositif que pour pouvoir atténuer une certaine souffrance Entreprises et management,
au travail ? Développent-ils des logiques d’action constituant en des Gestion des ressources humai-
pratiques de résistance face à ces formes de domination ? nes, Economie
La plume acérée de l’auteur fournit au lecteur des réponses aussi
sensées qu’engagées. Genre : Essai critique
Points forts : Analyse critique
des discours et des pratiques
de coaching en entreprise.
L’ auteure :
Geneviève Guilhaume est enseignante-chercheuse en communication Mise en lumière de la violence
et sociologie des organisations à l’université de Paris 13–Villetaneuse. des nouvelles formes commu-
nicationnelle du management.
La collection:
Mots clés : Coaching, Manage-
Sens dessusdessous invite les auteurs à engager leur point de vue
ment et communication, Vio-
par l’argumentation. Pour dire ce qu’ils pensent, pas ce que l’on doit
lence, Formes de domination
penser.
Animée par Djaouida Séhili et Patrick Rozenblatt. et de résistance