MEI Lola

E-business 2ème
Compte rendu réunion

Objet Date Lieu

Team building de 26/09/2022 HEPL – Jemeppe –
l’entreprise Ebus World Campus 2000

Présents Excusés Absents

MÉLOT Séverine Aucun Aucun
IOVINO Lysa
LHERMEROUT
Thibault
LHOOST Aurélie
LENG Marina
MEECKERS Anna
MEI Lola
MELOTTE Tom
MOREAU Martin
ROMBOUX Tom
VASSORT Juliette
VINK William
ZILAF Salma

L’ordre du jour
1. Communication, gestion du temps et networking
2. Valeurs, culture et responsabilité
3. Implication, recherche de solution, dépassement de soi

Développement
1. Communication, gestion du temps et networking :

• Communication : T.L : il a parlé des 4 pôles importants pour établir une bonne communication.
C’est-à-dire : avoir une bonne attitude et être cohérent avec ce qu’on dit. Il est important
d’établir des messages clairs et concrets. Il y a également les réunions en face qui facilite la
communication et endurcie les relations. Il est aussi important que l’interlocuteur se sente
écouté.
• Gestion du temps : A.M : Elle a expliqué les 2 étapes importantes pour avoir une bonne gestion
de temps ce qui améliore donc l’efficacité du travail. Les 2 étapes sont les suivantes : il faut
 d’abord évaluer la charge de travail et donc ne pas se surcharger. Ensuite, il est bon de lister
les tâches quotidiennes par priorité et durée tout en laissant des moments libres pour des
évènements imprévus.
• Networking : T.R : a conclut la présentation en expliquant que le networking de la compagnie
doit être optimisé. Pour cela, il faut améliorer 4 points. En premier, le développement de son
rôle est obligatoire et il faudra donc se créer des occasion futures. Deuxièmement, il faut
mettre en avant les réseaux sociaux. Dernièrement, il est également bon de réaliser des face à
face.

2. Valeurs, culture et responsabilité :

• Valeurs : T.M : affirme que les valeurs à respecter dans une entreprise afin que la boîte se
porte au mieux. Il faut en premier veiller à avoir de bonnes règles de conduite. Ensuite, il a dit
que les valeurs principales pour l’entreprise sont la direction morale, la confiance ainsi que
l’honnêteté.
• Culture : M.M : Elle a mentionné les 4 points importants pour l’entreprise : elle doit être
novatrice et innovante. L’influence du manager doit également avoir un effet positif pour que
les employés soit motivés.
• Responsabilité : T.M : il a cité les 5 éléments de ce point qui sont : la responsabilité sociétale,
la responsabilité environnementale, la responsabilité éthique, la responsabilité économique
et la responsabilité juridique.

3. Implication, recherche de solution, dépassement de soi :

• Implication : J.V : Selon elle, il est important de mettre en place des formations pour tous les
employés. Il serait plus avantageux d’organiser des projets de groupe. Il est aussi important
que chacun prenne la parole et donne son avis sur ce qui est dit et fait en cours de
réalisation.
• Recherche de solutions : J.V : a continué en parlant de recherche de solutions. Il est
nécessaire d’agir ensemble face aux soucis et trouver des solutions à ces problèmes toujours
ensemble. Tout le monde doit comprendre que chacun est égal, il n’y en a pas un qui aura
une moins bonne idée qu’un autre. Tous les problèmes face auxquels chacun pourrait se
retrouver confronter ne doit pas être pris comme échec mais plutôt comme apprentissage.
• Dépassement de soi : W.V : Explique que dépasser ses limites peut apporter à chacun mais
aussi à l’entreprise. Il faut voir au-delà de ce que l’on pense et pouvoir prendre en
considération le point de vue de chacun en adoptant un esprit critique sans rester encrer à
100% sur sa position. Il est impératif de sortir de sa zone de confort et de ne pas rester sur
ses idées.
• Motivation : W.V : Pour finir, il a expliqué tous les éléments qui doivent amener l’entreprise à
être pleinement motivée. Il faut atteindre les objectifs ensemble, s’aider les uns les autres,
écouter et pouvoir se sentir écouter. Accepter les différences de chacun et en faire une force.
Il faut aussi penser à remplacer les « je » par les « on » afin que chacun se sente inclut dans
les différents projets.

MEI Lola
Bachelier en E-Business (Bloc 2)