Economie et organisation des entreprises

Contrôle continu N°2 semestre 2

Exercice 1 : 12 points

Questions  :
1. Rappeler qu’est ce que c’est le taylorisme 2p
2. Pourquoi le groupe daimler benz décide de rompre avec le taylorisme ? 2p
3. Expliquer le travail en équipe 2p
4. Est-ce que le nouveau mode d’organisation se base sur la structure hiérarchique ? pourquoi ?
2p
5. Quels sont les effets attendus du nouveau type d’organisation du travail ?2p
6. Quels sont les facteurs de motivation de l’homme dans son travail ?2p

Exercice 2 : 4 points

Quotidiennement notre vie est marquée par l'entreprise, "cellule de base" de l'économie de
marché. L'entreprise est le lieu ou s'élaborent les produits que nous consommons, ou sont réalisés les
investissements, répartis les revenus, exportés les produits qui conditionnent l'équilibre commercial,
crées des emplois nouveaux (…..).Elle est aussi une réalité complexe, en échange constant avec
l'extérieur et dotée d'une multitude de processus de décisions, de recherche et de transmission des
informations.
Source: J.Brémond et A.Géledan, Dictionnaire économique et social; Hatier.
Travail à faire n°1:
1) Relevez du document les différentes significations de l'entreprise.
2) Précisez que signifie le terme extérieur cité dans le texte.
3) Montrez par deux exemples de relations comment l'entreprise est en échange constant avec
l'extérieur
4) L'entreprise exerce des influences sur son environnement. Ces influences peuvent être
positives ou négatives.
a/- Donnez un exemple d'influence positive.
b/- Donnez un exemple d'influence négative

Professeur : NORDINE SALMA

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Contrôle continu N°2 semestre 2

B
Exercice 1 :

Questions : 12 points

1. Enumérer l’apport de ELTON MAYO 2p

2. Pourquoi malgré la suppression des améliorations des conditions du travail, le rendement
du groupe continue à augmenter ? 2p
3. Expliquer la phrase soulignée 2p
4. Maslow distingue 5 catégories de besoins qui incitent les dirigeants de l’entreprise à les
prendre en compte pour définir les meilleur relations sociales
a. Présenter la pyramide de Maslow 1p
b. Donner un exemple pour chaque besoin 1p
5. Le psychologue américain MAC GREGORE a montré que le travail, par nature, n’est pas
forcément désagréable. Le travail peut devenir une source d’accomplissement personnel
a. Présenter la conception de l’homme au travail selon la théorie X 1p
b. Présenter la conception de l’homme au travail selon la théorie Y 1p
6. Quels sont les facteurs de motivation de l’homme dans son travail 2p

Professeur : NORDINE SALMA

Exercice 2 : 4 points

L'entreprise KARIM est une moyenne entreprise au sein du quelle on trouve un directeur
général ayant sous ses ordres deux services: achat et production.
Dans chaque service, on retrouve les subordonnée suivants: un administrateur, un magasinier,
un comptable et un technicien.
Pour optimiser son processus de production, le directeur a fait recours à des spécialistes au
niveau des activités suivantes: étude de marché, amélioration de la qualité des produits et intégration
de nouvelles technologies. Ces spécialistes donnent des conseils et des orientations aux différents
services dans la limite de leurs spécialités.

Travail à faire n°3:

1/- Etablir l'organigramme de l'entreprise KARIM. 2p
2/- De quelle structure s'agit-il. 1p
3/- Citer deux avantages et deux limites de cette structure 1p

Professeur : NORDINE SALMA