Quelques conseils de base

- Évitez soigneusement de citer des points forts ou des points faibles qui ne vous correspondent pas en réalité. Ça ne marche
jamais, on peut préparer la question, d'accord, mais verser dans la fable relève du suicide. Autant se dire ponctuel(le) en
arrivant dix minutes en retard !

- Choisissez bien entendu des caractéristiques trouvant une application dans votre vie professionnelle ou mieux, dans le cadre
du poste auquel vous postulez, votre interlocuteur se montrera peut être ravi d'apprendre que vous cuisinez le chili con carne à
merveille, mais l'argument révélera toute sa légèreté dès qu'il s'agira de le convaincre que cela fait de vous un excellent
commercial ;

- Retenez autant que faire se peut des points faibles ne prêtant guère à conséquences dans un cadre professionnel. Le comble
du luxe en la matière... Trouver la perle rare, un défaut en règle général devenu qualité dans son application au poste qui vous
préoccupe.

Attention tout de même à ne pas sombrer dans le tout-venant : on ne compte plus les comptables pointilleux, commerciaux
entêtés, chercheurs trop curieux, etc.

- En matière de réponse, les classiques ne font plus guère recette. Rapide état des lieux, le " top five " - officieux - des qualités
et défauts les plus cités : je suis perfectionniste ; je suis doté(e) d'une grande capacité d'analyse ; je suis rigoureux(se) ; je suis
timide ; je suis têtu(e) (défaut) et je suis tenace (qualité) ;
- Justifiez vos allégations. Attendez-vous à devoir démontrer chacune de vos caractéristiques (" Qu'est ce qui vous fait dire que
vous êtes créatif ? "). Pendant que vous y êtes, creusez un peu du côté de vos points faibles, quels sont ceux qui vous gênent
le plus ? Comment souhaiteriez-vous les améliorer ?
Cela vous permettra de rebondir sur la question en enchaînant directement : " J'ai tendance à douter de moi-même, cela me
pose de réels problèmes tout en constituant un moteur à mon action au quotidien, mes décisions sont mûrement réfléchies.
Chaque succès réduit l'étendue de ces doutes. Dans cette optique, occuper ce poste de chef de projet me permettra de mener
à son terme une nouvelle action d'envergure, et donc d'acquérir un supplément de confiance en mes propres compétences. "

A côté de la plaque
- " Je n'ai pas de points faibles. " : perdu, vous en avez au moins un, l'excès de confiance en soi est un vilain défaut.- " On a les
défauts de ses qualités. " est une pirouette à bannir. Définitivement éculé, l'argument fera sourire votre interlocuteur s'il est dans
un bon jour, l'agacera franchement s'il s'est levé du pied gauche. Une bonne fois pour toutes, il n'y a rien de pire qu'un mot
d'esprit galvaudé. Tenez-vous le pour dit.

Bien vu
- " Je répondais en commençant systématiquement par “ Mes amis disent de moi que je suis... ” Cela me permettait de
désamorcer une éventuelle question ultérieure du genre “ Que pensent de vous vos amis ? ” ", explique Marie, 26 ans,
désormais chef de publicité.

ANGLAIS

(+) Nice / friendly / outgoing / supportive / hardworking / punctual / patient / extrovert /

eventempered / modest / rapid / reliable = dependable / calm / honest / sensible = reasonable /
disciplined / tidy / self-confident / energetic / resourceful / meticulous / discreet / casual /
generous / prudent / voluntary / obeying / sensitive = understanding people / optimistic / self-
reliant / sociable.
(-) Talkative / bossy / bold / selfish / messy = untidy / lazy / stubborn / clumsy / authoritarian /
introverted / absent-minded / slow / obstinate / nonchalant / pessimistic / argumentative / moody /
quarrelsome / tense / curious / nosy / nagging / naïve / suspicious / self-centered.