REPUBLIQUE DU SENEGAL

Ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation

ACTIVITE DE PRODUCTION
LIVRE :
Comment se faire des amis
110 règles d’or
Pensé succès

PRESENTE PAR : ENCADRE PAR :

SEYDOU JEAN CLAUDE SOUKOUNA (B.A.F) M. MBENGUE

GROUPE C

ANNEE ACADEMIQUE : 2020/2021

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COMMENT SE FAIRE DES AMIS

Dale breckenridge Carnegie, né Dale harbison carnagey le 24 novembre 1988 à

Maryville et mort le 1er novembre 195 à Forest hills, quartier de new York, est
un écrivain et conférencier américain qui a proposé une méthode de
développement personnel adapté au monde de l’entreprise qui porte
aujourd’hui son nom.
Le livre intitulé ‘’ comment se faire des amis ‘’est un ouvrage de développement
personnel publié par Dale Carnegie en octobre 1936. L’auteur est de nationalité
britannique, langue anglais. L’idée générale est comment influencer les gens de
façon positive et en faire des alliés durables.

SOURIEZ : d’abord, forcez-vous à sourire. Si vous êtes seul, forcez-vous à sifflez

où chantonner une musique. Agissez comme si vous étiez déjà content, et cela
tendra à vous rendre réellement heureux.
Chaque fois que vous sortez, sortez la tête haute, et emplissez vos poumons au
maximum ; absorbez les rayons du soleil ; saluez vos amis avec un sourire, et
mettez votre âme dans chaque poignée de mains. Ne craignez pas d’être mal
compris et ne perdez pas une minute à penser à vos ennemis. Gardez à l’esprit
les superbes et grandes choses que vous souhaitez accomplir, préservez une
bonne attitude mentale du courage, de la franchise et de la gaieté. Bien penser,
c’est créer.
ETRE A L’ECOUTE : Poser des questions auxquelles les gens aimeront répondre,
ou faites-leur parler d’eux-mêmes. En plus de les rendre heureux, vous pourrez
apprendre énormément en écoutant les gens. Si vous aspirez à bien faire la
conversation, soyez à l’écoute, très attentivement. Pour être intéressant, soyez
intéressé. Posez des questions auxquelles les autres personnes aimeront
répondre. Encouragez-les à parler d’eux et de leurs accomplissements.
DONNER L’IMPORTANCE AUX GENS EN ETANT SINCERE ET HONNETE :
complimentez les autres sincèrement dès que l’occasion se présente. Mettez en
valeur leurs qualités, et ne leur invitez pas d’autre qualités, car ils penseront que
vous vous moquez d’eux, ou que voulez les manipuler. Il y a une loi très
importante dans le domaine des rapports humains. Si on la respecte, cela nous
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amènera un nombre incalculable d’amis, et une joie constante. Mais dès qu’on
ne la respecte pas, nous avons des ennuis. Cette loi, c’est de toujours faire que
L’autre personne se sente importante. Des petites phrases telles que « je suis
désolé de vous déranger » « seriez- vous assez gentil pour… » « pourriez-vous ?
« Merci » huilent le rouages d’une vie monotone et au bout du compte sont les
signes d’une bonne éducation.
RESPECTER LES OPINIONS DES AUTRES. NE JAMAIS DIRE ;’’VOUS AVEZ TORT’’ : si
vous dites cela, votre opposant se braquera et refusera toutes vos idées et
sortira du débat en se disant que vous n’êtes qu’une personne arrogante, et
stupide. Vous ne devez jamais commencer un d »bat en ayant pour but
d’humilier l’autre. Galilée disait : « vous ne pouvez rien apprendre à un homme ;
vous pouvez seulement l’aider à trouver la réponse en lui » si une personne fait
une déclaration que vous pensez être fausse même si vous saviez qu’elle est
fausse, n’est-ce pas mieux de commencer par dire : « ah, et bien je pensais
autrement, mais j’ai peut-être tort. C’est souvent le cas. Si j’ai tort je veux être
corrigé. Examinons les faits.
Les idées de cette ouvrage sont très pertinentes car elle contient pratiquement
tous les astuces pour le bon comportement de l’homme envers l’autre.

Les idées de l’auteur sont très pertinentes car ceci passe par un changement
important dans notre comportement de tous les jours. Il y a des gestes
quotidiens que nous devons adopter pour faciliter les rencontres amicales
fructueuses. Cette ouvrage me sera utile durant toute ma vie car elle ma permit
de savoir les techniques fondamentaux pour bien s’y prendre avec les gens,
amener les gens à nous aimer, convaincre les autres de penser comme nous et
de changer les gens sans les offenser ou provoquer de la rancœur.

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110 REGLES D’OR

L’auteur de ce livre est un écrivain britannique nommé richard templar qui a écrit
plusieurs livres sur le développement personnel. Il a écrit plusieurs livres comme
les 120 règles d’or du travail, obtenez ce que 110 règles d’or du management un
autre point de vue sur l’art de diriger. Il est aussi l’auteur de nombreux guides
pratiques, dont, chez marabout ‘’pour obtenir ce que vous voulez…sans avoir à
le demander’’.
Le livre intitule les 110 règles d’or est un ouvrage de développement personnel
publié le premier janvier deux milles vingt par richard templar traduit en français
et l’anglais.

Les 110 règles d’or du management qui parle en générale du management qui
est un art et une science. Parents travailleurs indépendants, entrepreneurs ou
héritiers d’une grande fortune : nous sommes tous des managers ! les règles
énoncées par RICHARD TEMPLAR sont universelles. Elles permettront de
constituer une équipe gagnante parfois de manière inattendue.
Encadrez votre équipe, en effet, de manier que vos collaborateurs s’impliquent
au niveau émotionnel. Ainsi vous faites en sorte que vos collaborateurs soient
convaincus. La réussite d’un manager repose sur sa capacité à faire réussir des
hommes.
Fixer des objectifs réalistes. Tenez des réunions, en sus c’est de décider au
préalable de l’objectif de la réunion et assurez qu’il soit atteint. Ici il faudra
travailler plus en plus longtemps possible pour se montrer brillant pour le bon
fonctionnement de l’entreprise.
Rendez votre équipe meilleure que vous. En lorsque vous avez constitué une
équipe qui fonctionnent bien, les gens prennent l’habitude que ce soit vous, et
vous seul, leur manager. Mais pour qu’une équipe fonctionne bien il faudra du
courage, du cran, de la détermination. Mais tous sa se résume par la confiance
en soi et en eux.

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Dans ce livre je partage le point de vue de l’auteur est un ouvrage très abordable
pour le management. Les 110 règles d’or du management : un autre point de vue
sur l’art de diriger. RICHARD TEMPLAR qui connut comme un auteur et on écrit
beaucoup de livre s’intéressant avec une grande narration. Les 110 règles d’or
du management : un autre point de vue sur l’art de diriger que votre liste de
lecture ou vous serez regretté par ce que vous ne l’avez pas lu encore dans votre
vie.

En somme dans cette livre, j’ai appris à me dépasser, à me séparer de mes

mauvaises habitudes. Dans la vie suis de nature un peu critique, des fois je
condamne les gens sans pour autant me rendre compte. D’après Lincoln « ne les
critiquez pas ils sont simplement ce que nous serions-nous dans des
circonstances similaires ».
Ce livre nous aide à nous progresser : il éveille en nous de nouvelles pensées, de
nouvelles perspectives, c’est-à-dire bousculer la routine.
Ainsi, en lisant ce livre j’aperçue une technique facile de devenir ambassadeur
de son entreprise et j’ai découvert des règles que l’on n’enseignera jamais, je
pense, au cours d’un week-end ou lors d’une formation de management.

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PENSEZ SUCCES :

John Calvin maxwell est un expert en leadership de renommée internationale,

conférencier et pasteur.il est né le 20 février 1947 à golden city, Michigan, Etats-
Unis. Il est titulaire d’un BA à l’Ohio Christian univercity (1969) d’une maitrise en
théologie à l’azusa Pacific univercity et d’un doctorat en théologie à Fuller
theologicial seminary.
Le livre intitulé pensez succès de John maxwell est un livre qui convient
parfaitement à notre monde trépidant, car il nous propose une lecture
condensée. Cette ouvrage nous enseignera à user d’une réflexion plus créative
et quand mettre en doute la pensée populaire.

LE PENSEUR CREATIF NE CRAINT PAS L’ECHEC : La créativité exige la capacité de

ne pas craindre d’échouer. C’est que créativité égale échec. Une telle affirmation
vous surprendra peut-être. Mais elle n’en demeure pas moins vraie. Charles
frankel affirme ceci : « la création intellectuelle et artistique a pour condition
essentielle l’anxiété ». La créativité exige qu’on soit prêt à avoir l’air ridicule. Elle
exige qu’on coure des risques en sachant que tout peut nous revenir en plein
visage ! Bien que les gens créatifs sachent ces choses, ils persistent à rechercher
de nouvelles idées. Ils ne laissent tout simplement pas les idées qui ne
fonctionnent pas les empêcher de soumettre d’autres idées qui, elles,
fonctionnent.
LA PENSEE CREATIVE ATTIRE DES GENS A VOUS ETA VOS IDEES : la créativité,
c’est l’intelligence qui s’amuse. Les gens admirent l’intelligence, et ce qui les
amuse les attire toujours ce qui rend la combinaison fantastique. Or, s’il y a
quelqu’un qui s’est amusé avec son intelligence, c’est bien Leonard de Vinci. La
diversité de ses idées et de ses connaissances techniques défie l’entendement.
Il était peintre, architecte, sculpteur, anatomiste, musicien, inventeur et
ingénieur. C’est en référence à lui que le terme « esprit universel » a d’ailleurs
été invité. De la même manière que les gens étaient attirés par de Vinci et ses
idées à l’époque de la renaissance, ils sont aujourd’hui attirés par les gens
créatifs. Si vous cultivez la créativité, vous deviendrez plus créatif aux yeux
d’autres personnes, qui se sentiront attirées par vous.

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LA PENSEE CREATIVE VOUS AIDE A APPRENDRE DAVANTAGE : D’après Ernie
Zelinski, auteur et expert en créativité, a dit : « La créativité, c’est la joie de ne
pas tout savoir. Or cette joie désigne le fait de réaliser que nous avons rarement,
sinon jamais, toutes les réponses : nous avons toujours la capacité d’apporter
plus de solutions à presque n’importe quels problèmes de la vie. C’est le fait
d’avoir des options. »
Cela semble presque trop évident pour le mentionner, mais si vous êtes toujours
en quête active de nouvelles idées, vous ne manquerez pas d’apprendre. La
créativité, c’est le fait d’être disposé à apprendre. C’est le fait de voir plus de
solutions que de problèmes. Par ailleurs, plus la quantité de pensées est grande,
plus la possibilité d’apprendre quelque chose de nouveau l’est aussi.
LA PENSEE CREATIVE AJOUTE DE LA VALEUR A TOUT :
La créativité. C’est la capacité de voir ce que la personne d’autre n’a pensé, de
manière à pouvoir ce que personne d’autre n’a fait. Il arrive parfois que la pensée
créative évolue sur la voie de l’invention. Vous offrant la possibilité de faire
œuvre de pionnier. D’autres fois, elle évolue sur la voie de l’innovation. Vous
aidant à faire les anciennes choses de manière nouvelle. Mais d’une façon ou
d’une autre, elle permet de voir le monde avec des yeux suffisamment nouveaux
pour faire naitre de nouvelles solutions. Or, cela a toujours pour effet d’ajouter
de la valeur.
Les idées de l’auteur sont très pertinentes car son ouvrage nous permet de
penser au succès et d’améliorer notre leadership.

Cette ouvrage de John maxwell nous apprend à voir l’image dans son ensemble
tout en concentrant notre réflexion. Elle nous a permis aussi de découvrir
comment exploiter notre potentiel créatif, étoffer des idées partagées et tirer
des leçons du passé afin de mieux envisager l’avenir.
Ce livre nous sera utile car elle nous permettra d’approfondir notre façon de
penser et d’améliorer notre créativité.

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