Gestion pratique de la paie Année 2021-2022

Pr. : Mohamed GUERBAZ

Exercice n°3:

M. Omar est responsable commercial, marié et père de quatre enfants à charge,

ayant cessé ses fonctions dans une entreprise le 31-12-2018, suite à une décision
de licenciement, après 23 ans de service. A ce titre, son employeur lui a versé
une indemnité de licenciement de 350.000 dirhams. Cette indemnité a été versée
à M. Omar à la même date de licenciement.
Son salaire brut annuel est de :
• Salaire de base : 120 000 dirhams;
• Prime d’ancienneté : 24 000 dirhams ;
• Indemnité de responsabilité : 14 400 dirhams;
• Frais de déplacement justifiés : 10 800 dirhams.

Travail à faire :

Déterminer l’impôt dû au titre de l’année de licenciement, sachant que le

nombre d’heures de travail effectif par semaine est 44 heures et le nombre
de jours de travail effectif par mois est de 26 jours.
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Le barème d’imposition :
SNI (revenu) Somme à déduire
Annuel Mensuel Taux Annuelle Mensuelle
(%)
0 à 30.000 0 à 2.500 0 0 0
30.001 à 50.000 2.501 à 4 166,67 10 3 000 250
50.001 à 60.000 4 166,68 à 5 000 20 8 000 666.67
60.001 à 80.000 5.001 à 6 666,67 30 14 000 1 166,67
80.001 à 180.000 6 666,68 à 15 000 34 17 200 1 433,33
Au de là de 180.000 Au-delà de 15 000 38 24 400 2 033,33