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1- LE SMIG MENSUEL
À compter du 1er janvier 2023 le Salaire minimal interprofessionnel garanti (SMIG) mensuel passe de 60 000 F à 75 000 F
2- LE PLAFOND POUR LA CAISSE DE RETRAITE
Le plafond de l’assiette de cotisation pour la retraite passe de 2 700 000 F par mois et par personne passe à 3 375 000 F soit 45 fois le
SMIG mensuel
3- L’IMPÔT SUR TRAITEMENTS ET SALAIRES (ITS)
À compter du 1er janvier 2023 :
-fusion de trois cédules ( IS, CN, IGR) en un impôt unique appelé ITS ;
-adoption d’une taxation progressive en lieu et place de la taxation mixte (proportionnelle et progressive) ;
-adoption d’un seul barème contre deux (CN et IGR sur salaires);
-adoption d’un système de taux d’imposition progressif par tranche de salaires ;
-maintien du nombre de parts en vigueur sauf que le veuf qui à sa charge un ou plusieurs enfants non issus de son mariage avec le
conjoint décédé est traité comme un célibataire ayant à sa charge le même nombre d’enfants .
La RICF est un montant forfaitaire déterminé par la loi et venant en diminution de l’impôt dû par le salarié, pour tenir compte de sa
situation matrimoniale et du nombre d’enfants à charge.
NB : Réduction mensuelle d’impôt pour charge familiale de 5 500 F par demi part à compter de la 2ème tranche
De à Taux marginaux
0 75 000 0%
75 001 240 000 16%
240 001 800 000 21%
800 001 2 400 000 24%
2 400 001 8 000 000 28%
8 000 001 Plus 32%
APPLICATION
M DOUMBIA Zaky , employé chez CHIMIVOIRE comme chimiste , marié et père de 6 enfants âgés de moins de 21 ans, bénéficie
d’un revenu imposable (salaire brut imposable) de 760 000 F
TAF : Calculer son ITS
Solution
1-Détermination de la RICF
Nombre de parts : 2 parts pour le marié et 0.5 part par enfant soit 5 parts
RICF mensuelle (voir barème) : 44 000 F