FISCALITE ET COTISATION

LES RETENUES FISCALES ET SOCIALES SUR LE SALAIRE EN COTE D'IVOIRE

Les revenues sont les prélèvements effectués sur salaire au titre du mois de la prestation.
- Les retenues fiscales
Les impôts sur salaire sont déterminées sur la base du salaire imposable. Pour en savoir
d'avantage sur le salaire imposable:

1. L’impôt sur le salaire (IS)

IS = [salaire brut imposable x 80%] x 1,5% ou
IS = [salaire brut imposable x 1,2%]

2. Contribution national
Il est calculé sur la base du salaire net imposable (SNI)
SNI = [Salaire brute Imposable] x 80%

BAREME

SNI<= 50000 -------------------------------- 0%

>50000 >SNI>= 130000 ------------------------ 1,5%
130000 >SNI>= 200000 --------------------------- 5%
SNI > 200000 -------------------------------------- 10% >

Exemple: Salaire Brut Imposable est égale à 175 000Francs

SNI = 175000F x 80% = 140 000F

(140 000 - 130000) x 5% = 500
(130000 - 50000) x 1,5% = 1200
50000 x 0% = 0
——————————————————
Cn = 1700

Ainsi donc, désormais aussi bien pour l'homme que pour la femme, le nombre de parts à
prendre en compte lors du calcul de l' IGR est fixé comme suit:

• célibataire, divorcé(e), veuf(ve) sans enfant à charge : 1 part

• Marié(e) sans enfant à charge: 2 parts
• Célibataire ou divorcé(e) ayant un enfant à charge: 2 parts
• marié(e) ou veuf(ve) ayant un enfant à charge: 2,5 parts
• marié(e) ou veuf(ve) ayant 2 enfants à charge: 3 parts
• Célibataire ou divorcé(e) ayant 2 enfants à charge: 3 parts
• marié(e) ou veuf(ve) ayant 3 enfants à charge: 3,5 parts
• Célibataire ou divorcé(e) ayant 4 enfants à charge: 3,5 parts
Ainsi de suite en augmentant de 0,5 part par enfant à charge jusqu'à un maximum de 5 parts.

1. L'impôt général sur le revenu (IGR)

L'IGR est calculé sur la base du revenu net imposable comme suit:
R: revenu net imposable
SB: salaire brut imposable y compris les avantages en nature
N: nombre de parts détenu en fonction de la situation familiale du salarié.
Q: quotient du rapport de R/N
R = [SB x 80% - (IS+CN)] x 85%

Le barème de l'IGR se trouve dans le programme IGR.

Q: R/N
L'encadrement du quotient à l'aide du barème permet d'identifier la formule applicable
(Voir IGR Calc).

- Les retenues sociales

Ce sont les régimes de sécurité sociale dont la gestion est assurée par la CNPS (prestations
familiales, accidents du travail et la retraite).
Les cotisations sociales sont à la charge du salarié à hauteur de 5,4%.
Caisse de retraite = Salaire brut social x 5,4%
La caisse de retraite est plafonnée à 45 fois le SMIG soit 1 647 315F

Détermination de l'assiette des cotisations: salaire brut social

Selon l’alinéa 1 de l’article 23 du Code de Prévoyance Sociale, les cotisations sont assises sur
l’ensemble des salaires y compris les avantages en nature et indemnités diverses versées par
l’employeur à son personnel salarié à l’exception des indemnités ayant le caractère de
remboursement de frais.

+ Salaire de base
+ Sursalaire
+ Prime d'anciennété
+ Prime de transport ( pour fraction excedent 25 000F)
+ Prime mensuelle de tenue de travail ( pour la fraction excedent 7 fois SMIG horaire)
+ Prime mensuelle de salissure (pour la fraction excedent 13 fois le SMIG horaire x Nbre de
panier du mois)
+ Les avantages en nature sont intégrés dans l’assiette des cotisations pour leur valeur réelle.

SMIG = 36607 FCFA

SMIG Horaire = 211

Schémas de comptabilisation du salaire

___________date_______________
Débit: 66 Rémunerations du personnel
Crédit: 422 Personnel (Salaire Net)
Crédit: 431 Caisse de retraite
Crédit: 4471 IGR
Crédit: 4472 IS
Crédit: 4473 CN
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