Comment calculer son salaire ?

TRAITEMENT BRUT MENSUEL

On lobtient en multipliant son indice major par la valeur du point.

Valeur du point mensuelle au 1e r novembre 2005 4,4759 euros brut (29,36 francs)

Entre ce traitement brut et le net payer au bas du bulletin de salaire intervient toute une srie dlments, soit en dduction soit en ajout.

LMENTS DDUIRE
m Retenue pour pension (retraite) 7,85 % sur le salaire indiciaire. m Contribution sociale gnralise (maladie) C.S.G.* Elle est assise sur 95 % de la rmunration brute totale (primes comprises), son taux est de 7,5 %. Elle se dcompose en deux parties : r une partie de 5,1 % dductible des impts, r une partie de 2,4 % non dductible qui entre dans lassiette de limpt sur le revenu. m Remboursement de la dette sociale (C.R.D.S.) Cotisation de 0,5 % sur la mme base contributive que la C.S.G. jusquau 31.12.2014. m Contribution de solidarit Elle est gale 1 % du salaire net mensuel (le traitement moins les cotisations sociales) y compris les primes. Sont exonrs les agents dont la rmunration nette est infrieure au traitement brut correspondant lindice major 288 (IB 296). m Retraite additionnelle Cotisation de 5 % sur les rmunrations non assujeties cotisation retraite et entrant dans lassiette C.S.G. (primes, SFT, avantages en nature...) dans la limite de 20 % du traitement indiciaire brut annuel (dont NBI).** m Prlvements facultatifs r Cotisations une mutuelle, r Prfon (dduite du revenu imposable).

Rmunration infrieure lindice major 288 : 15.85 %

* ex cotisation scurit sociale ** Montant qui sajoute au total des retenues
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Rmunration suprieure lindice major 288 : 16.85 %

Janvier 2006

LMENTS AJOUTER
I. Indemnit de rsidence Cest un pourcentage du traitement brut, avec un plancher fix par rfrence lindice major 297. La France est divise en 3 zones : r zone 1 (la majeure partie de lIle-de-France) : 3 % du traitement avec un taux plancher. r zone 2 (certaines villes dsignes par circulaire) : 1 % du traitement avec plancher. r zone 3 (reste du territoire) : pas dindemnit de rsidence. La part variable est calcule sur le traitement budgtaire (ou le cas chant sur lensemble du traitement brut + N.B.I.) mais il existe un plancher (indice major 448, indice brut 524) et un plafond (indice major 716, indice brut 879) : r les agents ayant un indice infrieur au plancher peroivent le supplment correspondant lindice 448, r les agents ayant un indice suprieur au plafond peroivent le supplment correspondant lindice 716. Si les deux parents sont fonctionnaires ou lun fonctionnaire et lautre agent public ou dans certaines circonstances employ dune entreprise publique, un seul au choix du couple a droit au supplment familial. III. Primes et indemnits qui viennent en complment du salaire de base. Leur rgime et leur taux varient fortement selon les administrations et les collectivits. IV. N.B.I. Elle sajoute au traitement brut mensuel pour la base du calcul.

II. Supplment familial de traitement Il comprend : r une part fixe, fonction du nombre denfants charge, r une part variable, pour les attributaires ayant au moins deux enfants charge.

Nombre denfants

Part fixe Part variable (%) 2.29 10.67 15.24 4.57 3 8 6

1 2 3 Par enf. en +

Janvier 2006

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