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nouvelle
carrière à Lisbonne !
International Recruitment
Career opportunities at Teleperformance Portugal | 2021
Bem-vindo!
Cher candidat,
Merci de l’intérêt porté à Teleperformance Portugal. Dans ce kit de présentation, nous aimerions nous
présenter à vous afin de vous permettre de prendre la décision réfléchie de rejoindre notre équipe
internationale.
• Le Groupe Teleperformance, nos clients, notre équipe et les opportunités de carrière dans notre
entreprise ;
• La vie et le travail au Portugal ;
• L’assistance offerte à l’installation de nos employés internationaux ;
• Notre processus de sélection.
Si vous avez encore des questions après avoir lu ce dossier de présentation, n’hésitez pas à contacter
votre recruteur par e-mail.
!
Merci de lire notre dossier de présentation attentivement et de noter les éventuelles
questions que vous souhaiteriez poser lors de notre prochain contact téléphonique.
En poursuivant avec notre procédure de sélection, vous acceptez tous les termes,
conditions et simulations de salaire mentionnés dans ce dossier.
Teleperformance
A propos de nous
Teleperformance Portugal, membre du groupe Teleperformance, est le leader mondial dans le domaine
du service à la clientèle pour des entreprises du monde entier, avec plus de 311 centres d'appels.
Le groupe Teleperformance est présent dans 76 pays et est représenté par plus de 220.000 employés.
Au Portugal, notre équipe de plus de 10 000 collaborateurs offre un service à la clientèle exceptionnel
pour 78 pays et dans 35 langues différentes.
Teleperformance Portugal
À propos de nous
Notre société est l'une des plus grandes entreprises au Portugal.
La majorité des immeubles de Teleperformance sont situés à Lisbonne, et c'est là que vous travaillerez,
mais nous sommes également situés à Porto, à Setúbal et à Covilhã.
De plus, le Magazine Exame nous a nommé 4 fois comme l'une des meilleures entreprises pour
travailler au Portugal et également la première entreprise dans notre secteur d’activité.
Nos clients
Teleperformance Portugal rembourse votre premier vol à destination du Portugal. Nous vous enverrons
un budget par email et vous serez ensuite libre de réserver votre vol. La confirmation de votre
réservation devra nous être envoyée par email afin de confirmer votre dossier. Votre vol vous sera
remboursé après neuf mois d'une intégration réussie, à compter de la signature du contrat.
Pour demander votre remboursement, rapprochez-vous de notre service « Employee Support » à cette
date et votre vol vous sera remboursé au prochain salaire.
Cours de langues
Si vous souhaitez apprendre le portugais, nous vous proposons également des cours, afin que vous
puissiez profiter pleinement de votre expérience à Lisbonne.
(Inscription autorisée après 3 mois de contrat et demande éventuellement soumise à une liste d’attente)
TP Club activités
Rencontrer de nouvelles personnes, découvrir de nouvelles activités sportives comme le surf ou ludiques
et culturelles, comme le yoga et la cuisine… Nous aurons toujours une option à vous proposer. Inscrivez-
vous et devenez la future vedette de notre TP Cup !
Nos collègues de l’équipe Welcome & Support vous accueilleront à l’aéroport. Vous serez informé en
avance du point de rendez-vous. Merci de ne pas vous promener dans l’aéroport, il devient alors difficile
de vous retrouver. Si vous avez besoin d’aide avant votre arrivée, n’hésitez pas à contacter l’équipe
Welcome & Support directement:
Formation initiale
À votre arrivée au Portugal, vous serez formé pour une durée comprise entre 1 et 4 semaines, en
fonction du projet auquel vous serez affilié.
Un accord de formation vous sera remis et vous devrez le signer le premier jour.
La formation est rémunérée sur la base de 50 % de votre salaire habituel, sous réserve de mener
la formation à son terme et de commencer à travailler avec nous.
Le paiement de celle-ci aura lieu une semaine après la signature de votre contrat. De ce fait, prévoyez un
budget pour les premières semaines de votre installation à Lisbonne.
Signature du contrat
Un contrat de travail à durée déterminée est signé le premier jour de travail après que la formation ait
été accomplie avec succès. Il a une durée initiale de 12 mois et est ensuite reconduit tacitement par
périodes de 12 mois, avec possibilité de CDI. Une période d’essai de 30 jours est appliquée. En accord
avec la loi portugaise, le contrat original sera signé en portugais. Une copie de ce même contrat vous
sera envoyée en anglais.
Assurance
Merci de bien vouloir prendre en considération que vous serez affilié au régime social, de santé et de
retraite portugais qu'après la signature de votre contrat de travail. Pendant votre formation, vous devrez
posséder votre propre assurance santé.
Comme les tramways jaune vif parcourent les rues arborées, les Lisboètes se promènent à travers les
quartiers anciens, comme ils le font depuis des siècles. La vieille ville d'Alfama résonne encore de ses
bavardages de quartiers, échangés dans ses rues aussi étroites que charmantes.
On y partage sinon, un bon plat accompagné d’un vin au goût unique dans un des nombreux restaurants
populaires « Fadistas » où les chants traditionnels du Fado bercent ce moment, vous réchauffent et vous
émeuvent.
Pendant ce temps, dans d'autres parties de la ville, les visiteurs et les habitants chassent les fantômes du
célèbre poète Pessoa dans des cafés des années 1930 ou marchent le long du bord de mer espérant
apercevoir le célèbre Vasco da Gama. Lisbonne est une ville imprégnée de son histoire riche et
audacieuse, tout en étant vivante et dynamique.
Dans le quartier de la colline du Bairro Alto, des dizaines de restaurants et bars bordent les rues étroites,
avec du jazz, reggae, musique électronique et fado résonnant dans l'air. Les bars de nuit sont dispersés
dans toute la ville et utilisent de vieux espaces, que ce soit sur les quais de rive ou nichées dans un
manoir du 18ème siècle.
Juste en dehors de Lisbonne, il y a aussi beaucoup à explorer : le cadre magique et royal de Sintra, les
plages magnifiques de Sesimbra et les villages de pêche traditionnels.
Chiffres clés
21.5° 10.3h
Time Zone
Température Moyenne
GMT Moyenne d’ensoleillement
quotidien
2.5€ 6€ 12€
Repas à la Moyenne
Repas
cantine de d’un repas
dans un
Teleperformance dans un
snack bar
restaurant
Nous sommes toujours à la recherche de candidats internationaux qualifiés pour rejoindre nos équipes.
Toutes les candidatures doivent être accompagnées d’un CV et envoyées à careers@teleperformance.pt.
Vous allez commencer un processus de sélection pour un poste de Téléconseiller clientèle en français,
poste pour lequel votre mission principale sera de satisfaire les clients de nos clients.
• Un appel de présélection
• La réception de notre dossier de présentation
• Un appel de suivi permettant également l’envoi des tests à réaliser en ligne (après votre arrivée à
Lisbonne, Teleperformance peut vous demander de répéter ces tests. Si une fraude est détectée,
l’offre contractuelle ne sera pas concrétisée).
• Un entretien avec l’un de nos recruteurs
• La confirmation et la préparation de votre arrivée
Options de Contrat
Informations
• Contrat de 40 heures / semaine, 2 jours de repos (pas nécessairement consécutifs)
• CDD de 12 mois renouvelable par tacite reconduction par période de 12 mois
• Renouvellement subséquent de 1 contrat supplémentaire pour 12 mois
• Possibilité de contrat permanent
• Assurance maladie privée à la signature du contrat (en plus de l'assurance standard)
Selon la loi portugaise, les frais suivants seront déduits de votre salaire brut :
Environ 11% de la sécurité sociale (accès au système de santé publique, pensions, etc.)
Entre 7% et 13% de l'impôt sur le revenu (IRS) - selon votre statut social (célibataire, marié, enfants)
Congés
Votre droit de vacances fait référence au droit portugais avec 22 jours par an.
Les jours de vacances ne peuvent être ni pris ni posés pendant les 3 premiers mois d'embauche et sont
soumis à l’acceptation de votre supervision.
Documentation
Une partie essentielle de votre processus de sélection dépend de vos papiers d’identité en règle. Voici les
documents qui vous seront demandés :
• Une pièce d’identité européenne en cours de validité, avec une validité supérieure à 6 mois (Carte
nationale d’identité ou passeport) ;
• Une copie de votre dernier diplôme (ou relevé de notes justifiant son obtention) ;
• Un extrait de votre casier judiciaire vierge de moins de trois mois. Nous pouvons vous aider à l’obtenir
après votre arrivée, il est cependant de votre responsabilité de vous assurer que celui-ci est vierge;
• Dans le cas où vous ne seriez pas de nationalité européenne, un visa de travail valide et une
autorisation de résidence vous permettant de travailler au Portugal ;
• Vos coordonnées bancaires : IBAN et SWIFT ;
• Votre dernière fiche de paie (ou tout autre justificatif valable de votre dernier emploi) ;
• Un numéro d’identification fiscal (NIF), point sur lequel nous pouvons vous aider à votre arrivée si
vous n’en avez pas.
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Merci de prendre note que les décisions d'embauche restent sous réserve de fournir ces
documents.
Un défaut de document entraînera l'exclusion du processus de sélection.
Lors d’une pandémie mondiale, la confiance et le soutien des entreprises envers leurs employés et clients
sont essentiels pour soutenir le développement de celle-ci et encourager la stabilité et la croissance sur
le marché.
Pour cette raison, de plus en plus d'entreprises cherchent à adopter les meilleures pratiques en matière
de mesures d'urgence et d'hygiène, afin de garantir le confort et la sécurité de toute leur équipe.
Dans ce contexte, Teleperformance Portugal apparaît comme la première entreprise de son secteur à
garantir la Certification «COVID Clean» par EIC / VERYCER, prouvant l'application des bonnes pratiques
dans la lutte contre le virus du Covid-19.
Un audit a été réalisé par une entité externe dans toutes les installations de l’entreprise pendant trois
jours. Celui-ci a révélé l’application conforme aux meilleures pratiques d’hygiène et de sécurité, apportant
une confiance supplémentaire à l'ensemble de la communauté Teleperformance Portugal.
Pour cette certification, certains points ont été essentiels pour la performance de cet audit, tels que:
Leadership d'excellence
Un leadership de la haute direction a défini une voie claire et affirmée, garantissant une communication
avec tous les employés.
La stabilité
Suite aux points présentés ci-dessus, Teleperformance a su maintenir ses effectifs et ce, en toute sécurité.
Combiné avec un leadership de haut niveau, la capacité de réponse rapide et les investissements réalisés
dans les installations, Teleperformance Portugal à réussi à mettre en place toutes les mesures de sécurité
de son plan d'urgence.
Téléphone Portable
Le telephone portable est nécessaire pour recevoir le Token, indispensable pour pouvoir vous connecter
à votre session de travail.
Nous serions ravis de vous compter parmi nous. Si vous avez des questions, veuillez nous contacter. Nous
ferons de notre mieux pour y répondre et vous guider tout au long de notre processus de sélection.
À bientôt à Lisbonne!
Cordialement,
The International Recruitment Team
jobs@teleperformance.pt
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