MASTER 2 EN INGÉNIERIE DES RESSOURCES

HUMAINES (M-IRH)

OBJECTIFS
Le Master professionnel IRH a pour objectif de doter les futurs responsables de la
fonction Ressources humaines de compétences opérationnelles dans les domaines
suivants : prévision des emplois, recrutement, ajustement des effectifs, rémunération
du travail, formation du personnel, suivi des compétences, évaluation des
performances et des potentiels, amélioration des conditions de travail, de la santé et
de la sécurité au travail, relations avec les partenaires sociaux.

PUBLIC CIBLE
Titulaires d’un diplôme BAC+4 toutes filières

DURÉE : 10 Mois

CONTENU INDICATIF
SEMESTRE 1 SEMESTRE 2

-Économie générale -Ingénierie du recrutement

-Sociologie et théorie des organisations
-Management et stratégie
-Stratégie et Marketing Appliqué
-Communication
-Anglais des affaires
-Leadership et conduite du changement
-Gestion des conflits
-Développement personnel
-Introduction à la gestion des RH
-Schéma directeur de l’ingénierie des RH
-Système de rémunération
-Administration du personnel
-Droit du travail
-Fiscalité des salaires
-Ingénierie de la formation
-Évaluation des performances du personnel
-Gestion des carrières
-GPEC
-Bilan social, audit social et tableau de bord
RH
-Management de la qualité appliqué aux RH
-Ergonomie, hygiène et sécurité
-Négociation sociale
-Statistiques et techniques d’enquêtes
-Informatique
-Méthodologie de la recherche
-Rédaction et soutenance de Mémoire