Ecole des Nouvelles Sciences dIngnierie DOCUMENT

Date dapplication : 18/10/10 Version A

Filir e

Mastre spcialis en Management des Ressources Humaines En double diplomation avec : Mastre europen en Management des Ressources Humaines Spcialit Recrutement ou Formation

Master Europen en Management des Ressources Humaines (Bac+5)

Le succs des entreprises repose en grande partie sur leur capacit conserver, optimiser et accrotre le savoir de ses ressources humaines. Les connaissances, lexpertise et les ides du personnel dentreprise bonifient considrablement la valeur de lentreprise et sont des actifs importants pour lorganisation. Les entreprises qui sont pleinement conscientes de la valeur de leur personnel et qui investissent dans leur dveloppement sont souvent celles qui russissent le mieux augmenter leurs performances globales. Ce MASTER sadresse des tudiants ayant valid leurs comptences dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. Le MASTER permet galement de rpondre aux proccupations quotidiennes des professionnels amens grer des quipes de travail, recruter des profils, faire des choix stratgiques en matires des RH, valider des budgets de formation, planifier les comptences et prvoir les exigences en ressources Des professionnels, consultants dentreprise et enseignants-chercheurs dispensent des connaissances thoriques et pratiques de haut niveau et actualises. De nombreux collaborateurs, issus des services et de lindustrie, industriels transmettent les pratiques professionnelles l'occasion de confrences et de sminaires.

Dure de formation
Conditions formation daccs la

12mois Diplme Bac+3, licence ou quivalent. Bac+2 avec Expriences professionnel et tude du dossier de validation des acquis professionnel.

Dossier dinscription
1 fiche de renseignement dument complte 2 extraits dactes de naissance 2 photocopies certifies conformes de la CIN 6 photos didentits 2 photocopies lgalises du baccalaurat Attestation de travail 2 photocopies lgalises du diplme le plus lev

Emplois viss
Le MASTER en Management des Ressources Humaines prpare les tudiants aux fonctions de : Page 1 sur 3 - Responsable formation : Quartier Souriyennes, angle Dr. Taki-Eddine AlHilali, Villa n131 Tanger. ENSI Tanger Tl : 05.39.94.62.42 - Fax : 05.39.34.31.78 - Responsable recrutement Web: www.ensi.ma www.ensit.ma Contact: contact@ensit.ma - Responsable RH - Responsable du dveloppement des RH

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Date dapplication : 18/10/10

Master Europen en Management des Ressources Humaines (Bac+5)

Version A

Module 1 - Introduction la gestion des ressources humaines Lhistoire de la GRH La GRH, missions et champ d'action Les spcificits de la gestion des ressources humaines Typologie des pratiques de GRH au Maroc La GRH : fonction en mutation Module 2 - La gestion prvisionnelle des emplois et des comptences La dfinition du cadre gnral de la GPEC Le processus type de la GPEC Les outils de la GPEC Lanalyse des emplois Lanalyse des effectifs et des comptences Lidentification des carts La dfinition des plans dajustement Module 3 - La lgislation du travail Les apports de la nouvelle lgislation du travail Le contrat de travail : formes, caractristiques et clauses La cessation du contrat de travail Droit de ngociation et reprsentation du personnel La lgislation sur les conditions de travail et dhygine Linspection du travail Module 4 - Les techniques de recrutement Les objectifs du recrutement Le processus de recrutement La recherche des candidatures Les outils de slection Le post-recrutement Module 5 - La gestion des rmunrations Les diffrents systmes de rmunration La pyramide des rmunrations Les objectifs et les contraintes dune politique de rmunration La gestion de la masse salariale Les ngociations salariales La fiscalit des salaires Module 6 - La gestion de la formation Comptences et formation : concepts et principes de base Le processus dingnierie de la formation Llaboration du plan de formation

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ENSI Tanger : Quartier Souriyennes, angle Dr. Taki-Eddine AlHilali, Villa n131 Tanger. Tl : 05.39.94.62.42 - Fax : 05.39.34.31.78 Web: www.ensi.ma www.ensit.ma Contact: contact@ensit.ma

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Master Europen en Management des Ressources Humaines (Bac+5)

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Les acteurs du systme de formation Le cahier des charges de la formation Llaboration du budget formation Planification et suivi de ralisation des actions de formation Lvaluation de la formation Module 7 - Lvaluation du personnel Objectifs et apports de l'valuation du personnel Les lments constitutifs du champ de l'valuation La procdure d'valuation Les acteurs de l'valuation Le support d'valuation L'entretien d'valuation Module 8 - Le tableau de bord social Les buts dun tableau de bord social Les caractristiques, larchitecture et les indicateurs du tableau de bord Le traitement et la prsentation de linformation Frquence et fonctionnement dun tableau de bord social Analyse des carts et actions grce aux constats sociaux Module 9 -Modules europens (institutions europennes, Parlement europen, Constitution europenne) Module 10- Langues trangres (Anglais) Module 11- Nouvelles Technologie de lInformation et de la Communication Module 12- Thse professionnelle

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