APPEL A CANDIDATURE

La Direction Générale de BGFIBank Bénin vous informe qu’elle recrute, dans le cadre d’un appel à
candidature interne, un (01) Gestionnaire des Risques.

MISSIONS

Le Gestionnaire des Risques a pour mission d'assurer l’animation au sein de la Banque, du dispositif de
gestion globale des risques partant de l’identification à la mise en œuvre des stratégies de gestion des
risques et assurant une couverture complète des opérations effectuées par les unités opérationnelles.

TACHES ET ACTIVITES PRINCIPALES

 Participer à l’élaboration / actualisation du cadre d’appétence aux risques de la Banque et suivre

l’approbation par le Conseil d’Administration
 Former les pilotes de processus sur le dispositif de gestion des risques (démarche de
cartographie des risques, analyste et traitement des incidents, suivi des indicateurs de risques
clés)
 Assurer le monitoring du respect des indicateurs de risques (risque de crédit, risque de marché,
risque opérationnel, risque de liquidité), limites internes et réglementaires
 Organiser les ateliers de cartographie de risques avec les pilotes et les opérationnels impliqués
 Identifier, évaluer les risques par processus et les dispositifs de maitrise des risques en place
 Identifier et suivre la mise en œuvre des plans d’action visant à renforcer les dispositifs de
maitrise des risques
 Former et sensibiliser les collaborateurs de la Banque à la déclaration des incidents des incidents
opérationnels
 Animer le processus de traitement des incidents opérationnels et de recensement des pertes
opérationnelles
 Suivre la mise en œuvre des plans d’action visant à renforcer les dispositifs de maitrise des
risques sur les processus et activités où les pertes opérationnelles ont été recensées
 Réaliser les tests de simulation de crise sur les risques significatifs (risque de crédit, risque de
marché et risque opérationnel, risque de liquidité) conformément aux exigences de la
Commission Bancaire et les standards internationaux en la matière (Bâle 3&4)
 Elaborer les reporting réglementaires et internes

SPECIFICITES DU POSTE

 Bonne connaissance des différentes approches de gestion des risques financiers (crédit, marché,
opérationnel) dans l’activité bancaire ;
 Bonne connaissance de la réglementation bancaire et des instructions de la BCEAO ;
 Bonne connaissance du dispositif de contrôle interne.
 Bonne connaissances des standards de gestion des risques (COSO II, ISO 31000, Bâle 3 &4)

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  Connaissance du plan comptable bancaire (PCB) ; des opérations bancaires, du processus
d’octroi de crédit et de surveillance du portefeuille engagement ;

QUALITES PERSONNELLES REQUISES

 Etre organisé et rigoureux

 Etre honnête
 Etre disponible
 Etre intègre
 Avoir une aisance relationnelle
 Avoir un esprit critique, d’analyse et de synthèse
 Avoir une bonne aptitude rédactionnelle
 Savoir traiter les données confidentielles
 Savoir investiguer

EXPERIENCE SOUHAITEE

05 ans d’expérience bancaire au moins (une expérience en cabinet comptable et financier présenterait
un atout).

NIVEAU D’ETUDE REQUIS

Minimum Bac + 3 en Audit - Contrôle de Gestion - Finances – Comptabilité

COMPOSITION DU DOSSIER

- 1 CV détaillé, daté, signé et certifié sincère.

- Une lettre de motivation datée et signée.

DEPOT DES CANDIDATURES

Les candidats intéressés par cette offre sont invités à déposer leur dossier de candidature à la Direction
du Capital Humain.

DATE LIMITE DE RECEPTION

La date limite de réception est fixée au 16/09/2022 à 12 heures.

Les candidatures transmises hors délai et par voie électronique ne seront pas admises.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossier, entretiens techniques.