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tout d’abord pragmatique compte tenu à la fois des réalités économiques et organisationnelles
des établissements de crédit marocains, mais aussi critique et précurseur de nouvelles
démarches dans la gestion des risques bancaires. L'objectif primordial de cette étude est donc de
fournir une esquisse des difficultés majeures de mise en place d’un dispositif de contrôle interne
INTRODUCTION
Ce risque n'est pas un sujet nouveau, c'est le premier risque que les
banques ont à gérer (avant de faire un prêt ou d'exécuter un contrat). Par
contre l'idée nouvelle est que la gestion des risques opérationnels devient
une discipline autonome avec ses propres outils de mesure et ses propres
procédures de contrôle, tout comme pour les risques de crédit ou les
risques de marché. Les risques opérationnels existent dans toute entreprise
du fait de la réalisation des opérations qui rentreront dans l'objet social.
C'est dans cette optique que s'intègre ce travail de recherche où il s'agit
d'étudier la gestion des risques liés à l'activité bancaire
L’Organigramme de L’agence
Chargé de
Chargé
Chef
compte
d'Agence
clientéle
M.Mustapha
M.Amine
de
Principal
Les missions de chacun :
M.Youssef
Chef d’agence :
Au sommet de l'organigramme il présente l'agence au prés des clients, il est
chargé de la supervision des opérations au niveau de l'agence, l’animation
commerciale,la réalisation des objectifs assignés à l'agence, le développement
du fond de commerce de l'agence et le contrôle de l'agence. Il doit gérer un
portefeuille de clientèle particulière et professionnelle, ainsi il se charge de la
conquête et de la fidélisation des clients en leur proposant des solutions adaptées
à leurs besoins (il commercialise les produits de la banque et des filiales…) il
s’occupe aussi de l’animation et le suivi des réalisations de l’équipe ainsi que le
suivi et la gestion des réclamations. En effet,il veille au stricte respect des
réglementations et procédures et les diffuse au près des collaborateurs.
Chargé de relation :
Chargé de la clientèle
Chargé de compte :
au siège ;
Arrêté de la caisse en dirhams et en devise;
Contrôle des sommes reçues des clients ;
Remise des valeurs : vérification des chèques puis validation de
l’opération demandée par le client et enfin éditer le bordereau et le ticket
de remise pour en remettre une copie au client (le reçu)
Le risque d’erreur humain naît du fait que les exigences attendues des
moyennes humaines exigences de compétence et de disponibilité ne sont
pas satisfaites. Ce risque peut être involontaire ou naître d'une intention
délibérée, résultant souvent d'une intention frauduleuse.
Les erreurs involontaires sont souvent coûteuses ; leur prévention comme
leur détection précoce dépendent de la qualité du personnel, de sa
vigilance, comme de ses capacités d'adaptation aux évolutions techniques
mais aussi de la technicité des opérations à traiter et de la qualité du
matériel et de la logistique utilisés.
- un compte qui a été débité deux fois avec méme numéro de chéque et le
méme montant
- déficit de caisse
Il existe de nombreuses règles de contrôle interne et parmi celles-ci on peut distinguer des règles générales
et des règles particulières.
Les règles générales s'appliquent à toutes les fonctions et à tous les processus de l'entreprise :
la séparation des fonctions. Des règles strictes doivent être appliquées pour qu'une même
personne ne soit pas à la fois chargée d'une action et en même temps d'en contrôler l'exécution,
tracer les transactions. Il est nécessaire d'enregistrer toutes les opérations effectuées
permettant ensuite de reconstituer les opérations,
la conservation des documents. Il faut pouvoir retrouver les pièces justificatives des
opérations.
la surveillance des opérations permet de s'assurer que les opérations se déroulent
normalement sans incident,
la sécurité des opérations. Il faut pouvoir assurer un bon niveau de sécurité de façon à
pouvoir redémarrer rapidement après un incident sans perdre d'information significative.