Présentation d’une règle de droit

Il faut tout d’abord savoir qu’une règle de droit est une règle de conduite, une norme
juridique ayant un caractère général et obligatoire mais surtout impersonnelle car elle s’applique
pour tous. Aujourd’hui, nous allons nous appuyer sur l’article 1240 du code civil. Il est donc possible
de le trouver dans le livre III du Code Civil : « Des manières dont on acquiert la propriété ». Il faut
tout d’abord savoir, que cette règle stipule que « tout fait quelconque, qui cause à autrui un
dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer » ce qui indique donc que lors de
dégâts et de dommages à un autre individu, c’est celui qui est fautif qui se doit de le réparer.

Cette loi porte son origine du 17 février 1804 et restera en vigueur avant transformation
jusqu’au 01er octobre 2016. Cette loi fait donc partie du chapitre sur « la responsabilité
extracontractuelle en général » Il est impossible de consulter ou même de trouver la loi 1804-02-07
sur des sites officiels de l’Etat tel que « LégiFrance ». Celle-ci sera donc modifié le 1er Octobre 2016
par l’Ordonnance N°2016-131 du 10 février 2016 art.2. Cette version sera quant à elle consultable sur
les sites de l’Etat français.

Cette loi s’est vu modifié en octobre 2016, y étaient présents :

1. Le président de la République
2. Le garde des sceaux
3. Le ministre de la Justice
4. Le premier ministre
5. Le conseil d’Etat
6. Le conseil des ministres

Celle-ci apparaît au sein du « Code du sport » dans l’annexe « II-9 » sur la « Convention de
stage pédagogique en situation » modifiée par le « Décret n°2016-1278 du 29 septembre 2016-
art.1. ». Nous la retrouvons donc dans l’article 5 de l’annexe « II-9 », celui-ci stipule que « la structure
d'enseignement et d'entraînement, le conseiller et les stagiaires doivent être assurés en
responsabilité civile en application des articles 1240 et 1242 du Code Civil. »

Cette loi apparaît de plus dans le « Code du travail » au sein de l’article « L325 1-5 ». celui-ci
stipule qu’il « est interdit à l’employeur, sous réserve des dispositions de l’article 1240 du Code Civil,
d’imposer aux salariés des versements d’argent ou d’opérer des retenues d’argent sous la
dénomination de frais ou sous tout autre dénomination pour quelque objet que ce soit, à l’occasion
de l’exercice normal de leur travail dans les secteurs suivants :

1. Hotels, cafés, restaurants et établissements similaires ;

2. Entreprises de spectacle, cercles et casino ;
3. Entreprises de transport »

Tout ceci amène donc à l’idée que malgré une dégradation matériel dans son travail, il est
impossible pour l’employeur de sanctionner le fautif par des versements d’argent ou même de
retenir une partie de son salaire.

En conclusion, cette loi du 1er Octobre 2016 du Code Civil a une place importante dans la
règlementation française puisqu’elle régit les règles de propriété et celle-ci s’applique sur de
nombreuses autres lois comme le « Code du sport » ou même le « Code du travail ». Nous pourrions
de plus citer :
• Code du commerce
• Code rural
• Code de l’environnement
• Code des assurances