Rupture du contrat de travail

à l'initiative de l'employeur :
Règles communes du à l'initiative de l'employé
licenciement:
licenciement
--> cause réelle et sérieuse
1/Licenciement pour motif personnel : démission (ex : abandon de poste)
--> respect de la procédure
a) Licenciement non disciplinaire retraite
Procédure b) Licenciement disciplinaire (cmpt fautif du salarié) prise d'acte
1- Convocation a) Licenciement non disciplinaire : résiliation judiciaire
2- Entretien Licenciement pr motif professionnel (E)
3- Notification Licenciement pr motif non professionnel (inaptitude)
b) Licenciement disciplinaire :
Licenciement pour faute sérieuse (retards ; absences)
Licenciement pour faute grave (nuisance sans intention)
Licenciement pour faute lourde (intention de nuire à l'employeur ou l'E)

2/Licenciement pour motif économique :

à l'initiative des 2 parties :
a) Difficultés économiques
b) Mutation technologique (ex caisse auto Rupture conventionnelle
c) Réorganisation de l'entreprise nécéssaire
à la sauvegarde de sa compétitivité
d) Cessation de l'activité de l'entreprise
 Rupture du contrat de travail
I - A l'initiative de l'employeur: licenciement II - A l'initiative de l'employé :
1/Licenciement pour motif personnel :

démission (ex : abandon de poste)
a) Licenciement non disciplinaire retraite
Licenciement pr motif professionnel (E) prise d'acte
Licenciement pr motif non professionnel (inaptitude) résiliation judiciaire

b) Licenciement disciplinaire (cmpt fautif du salarié)

Licenciement pour faute sérieuse (retards ; absences)

Licenciement pour faute grave (nuisance sans intention) III - A l'initiative des 2 parties : Rupture
Licenciement pour faute lourde (intention de nuire à l'employeur ou l'E)
conventionnelle
2/Licenciement pour motif économique :

a) Difficultés économiques

b) Mutation technologique (ex : caisse automatique)

Règles communes du Procédure
c) Réorganisation de l'E nécéssaire à la sauvegarde de sa licenciement: 1- Convocation
compétitivité --> cause réelle et sérieuse 2- Entretien
--> respect de la procédure 3- Notification
d) Cessation de l'activité de l'entreprise