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    Les étapes d’un processus de formation: Management and

    Organisation Development

    Concept de formation

    Définition des exigences

    Communication
    Evaluation des compétences permanente

    Analyse des écarts et préconisations

    Elaboration d’un plan de formation

    Technique Savoir-faire Savoir-être

    Mise en œuvre du plan de formation

    Suivi

    ©Pro Mind Consulting 2011

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