CAHIER DE STAGE

2022 /2023

Réalisé par :

Filière :

Groupe :

Encadré par :

Lieu du Stage :

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 SOMMAIRE

I. Préambule........................................................................................................................................3
II. Mode d’utilisation..........................................................................................................................4
a- Avant le stage.................................................................................................................................4
b- Pendant le stage..............................................................................................................................4
c- Après le stage..................................................................................................................................4
III. Documents à renseigner avant le stage.......................................................................................5
1. Fiche d’identité du Stagiaire.....................................................................................................5
2. Présentation de l’Entreprise......................................................................................................5
3. Horaire de Travail.......................................................................................................................5
4. Fiche de Sensibilisation.............................................................................................................6
IV. Documents à renseigner pendant le stage..................................................................................8
1. Présentation de l’entreprise.......................................................................................................8
2. Journal de bord (Ce journal doit être renseigné chaque jour).............................................9
3. Enquête sur le métier................................................................................................................11
4. Évaluation du stage par le responsable de stage.................................................................13
V. Documents à renseigner après le stage avec l’aide du formateur.........................................16
1. Évaluation du stage par le stagiaire.......................................................................................16
VI. Appréciation de l’équipe pédagogique :...................................................................................18

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 I. Préambule

Les stages en entreprise (initiation ou intégration) sont des modules de formation

indispensables au parcours du technicien spécialisé de l’IFMEREE. Les objectifs du
stage sont :
 Découverte de l’entreprise ;
 Préparation à l’intégration dans la vie active ;
 Mise en situation du travail en groupe ;
 Amélioration de la communication en milieu professionnel ;
 Renforcement des compétences acquises dans l’Institut ;
 Prise d’initiative ;
 Initiation à la maitrise du métier.

Pour aider le stagiaire à bénéficier pleinement de son séjour dans le milieu

professionnel, un cahier de stage a été élaboré par l’IFMEREE. Le cahier de stage est un
outil de travail qui :
 Aide le stagiaire à préparer son stage
 L’accompagne dans son séjour à l’entreprise
 Lui permet de capitaliser son expérience en milieu professionnel.

Pour orienter le stagiaire, des questionnaires types sont mis à sa disposition dans le
présent document. Cependant, certaines questions semblent pertinentes pour
certaines entreprises et inadaptées pour d’autres. Le responsable de stage se réserve
son plein droit d’y répondre ou pas. Elles ne doivent, en aucun cas, constituer une
contrainte pour l’établissement accueillant.

Pour le stagiaire le cahier de stage est un outil précieux qui le guide dans ses démarches
au sein de l’entreprise. Il aide le stagiaire à préparer convenablement son stage, et
d’avancer étape par étape de manière efficace lui assurant la qualité de son travail.
C’est un journal au quotidien, lui permettant d’évaluer son évolution et d’ajuster son
comportement au fur et à mesure. Il présentera aussi un document important pour son
porte folio lors de la recherche d’un emploi futur.
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 II. Mode d’utilisation

a- Avant le stage

Étudiez attentivement et dans son ensemble ce qui vous est demandé dans ce
cahier, cela vous servira de bien connaître à l’avance les démarches que vous aurez
à effectuer pendant le stage pour collecter les informations.

b- Pendant le stage

Montrez-à votre responsable de stage votre cahier de stage dès le premier jour en
expliquant l’importance qu’il revêt pour vous.

Prenez, en concertation avec votre responsable de stage, des rendez-vous avec les
personnes autorisées à répondre à vos questions.

Réunissez systématiquement tous les documents utiles pour illustrer votre cahier.

Compléter votre journal de bord chaque jour, sur le lieu de votre stage et le soir en
rentrant chez vous.

c- Après le stage

Retournez dans votre entreprise pour obtenir des renseignements manquants, en

prenant rendez-vous avec votre responsable de stage.

Évaluez votre stage en répondant au questionnaire pour prendre du recul et faire

le bilan de votre stage.
III. Documents à renseigner avant le stage.
1. Fiche d’identité du Stagiaire.

Nom PRENOM
Date de CNE
Naissance CIN
Adresse

Téléphone E-mail
Durée du Date
stage

2. Présentation de l’Entreprise

Nom
Raison sociale
Adresse

Téléphone E-mail

Nom du Directeur Générale E-mail

3. Horaire de Travail

Matin Après-midi
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi ………………………………..
Dimanche ……………………………….. ………………………………..
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 4. Fiche de Sensibilisation.

1– Expliquez ce qui vous plaît le plus dans le fait de partir en Oui Non
stage
- Découvrir le monde du travail.
- Rencontrer des professionnels.
- Découvrir un métier que je ne connais pas.
- Voir le métier que je veux faire plus tard.
- Ne pas aller à l’institut.
- Autre (précisez).

2–Qu’est-ce qui vous inquiète le plus ? Oui Non

- J‘ai peur de ne pas savoir faire ce qu’on me demande.
- J‘ai peur de faire des bêtises.
- J‘ai peur de m‘ennuyer.
- J’ai peur du contact avec le personnel de l’Entreprise.
- J‘ai peur de déranger.
- Je ne vois pas l’utilité de ce stage.
- Je n’ai aucune inquiétude.
- Autre (précisez).

3– Comment avez-vous trouvé votre stage ? Oui Non

- Seul.
- Avec l’aide de mes parents.
- Avec l’aide du l’Institut.
- Autre (précisez).

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5– Pourquoi avez-vous choisi cette entreprise? Oui Non
- Par curiosité pour cette entreprise.
- Pour découvrir un métier que j’aimerais faire.
- Parce que mes parents connaissent le chef d’entreprise.
- Parce que mes parents connaissent le maître de stage.
- Parce qu’une personne de mon entourage y travaille.
- Je n’ai pas trouvé d’autres stages.
- L’entreprise est à proximité de mon domicile.
- Autre (précisez).

6– Dans cette entreprise, quel est le métier que vous souhaiteriez découvrir ?

7– Soulignez les qualités que vous croyez nécessaires pour l’exercice de ce métier
(complétez la liste).
adresse prudence esprit scientifique résistance aux
intempéries
soin sociabilité aptitude résistance à la
artistique station debout
organisation autorité sens de la gestion bonne vue, bonne
d’un projet perception des
formes et des
volumes
éloquence être actif sens des qualités
responsabilités physiques
patience être ingénieux sens pratique présence d’esprit
persuasion être méthodique esprit technique calme
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imagination être méticuleux persévérance dynamisme
rapidité être organisé rigueur politesse
s’adapter à amabilité
l’utilisation des
machines

IV. Documents à renseigner pendant le stage

1. Présentation de l’entreprise

1– Nom de l’entreprise:

2– Quelle est l’activité principale de l’entreprise ?

3- Existe-t-il des activités annexes ? Lesquelles?

4– Secteur d’activité de l’entreprise: Oui Non

- Secteur primaire
- Secteur secondaire
- Secteur tertiaire
5– Taille de l’entreprise: Oui Non Nombre
de salariés
- Entreprise artisanale (moins de 5 salariés)
- Petite entreprise (moins de 10 salariés)
- PME – PMI (de 10 à 500 salariés)
- Grande entreprise (plus de 500 salariés)
6– Forme juridique Oui Non
- Entreprise individuelle de service
- Entreprise individuelle agricole
- Entreprise individuelle artisanale
- Entreprise individuelle commerciale

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- Société à Responsabilité Limitée S.A.R.L.
- Société Anonyme S.A.
- Service Public

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 2. Journal de bord (Ce journal doit être renseigné chaque jour)

N°J : Jour : Date :

Moyen et temps de transport :
1– Déroulement de la matinée:
- Tâches effectuées
ou observées:
- Personnes
rencontrées:
- Questions posées:

- Matériel utilisé
(machines, outils,
fournitures,
imprimés, etc) :
- Ce que j’ai appris :

2- Déroulement de l’après-midi:
- Tâches effectuées
ou observées:
- Personnes
rencontrées:
- Questions posées:

- Matériel utilisé :

- Ce que j’ai appris :

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3– Bilan de la journée: mes impressions sur le déroulement de mes activités de la
journée.

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 3. Enquête sur le métier

Questionnaire Guide pour interroger un professionnel sur son métier

1– Description du métier:
Quel est le métier que
vous exercez ?
Quelle est la nature du
travail effectué ?

Ce travail s’exerce-t-il seul

ou en équipe ?

Avec qui êtes-vous amené

à travailler ? (collègues,
clientèle, usagers, etc. )

Votre métier a-t-il évolué

depuis que vous avez
commencé à le pratiquer ?
En quoi ? Pourquoi ?
2– Conditions de travail:
Faire décrire le lieu de
travail (bureau, atelier,
magasin, extérieur, ville,
campagne, etc)
Faire décrire
l’environnement,
l’atmosphère (bruit,
chaleur, travail debout,
assis, etc)
Quelles sont les risques?
(machines, matériels,
produits chimiques, etc)

Quels sont les horaires de

travail ? Sont-ils
réguliers ? Combien
d’heures pouvez-vous
faire au maximum par
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semaine ?
Y a-t-il des
déplacements ? Avec
voiture de fonction ? Avec
votre voiture
personnelle ?
Quel est le revenu moyen
de votre profession ? (ou
bien revenu de début et de
fin de carrière)
Y a-t-il des primes ou des
avantages divers (repas,
voiture, tarifs réduits, etc)
Quels sont les possibilités
d’évolution de votre
carrière ?
Dans quelles autres
conditions, dans quels
autres lieux peut-on
exercer ce métier ?
3– Qualités personnelles
et formation:

Comment et pourquoi
avez-vous choisi ce métier
?
Quelles sont les qualités
qui vous semblent
nécessaires pour ce travail
?
Quel est le niveau scolaire
minimum demandé pour
accéder à ce métier ?
Quelles études doit-on
faire ? Quels diplômes
doit-on avoir ?
Peut-on continuer à se
former et à se
perfectionner ?
Existe-t-il des stages ?

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 4. Évaluation du stage par le responsable de stage

Nom et prénom du responsable de stage:

Fonction du responsable de stage:
Téléphone professionnel :

Cocher la case correspondante.

1– Arrivée dans l’entreprise Insuffisan Passable Bien Excellent

t

Présentation (qui je suis, d’où je viens,

pourquoi je viens).
Le stagiaire utilise un langage correct
et clair.
Le stagiaire adopte une tenue adaptée.
Le stagiaire a tous les renseignements
et documents sur lui, il a préparé son
arrivée.
2– Pendant le stage
Il ose formuler des demandes.
Il sait prendre des contacts et poser des
questions.

Il sait écouter et prendre des notes.

Il n’interrompt pas une discussion en
cours.
Il réalise son travail avec sérieux.
Il est capable de travailler
soigneusement.
Il est capable de gérer son temps.
Il est ponctuel.

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Il attend qu’on lui adresse la parole.
Il respecte tout le personnel.
Il participe à des discussions
3– Autonomie

Il accepte les responsabilités qu’on lui

confie.
Il redemande des explications quand il
n’a pas compris une consigne.

Il prend des initiatives.

Il approfondit la connaissance du
travail qui lui est confié.
Il avertit de ses retards ou absences
éventuels et les explique.

Observations :

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 CERTIFICAT DE STAGE A REMPLIR PAR LE RESPONSABLE DE STAGE
Je soussigné , Mr………………………, Agissant en qualité de Gérant / directeur de
la société Ouarzazate Solaire SARL, Certifie que :
………………………………………………….
A effectué un stage dans notre entreprise du … / ... / 2023 au … / … / 2023

Durant cette période, le stagiaire a été principalement affecté au(x) service(s)

…………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

Dans lequel (lesquels) il a participé aux activités suivantes:

 ………………………………………..
 ………………………………………..
 ……………………………………….

Nombre de demi-journées d’absence: …

Excusée(s): …
Non excusée(s): …

Observation:
……

Cachet de l‘entreprise

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 V. Documents à renseigner après le stage avec l’aide du formateur

1. Évaluation du stage par le stagiaire

toujour souvent parfoi jamais

s s
Suis-je arrivé(e) à l’heure ?
Ai-je été présenté(e) régulièrement ?
Ai-je accepté(e) l’autorité patronale ?
Ai-je été curieux (curieuse) ?
Ai-je été dynamique ?
Me suis-je intégré(e) dans l’équipe ?
Ai-je compris les directives données ?
Ai-je communiqué facilement avec le
personnel et les clients ?
Ai-je fait preuve d’habileté manuelle ?
Ai-je le sens de l’initiative ?
Étais-je très fatigué(e) après ma journée ?
Me suis-je ennuyé(e) ?
Ai-je aimé travailler avec d’autres
personnes ?
Les personnes étaient-elles disponibles
pour répondre à mes questions ?

Oui Non Un peu

Ce stage a-t-il amélioré ma connaissance du monde de
l’entreprise ?
Ce stage va t-il m’aider dans mon choix d’orientation ?

L’entreprise où j’ai effectué mon stage correspond-elle

à mes vœux d’orientation ?
La durée de mon stage m’a semblé trop longue.

La durée de mon stage m’a semblé trop courte.

J’ai été très bien accueilli dans l’entreprise.

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Ce stage a-t-il été une expérience intéressante pour moi?

Réflexion sur le stage

Ce que j’ai découvert

pendant le stage:

Ce qui m’a surpris(e):

Ce que j’ai appris:

Ce qui m’a déçu:

Ce que j’ai apprécié:

J’aimerais (ou pas)

travailler dans ce type
d’entreprise parce que:

Quel est mon projet

professionnel après ce
stage ?

Suis-je satisfait de mon

stage et que m’a-t-il
apporté ?

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VI. Appréciation de l’équipe pédagogique :

Cahier de stage vu par:

M …………………… Le ……………………

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Signature:

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