LE COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL

Étude du comportement humain en entreprise. On cherche à décrire le comportement

humain, le comprendre dans le contexte de l’organisation.

Importance comportement organisationnel.

On doit le comprendre dans le contexte de la société.

Importance lien et réseau

Aujourd’hui on a une valorisation de la communication

Volonté d’adapter a des comportements éthiques

La société met plus en place la dimension éthique. On se révolte beaucoup plus des
agissements des gouvernement plus qu’avant.

Vue élargie du leadership.

Maintenant la vision est plus participative du leadership. Il doit capable de ressembler,
de diriger, on peut avoir un collègue du fait de sa personnalité va nous amener à le
suivre, mais pas parce qu’il est patron.

Capital humain et travail d’équipe.

En entrevue on vérifie si on est capable à travailler en équipe.
Les structures se sont aplatit avec des structures d’organisation avec moins de niveau
hiérarchique.

Le cheminement professionnel devient de plus en plus différend avec les différentes

formes de travail tel que le télé travail.

Et enfin comment le comportement organisationnel s’intègre dans le respect de

l’environnement
Il y’a 9 élément et il peut nous en demander 5.
Comprendre tout et connaitre 5

Il faut qualifier le type de science que c’est ?

On nous dit que c’est une
Interdisciplinarité des compétences
On reçoit la combinaison de plusieurs science a même temps. Il va puiser en
psychologie, en psychosociologie, sociologie, management. Ainsi c’est un domaine
multidisciplinaire.

5 types de recherche scientifique

- Enquête sur le terrain (observateur direct : 3-6 mois pour observer des gens sur
le terrain, où
- Enquête par sondage : sous forme de questionnaire, d’entrevue,
- Étude expérimentale : en laboratoire ou en entreprise,
 - Étude de cas : prendre une entreprise et l’analyse sous différente facette, elle
peut être sur des individu également
- Les métanalyse. On les retrouve généralement en pharmacologie. Ex :
rechercher un médicament à travers le monde et regarder les effets secondaires.
Et donc la méta-analyse sera de faire l’étude de toutes les études faites dans le
même domaine

On doit obtenir des données probante popur avoir des conclusions stables.
Maintenant on a une grande sensibilité interculturelle.
Maintenant dans l’apporche scientifique

Aparté : L’entrprise a aussi besoin des ressources humaines.

Pas de questions sur la page 14 et 15

Connaitre les 5 traits de personnalité pour l’examen

Quelqu’un qui fait preuve d’autoritarisme est quelqu’un qui accepte facilement
l’autorité.
Le machiavélisme. Un machiavel était un conseillé stratege qui a ecrit un livre au prince
sur comment maintenir son autorité à tout prix.
Le monitorage de soi Adpatabilité. L’individu est flexible et maniable
58-69 on parle de la diversite de la main d’œuvre
Et ensuite on poarle des caractéristique qui explique ette diversité.
Ces caractéristiques existent.

Ce qui est barré n’est pas a reviser

Un besoin, qu’es ce que c’est ?

un besoin est un écart en tre l’état actuel et l’état désiré, tant physiologique que
psychologique, qui pousse un individu a agir afin de réduire cet écart.
Pour les combler il faut regarder les alternatives
Ainsi afin de repondre aux comntrainttes par exemple d’un licenciement on poeut

La sequence de la motivation
La chaine est besoin tendance comportement buts baisse de tension.

Theorie maslow = 5 niveau de besoin 9LES ENNUMÉRÉ : PHYSIO, SÉCU, SOCIAUX,

RECONNAISSANCE ET ACTUALISATIN)
Et les limites = es ce qu’un seul beosin s’active a la fois,… es ce que un besoin inféreiru doit
être d’abord satisfait avant un autre… , tout est faux, et cela est prouvé scientifiquement

Il n’ y a pas que maslow qui a fait des recherches, il y’en a d’autres et il faut les connaitre
Parler des besoins de la hiérarchie et des 3 limites.
Connaitre la théorie de Herzberg.

Donner ce qu’il faut mais psa exagéré.

Initialiement on L,EMMENENE AU POINT NEUTRE PUIS APRÈS ON AMÉLIORE LES FACTEURS
MOTEUR.

LA MOTIVATION EST UNE VARIABLE PERCEPTUELLE

Àplace a broom

VIA
VALENCE
INSTRUMENTALITÉ
ATENNTE