M.

Marcel BELEME

Strasbourg, le 18 septembre 2023

Réf. : RHREC – 23 – N° 483

Objet : Promesse d’embauche

Monsieur,

Suite à vos différents entretiens, nous avons le plaisir de vous confirmer par la présente, notre proposition d’embauche
en CDI aux conditions suivantes :

▪ Fonction : Technicien Dépanneur Frigoriste

▪ Classification : Statut OUVRIER / Niveau 4 Echelon A Coefficient 260 selon la Convention Collective du
SNEFCCA
▪ Lieu de rattachement : Lyon

▪ Rémunération / Eléments variables :

o Salaire brut de 2700€ mensuel réparti sur 12 mois sur 37.5 heures/semaine (dont 2.5 heures de
pause rémunérées/semaine)
o Prime d’astreintes : 280€ brut
o Paniers repas : 14,5€ / jour travaillé (net de charge sociale et d’impôt)
o Participation et intéressement
o Mutuelle groupe : individuelle ou familiale
▪ Dans le cadre d’une mise en place progressive d’un treizième mois sur trois ans à compter de l’année 2023,
vous bénéficierez également de la constitution d’un treizième mois à hauteur de 3% de votre salaire de base
en 2023, au prorata de votre temps de présence.
La constitution de votre 13 mois devrait ensuite, faire l’objet de deux nouvelles augmentations
ème

représentant :
- 3% de votre salaire de base en 2024,
- 2,33% de votre salaire de base en 2025, pour atteindre à terme un montant représentant 8,33% de
votre salaire de base.
Le versement de ce 13 mois sera effectué en deux fois, avec la paie de juin et de novembre, et fera
ème

l’objet d’une ligne dédiée sur votre bulletin de paie.

Il pourra également faire l’objet de proratisation en cas de suspension de votre contrat de travail non
assimilée à du temps de travail effectif, en application de l’accord d’entreprise en vigueur au sein
d’Axima Réfrigération.
o Période d’essai : 2 mois renouvelable une fois pour 2 mois
▪ Package : Tablette / Téléphone mobile
▪ Véhicule de Service
 ▪ Congés :
o 25 jours de Congés Payés (soit 5 semaines)
o 1 à 2 jours de congés flottants
o 10 jours RTT (attribués en totalité pour un équivalent temps plein)
o Possibilité de placer 10 jours/an sur un CET et après 1 an soit d’en disposer soit de se les faire
rémunérer (sous certaines conditions)

▪ Nous vous proposons une embauche au plus tard le 2 novembre 2023.

Pour acception de cette offre, nous vous invitons à nous retourner un exemplaire de ce courrier daté et signé
de votre main avec la mention « lu et approuvé » au plus tard le 28/09/2023. Un contrat de travail vous sera par
la suite adressé dans les meilleurs délais.

Sans réponse écrite de votre part au terme de ce délai, nous considérerons que vous ne souhaitez pas donner une
suite favorable à cette proposition.

Dans l’attente de vous accueillir parmi nous, nous vous prions d’agréer, Monsieur, nos sincères salutations.

Maggie PETITIMBERT Marcel BELEME

Responsable Recrutement Le salarié

AXIMA REFRIGERATION FRANCE, une société de EQUANS - 6 rue de l’atome B. P. 9 – 67800 Bischheim – France – Tél +33 3 88 19 19 00

Axima Réfrigération France SAS au capital de 8 925 012 € - RCS Strasbourg 440 267 177 – Siège Social : 6 rue de l’Atome – B.P. 9 – FR 67801 Bischheim Cedex