CREATION DES RUBRIQUES ET DES CONSTANTES

Code Libellé Type Formule MEMO Constante Montant Association

100 SALAIRE CATEGORIEL Brut Nombre x Base BRUT Type Calcul Gain +
Nombre = JTRAV (Jours travaillé)
(Type Calcul) = (30 - CL01 (Nbre de
jours Congé Payé) - CL02 (Nbre de
jours congé ancienneté) - CL03
(Nbre de jours Congé enfant) –
CL04 (Nbre de jrs d’absences non
rémunéré) * (Base : SALCATJR
(Salaire Catégoriel journalier)
(Type calcul) = SALCAT (Salaire
Catégoriel type tranche) /30)
110 SURSALAIRE Brut Nombre x Base BRUT Type Calcul Gain +
Nombre : JTRAV (Jours travaillé) *
Base : SURSALJR (Sursalaire
Journalier) = (SALBASE (Salaire de
base) – SALCAT (Salaire
Catégoriel)) / 30
120 HEURES SUPPLEMENTAIRES 15% Brut Nombre x Base x Taux BRUT Type Calcul Gain +
Nombre : HS01 * Base : SALHOR
(Salaire Horaire) * Taux H. Sup. :
115
130 HEURES SUPPLEMENTAIRES 40% Brut Nombre x Base x Taux BRUT Type Calcul Gain +
Nombre : HS02 * Base : SALHOR
(Salaire Horaire) * Taux H. Sup. :
140

140 HEURES SUPPLEMENTAIRES 60% Brut Nombre x Base x Taux BRUT Type Calcul Gain +
 Nombre : HS03 * Base : SALHOR
(Salaire Horaire) * Taux H. Sup. :
160
150 HEURES SUPPLEMENTAIRES 100% Brut Nombre x Base x Taux BRUT Type Calcul Gain +
Nombre : HS04 * Base : SALHOR
(Salaire Horaire) * Taux H. Sup. :
200
160 PRIME D'ANCIENNETE Brut Base x Taux BRUT Type Calcul Gain +
Base : SALCATJR * Taux :
ANCANNEE (Ancienneté en Année)
Avec
ANCANNEE = TAUX ANCIENNETE
(Type calcul) = ANCIEN (Ancienneté
Société) /12
Type Test
TAUXANC (Taux Ancienneté) : Si
(ANCANNEE < 2 ; 0 ; ANCANNEE)
170 CONGE PAYE Brut Nombre x Base BRUT Type Calcul Gain +
Nombre : CL01 (Nbre de jours
Congé Payé) * Base : BASECONGE
(type calcul) = ((BRUTCONG (Brut
congés année en cours) /30)

NB :
BRUTCONG est mise à jour
automatique après la clôture
mensuelle
180 CONGE COMPLEMENTAIRE ENFANT Brut Nombre x Base BRUT Nombre : CL03 (Nbre de jours Gain +
Congé enfant) * Base :
BASECONGE (type calcul) =
((BRUTCONG (Brut congés année
en cours) /30)
190 CONGE ANCIENNETE Brut Nombre x Base BRUT Nombre : CL02 (Nbre de jours Gain +
congé ancienneté) * Base :
BASECONGE (type calcul) =
 ((BRUTCONG (Brut congés année
en cours) /30)
200 LOGEMENT Brut Nombre x Base BRUT Valeur saisie dans le Bulletin Gain +
210 DOMESTICITE Brut Nombre x Base BRUT Valeur saisie dans le Bulletin Gain +
220 CHARGE DOMESTIQUE Brut Nombre x Base BRUT Valeur saisie dans le Bulletin Gain +
230 VEHICULE DE FONCTION Brut Nombre x Base BRUT Valeur saisie dans le Bulletin Gain +
400 COTISATION IPRES RG Cotisation Base x Taux COTIS Type calcul Retenue -
Base (Type calcul) : PLAF_RG
(Teste Plafond Ipres RG) * Taux
(5,6 Salarial ; 8,4 Patronal)
Avec
PLAF_RG (Type Test) = si
(BRUTSOC > 432 000 ; 432 000 ;
BRUTSOC)
410 COTISATION IPRES RC Cotisation Base x Taux COTIS Type calcul Retenue -
Base (Type calcul) : PLAF_RC
(Teste Plafond Ipres RC) * Taux
(2,4 Salarial ; 3,6 Patronal)
Avec
PLAF_RC (Type Test) = si
(BRUTSOC > 1 296 000 ; 1 296 000 ;
BRUTSOC)
420 PREVOYANCE MALADIE Cotisation Nombre x Base COTIS Retenue -
430 IMPOTS SUR REVENU Cotisation Montant pris tel quel COTIS Type calcul Retenue -
Montant : IRMENSUEL (Impôt
Mensuel)
Avec
IMPLIQUI = ((TESTCUMU (Test
Cumul + IMPLQUI2 : (REVIMPO
(Revenu Imposable) – TESTMAXI
(Test Maximum)) * TESTTXIR (Test
Taux IR))
1-REVIMPO (Revenu Imposable)
(Type Calcul) = REVANNUEL
(Revenu Annuel) – Abattement
Avec
-REVANNUEL (Type Calcul) = BRUT
(Brut) * 12
-MT_ABATT (Montant
Abattement) (Type Calcul) =
REVANNUEL * 30%
-TESTABT (Teste Abattement)
(Type Test) = si (MT_ABATT >=
900 000 ; 900 000 ; ABATTEMENT)

2- TESTCUMU (Test Cumul) =

Barème IR (Voir Application)

3- TESTMAXI (Test Maximum) =

Barème IR (Voir Application)

4- TESTTXIR (Test Taux IR) =

Barème IR (Voir Application)

5- NBRPARTIR = SITUATION +
PARTENF + PARTFEM

Avec
PARTENF = (NBENFCHARG*0.5)
PARFEM = (INDICE*0.5)

Avec INICE (Nombre de femme à

charge)

6- NBRPARTIRT (Teste part IR) = SI

(NBRPARTIR >5 ; 5 ; NBRPARTIR)
 7- TESPARTT (Teste Part pour Taux
de réduction d’impôt) Voir
application

8 – INT_IMP1 (Teste intervalle de

l’impôt liquidé) ce teste est fait en
fonction du nombre part IR et le
Maximum

9- REDUC_IRTE (Teste Intervalle

Red d'impôt)

8- IRANNUEL = IMPLQUI –
REDUC_IRTE

9- IRMENSUEL = IRANNUEL/12

440 TRIMF Cotisation Montant Pris tel quel COTIS Type tranche Retenue -
Montant TRIMF = TRIMF (Type
tranche) * TRIMFPART (Type
calcul)

TRIMFPART (Part TRIMF du salarié)

= 1 + INDICE (Saisie dans la fiche
de personne « Module Poste »
450 ALLOCATION FAMILLIALE Cotisation Base x Taux COTIS Type Calcul Retenue -
Base (Type calcul) : (PLAF_CSS
(Teste plafond CSS) * Taux (7%
Patronal)
Avec
PLAF_CSS (Type Test) = si
(BRUTSOC > 63 000 ; 63 000 ;
BRUTSOC)
460 ACCIDENT DE TRAVAIL Cotisation Base x Taux COTIS Type Calcul Retenue -
 Base (Type calcul) : (BRUTSOC =
Salaire Brut Social) * Taux (1% ; 5%
ou 7% Patronal)
Avec
BRUTSOC (Type Test) = si
(BRUTSOC > 63 000 ; 63 000 ;
BRUTSOC)
470 CFCE Cotisation Base x Taux COTIS Type Calcul Retenue -
Base : BRUT (Brut) * 3% Patronal
480 PHARMACIE Cotisation Base x Taux COTIS Valeur saisie dans le Bulletin Retenue -
500 ACOMPTE/SALAIRE Non-Soumise Montant pris tel quel AUTRE Génération des acomptes Retenue -
510 REMBOURSEMENT DE PRÊT Non-Soumise Montant pris tel quel AUTRE Génération des Remboursements Retenue -
520 INDEMNITE DE TRANSPORT Non-Soumise Nombre x Base AUTRE Nombre : JTRAV (Jours travaillé) * Gain +
IN_TRANS (Indemnité de transport
/ 30)