COMPTABILISATION DES EXERCICES FISCAUX

TRAITEMENT DE SALAIRE
Définition : le salaire est la contrepartie d’un service rendu.
LES ELEMENTS DU SALAIRES
SALAIRE DE BASE : le salaire de base est le fixe et stable versé par catégorie
professionnelle.
Sb = Th*NH,
avec Th = taux horaire et NH = nombre d’heure
CALCUL DU NOMBRE D’HEURE
𝟓𝟐 𝒔𝒆𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆𝒔∗𝟒𝟎𝒉/𝒔𝒆𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆
 NH = = NH = 173,33 h/mois
𝟏𝟐 𝒎𝒐𝒊𝒔
𝟒𝟖 𝒔𝒆𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆𝒔∗𝟒𝟎𝒉/𝒔𝒆𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆
 NH = = NH = 160 h/mois
𝟏𝟐 𝒎𝒐𝒊𝒔

NB : le salaire de base ne se négocie pas et est catégorielle en fonction des diplômes obtenus.
LE TAUX HORAIRE EST EN FONCTION DU TEMPS D’EXPLOITATION.
LE SALAIRE BRUT : sont le salaire majoré du salaire de base, des sursalaires, des primes,
des indemnités, des heures supplémentaires et des avantages en nature.
 SB = Sb + Indemnités + Primes + SS + HS +AN
LES RETENUES SOCIALES : sont les montants verser à la caisse nationale de sécurité
sociale (CNSS) sont taux est de 23% en République de Guinée.
• Dont 5% de la charge salariale (employé).
• Et 18% de la charge patronales (employeur).
LA REPARTITION DE LA RETENUE SOCIALE

▪ 5% : 2,5% pour la retraite, 2,5% pour la retraite.

▪ 18% : 4% pour la retraite, 4% pour la maladie, 4% pour l’accident de travail, 6% pour
la prestation familiale (dans la sécurité sociale de la république de guinée).
LE MODE DE CALCUL DES COTISATIONS :
Les cotisations sont calculées suivants le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG)
de 550 000 GNF sous le régime CNRD et un plafond de 2 500 000 GNF.
a) Si le SB≥ 2 500 000 GNF ; on prend les 2 500 000 GNF.
b) Si le SB<500 000 GNF ; on prend les 500 000 GNF.
c) Si le SB est compris entre 500 000 GNF et 2 500 000 GNF ; on retient le salaire brut
(SB) calculé.
NB : pour une affaire d’audit ces pénalités s’appliquent sur l’audit social (cours).
LA RETENUE SUR TRAITEMENT DE SALAIRE (RTS)
La RTS est un impôt direct d’état qui est assise sur la masse salariale (sur les salaires de
l’employé), à la charge de l’employé.
LA BASE DE CALCUL DE LA RETENUE SUR TRAITEMENT DE SALAIRE (BCRTS)
BCRTS = SB – PNI -5% de la CNSS
PNI = Prime non imposable (non taxable) d’après le CGI à l’art : 55, à la page 14.
NB :
✓ BCRTS est calculé sur la base de la RTS.
✓ La RTS est versée à chaque fin du mois ou l’impôt (trésor publique) en contrepartie
par une quittance payé le 30 du mois.
✓ Pénalité, si l’employeur ne paye pas à la date prévue, il est frappé par une pénalité de
10% sur la BCRTS ; voir CGI.