7Pratique de la pie/Droit Social

I/Salaire brut global (SBG) :

SBG=salaire de base + heures supplémentaires + Primes + Indemnités + Avantage…

1.salaire de base :
SB= Nombres d’heures normales * Taux horaire normal

2.Heures supplémentaires :
HS= Taux horaire normal*(1+Taux de Majoration)
ou
HS= Nombre d’heure supp*Taux horaire supp

Horaire Jours ouvrable Jours féries

Entre 6h et 21h 25% 50%
Entre 21h et 6h 50% 100%

3.Primes d’anciennetés :
PA= (salaire de base + HS)*Taux

Ancienneté Taux
2 a 5ans 5%
5 a 12ans 10%
12 a 20ans 15%
20 a 25ans 20%
Plus de 25ans 25%

4.Indemnite :
Exemple :
-indemnité de déplacement
-indemnité de transport
-indemnité de panier
-indemnité de licenciement …
5.les avantages :
En nature : logement, télé, chauffeur, de vêtement…)
En argent : le loyer de logement, les frais de voyage, médicaux

Définition :
SBG : est le montant total avant déduction des impôts es des cotisations sociales
Salaire : est une somme d’argent versée a un salarie contrepartie de travail qu’il effectue pour
un employeur
HS : font référence aux heures de travail effectuées au-delà des heures de travail régulière
d’un employé
Prime : ce sont des paiements supplémentaires versée par un employeur en plus de salaire de
base
 Indemnités : est une compensation destinée à réparer un dommage
II/ Salaire net a payer (SNP) :
SNP = salaire brut global – les retenus sur salaire
Retenus sur salaire :
1_retenus à caractère fiscal
2_ retenus à caractère social
3_retenus à caractère personnel

1_l’impot sur le revenu (L’IR Net) :

1*détermination de SBG :

SBG= SB+HS+ Prime + indemnité + avantage

2* détermination de SBI :

Salaire brut imposable= SBG- élément exonéré

Élément exonéré :

Les frais de transport, de déplacement, de représentation justifie

Toutes les indemnités

Les frais de déplacement, alimentaire ….

3* détermination de SNI :

Salaire net imposable= SBI – élément déductible

Élément déductible :

Les élément déductible Calcul Plafond

CNSS SBI*4,48% SBI=6000Dh
AMO SBI*2,26% -
CIMR SBI*Taux% -
FRAIS PRO (SBI-Avantages en nature) *Taux 2500Dh
NB : +Remboursement logement économique

o SBI=<6500dh 35%
o Plafond :2916,67
o SBI=>6500dh 25%

4* détermination de L’IR Brut :

IR Brut= SNI * Taux - Somme à déduire

Tranches de revenu Taux Somme à déduire

0-2500 0% 0
2501-4166,67 10% 250
4166,67-5000 20% 666,67
5001-6666,67 30% 1166,67
6666,678-15000 34% 1433,33
Plus de 15000 38% 2033,33
 L’IR Net:

IR Net= IR brut – déduction sur impôt

Déduction sur impôt :

Charge de famille : 30dh par personne. Plafond :6personne (180dh)

2_retenus à caractère social :

1*cotisation a la CNSS

2*cotisation à L’AMO

3*Cotisation aux autres organismes sociuax

3_Retenus à caractère personnel :

1*Avance

2*opposition

III/Allocations familiales :

o 300dh pour les 3 premiers enfants

o 36dh pour les 3 enfants suivants
Plafond :6 personne
o 18ans pour l’enfants place en apprentissage
o 21ans l’enfant a obtenu son bac et qu’il poursuit ses études

Nombres d’heure normale par jour 8h

Nombres d’heure normale par semaine 44 h
Nombres d’heure normale par mois 191 h
Nombres d’heure normale par Anne 2288 h

✓ Définition :

-Le bulletin de paie : C’est un document comportant un certain nombre de mentions qui
permet de renseigner le salarié sur les modalités de calcul de sa rémunération, la période de
travail, primes et déductions.

- Le livre de paie : ou carnet de paie est un registre qui est obligatoirement tenu dans chaque
entreprise ; il doit reproduire proprement et par ordre de date toutes les mentions portées sur
le bulletin de paie.

- Reçu pour solde de tout compte : Le salarié ou démissionnaire doit signer un reçu de solde
de tout compte une fois qu’il a quitté son employeur.

Charges social patronales :

Ce sont des charges qui viennent d’augmenter les charges du personnel supportées par
l’entreprise
 Compte Élément Part patronale Plafond
CNSS Allocation familiale SBI*6.40% SP
CNSS Prestation sociale SBI*8.98% P SBI :6000DH
CNSS Taux de formation Professionnels SBI*1.6% SP
CNSS Participation à l’AMO SBI*1.85% SP
AMO Cotisation à l’AMO SBI*2.26% SP
Cotisation CIMR ; MUTUELLE ; ASSURANCE- - -
facultative GROUPE