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Examen De Fin De Module

AU TITRE DE L’ANNEE : 2012/2013

Filière : Gestion des Entreprises Année de formation : 2A

Niveau : TS Epreuve : théorique
N° du module : EGTS 4 Durée : 2 Heures
Intitulé du module : Législation du travail
Date d'évaluation : Barème /40

NB : - AUCUN DOCUMENT n’est autorisé.

Désignation Barème
Question 1 /4
Question 2 /4
Question 3 /4
Question 4 /4
Question 5 /8
Question 6 /4
Question 7 /4
Question 8 /4
Question 9 /4
TOTAL / 40

Nom :……………………………………………
Prénom :………………………………………..
Groupe :………………………………………..

Concepteur : BELMOKHTAR Etablissement : ISTA HH1 Complexe : Tertiaire 1

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Sujet :
M. TAHIRI a signé un contrat de travail avec la société COTA S.A, dont voici le contenu :
Entre la société au nom de son directeur des ressources humaines et M. TAHIRI est convenu ce qui suit :
Art 1 : La société l’engage en tant que responsable commercial.
Art 2 : M. TAHIRI commence son engagement par une période d’essai de 3 mois à compter du 01/01/2013, qui
après satisfaction, sera engagée définitivement.
Art 3 : Son salaire de base est fixé à 10 000 dh plus un certain nombre d’avantages.
- Prime d’ancienneté selon la loi
- Indemnité de transport 700 dh/mois
- Prime de logement 800 dh/mois

Art 4 : L’entreprise est affiliée à la CNSS et adhère à la CIMR ainsi qu’à une assurance-groupe ;
Art 5 : Le présent contrat ne sera résilié que par constatation d’un délai de préavis d’un mois et dans les cas
suivants :
- Faute grave ;
- Force majeure ;
- Condamnation de droit commun ;
- Non respect de l’une des conditions de validité ;
- Accord volontaire des deux parties

Art 6 : En cas de licenciement pour des raisons économiques, M. TAHIRI sera dégagé de l’obligation
d’effectuer le délai-congé légal et informé qu’il est libre de tout engagement à l’égard de la société. Il lui sera
remis à la caisse :
- L’indemnité de préavis ;
- L’indemnité de licenciement ;
- L’indemnité de congé payé auquel il a droit ;
- Le certificat de travail légal.

Travail à faire :
1) Expliquez les expressions soulignées
2) Quels sont les contrats cités dans le texte ? Expliquez.
3) Quelles sont les obligations de M. TAHIRI envers « COTA S.A » ?
4) Qu’est ce qu’un délai de préavis ? et pourquoi doit-on le constater ?
5) 6 mois après, M. TAHIRI aura besoin de son congé annuel payé.
De combien de jours disposera-t-il le 01/07/2013 ; et quelle valeur percevra-t-il si la durée normale de
travail est de 26 j/ mois avec le salaire fixé dans le contrat ?
A quelle date reprendra-t-il son travail ?
6) Quelles différences faites-vous entre les usages et la convention collective ?
7) Le licenciement pour raison économique est-il légal ? Justifiez
8) Citez 4 cas possibles de résiliation d’un contrat de travail
9) Justifiez les motifs de versement de l’indemnité de préavis

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