MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE

ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Union - Discipline - Travail

BP V 151 ABIDJAN / TEL : 20 33 54 64 FAX : 20 21 22 25

SOUTENANCE BTS AVRIL 2020

DONNEES PERSONNELLES

NOM : NANTO
PRENOMS : OUMI AWOUSSI

NUMERO BTS : BTS2018031061

Né(e) le : 05/19/1998 à GOLFE/TOGO

PAYS NAISSANCE :

Tèl 1 : 03684772 Tèl 2 :

INFORMATIONS SCOLAIRES

FILIERE : LOG/LOGISTIQUE

ETABLISSEMENT : GROUPE CSI-POLYTECHNIQUE ABIDJAN/EP0354

RENDEZ-VOUS POUR DEPÔT DES DOSSIERS A LA DEXCO

Période de rendez-vous : Date 06/23/2020 De 08H00 A 16H00

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(Imprimez l’en-tête et le logo de l’entreprise dans le cadre ci-dessus)

FICHE D’EVALUATION DU STAGIAIRE POUR L’EXAMEN DU BTS

Nom et Prénoms du stagiaire :

N° de Tel du stagiaire :
N° BTS : Filière :
Nom de l’entreprise :
Adresse et contacts téléphoniques (entreprise):
Période du stage (2 mois minimum) : Du au
Nom et prénoms du maître de stage :
Fonction occupée dans l’entreprise (maître de stage) :
Contacts téléphoniques (maître de stage) :

CRITERES D’EVALUATION NOTES

1/Assiduité et ponctualité /3

2/ Relations humaines et professionnelles /4

3/ Intelligence d’exécution des tâches /6

4/ Esprit d’initiative /4

5/ Présentation /3

TOTAL (note définitive) /20

N.B : -Toute note supérieure à 16/20 doit faire l’objet d’un rapport justificatif sous peine
d’invalidation par le jury.
- Les ratures, les surcharges ou l’absence de cachet de l’entreprise annulent le présent document.
- Le stage ne peut être effectué dans un établissement de formation sous peine d’invalidation.
Appréciations générales du maître de stage :

Date : .......................................................... (Cachet de l’entreprise) :

Signature du maître de stage
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CONTENU DES CRITERES D’EVALUATION

1 - Assiduité et Ponctualité :

Il s’agit ici d’évaluer le stagiaire au regard de sa constance en entreprise, de sa capacité à respecter les
horaires de travail.

2- Relations humaines et Professionnelles :

A ce niveau, il s’agit d’apprécier le stagiaire du point de vue de sa capacité à s’intégrer aisément dans la vie
de l’entreprise, de sa sociabilité et l’observation de sa part d’attitudes créatrices de bonne entente, de
compréhension et de bonne collaboration avec les autres agents de l’entreprise ; son adaptabilité au
nouveau contexte dans lequel il travaille.

3- Intelligence d’exécution des tâches :

Ce critère est relatif à l’efficacité du stagiaire dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées ; du soin,
du sérieux qu’il y met, de sa capacité à comprendre et à résoudre les problèmes rencontrés.

4 - Esprit d’initiative :

Cet item quant à lui permet d’évaluer la curiosité d’esprit du stagiaire. Il permet de savoir l’intérêt que
celui-ci accorde aux activités nouvelles qui lui sont présentées et de repérer les mécanismes mis en place
pour surmonter toutes les difficultés rencontrées.

5- Présentation :

C’est l’appréciation du stagiaire au regard de sa tenue vestimentaire, de sa présentation générale, de

l’hygiène corporelle.