MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE

ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Union - Discipline - Travail

BP V 151 ABIDJAN / TEL : 20 33 54 64 FAX : 20 21 22 25

SOUTENANCE BTS DECEMBRE 2023

DONNEES PERSONNELLES

NOM : GNADJUE
PRENOMS : M'BOAH SAMUEL JAEBETS

NUMER O BTS : BTS202 2 0 2 0 5 38

Né(e) le : 15/06/2 0 01 à BOUAK E

PAYS NAISSA N CE :

Tèl 1 : 076815 7 9 03 Tèl 2 : 076815 7 9 03

INFORMATIONS SCOLAIRES

FILIER E : IDA/INFORMATIQUE DEVELOPPEUR D'APPLICATIONS

ETABLISSEMENT : IUPA INSTITUT UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE D'ABIDJAN

YOPOUGON/EP0693
 MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR REPUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE
ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Union - Discipline - Travail

DIRECTION DES EXAMENS, DES CONCOURS

ET DE L’ORIENTATION

Tel: 20 32 90 95

(Imprimez l’en-tête et le logo de l’entreprise dans le cadre ci-dessus)

FICHE D’EVALUATION DU STAGIAIRE POUR L’EXAMEN DU BTS

Nom et Prénoms du stagiaire :

N° de Tel du stagiaire :

N° BTS : Filière :

Nom de l’entreprise :

Adresse et contacts téléphoniques (entreprise):

Période du stage (2 mois minimum) : Du au

Nom et prénoms du maître de stage :

Fonction occupée dans l’entreprise (maître de stage) :

Contacts téléphoniques (maître de stage) :

CRITERES D’EVALUAT ION NOTES

1/Assiduité et ponctualité /3

2/ Relations humaines et professionnelles /4

3/ Intelligence d’exécution des tâches /6

4/ Esprit d’initiative /4

5/ Présentation /3

TOTAL (note définitive) /20

N.B : -Toute note supérieure à 16/20 doit faire l’objet d’un rapport justificatif sous peine
d’invalidation par le jury.
- Les ratures, les surcharges ou l’absence de cachet de l’entreprise annulent le présent document.
- Le stage ne peut être effectué dans un établissement de formation sous peine d’invalidation. Appréciations générales du maître de stage :
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Date : ..........................................................(Cachet de l’entrepri se) :

Signature du maître de stage
 CONTENU DES CRITERES D’EVALUATION
1 - Assiduité et Ponctualité :

Il s’agit ici d’évaluer le stagiaire au regard de sa constance en entreprise, de sa capacité à respecter les
horaires de travail.

2- Relations humaines et Professionnelles :

A ce niveau, il s’agit d’apprécier le stagiaire du point de vue de sa capacité à s’intégrer aisément dans la
vie de l’entreprise, de sa sociabilité et l’observation de s a part d’attitudes créatrices de bonne entente,
de compréhension et de bonne collaboration avec les autres agents de l’entreprise ; son adaptabilité au
nouveau contexte dans lequel il travaille.

3- Intelligence d’exécution des tâches :

Ce critère est relatif à l’efficacité du stagiaire dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées ; du soin,
du sérieux qu’il y met, de sa capacité à comprendre et à résoudre les problèmes rencontrés.

4 - Esprit d’initiative :

Cet item quant à lui perm et d’évaluer la curiosité d’esprit du stagiaire. Il permet de savoir l’intérêt que
celui-ci accorde aux activités nouvelles qui lui sont présentées et de repérer les mécanismes mis en
place pour surmonter toutes les difficultés rencontrées.

5- Présentation :

C’est l’appréciation du stagiaire au regard de sa tenue vestimentaire, de sa présentation générale, de

l’hygiène corporelle.