POLITIQUE GÉNÉRALE DE SÉCURITÉ

1. SÉCURITÉ – POLITIQUE GÉNÉRALE

Notre société a pour souci constant de créer un environnement de travail sain et sécuritaire. De ce fait, il
est important que des politiques et procédures soient développées pour assurer des conditions de travail
adéquates, en protégeant les employés et les installations.

[VOTRE NOM DE COMPAGNIE] n’acceptera en aucun cas que des conditions non sécuritaires soient
créées ni ne permettra à ses employés de tolérer des actes mettant en péril la sécurité au sein de l’entre-
prise. La violation des règles et règlements de [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] conduira à des actions
disciplinaires.

[VOTRE NOM DE COMPAGNIE] est convaincue que la sécurité des employés et des biens physiques ne
peut être assurée par un programme adéquat en ce sens.

a. Les employés
Puisque les employés au travail sont fréquemment plus conscients des conditions non saines
que quiconque, il est demandé aux employés de faire des recommandations, des sugges-
tions et des critiques sur les conditions non saines à leur supérieur hiérarchique direct de ma-
nière à ce qu’elles soient corrigées.

b. Les supérieurs hiérarchiques

Les supérieurs hiérarchiques sont responsables des conditions de travail au sein de leur dé-
partement et généralement de leurs usines. Tout responsable hiérarchique devra rester
éveillé à l’égard de toute condition dangereuse ou non sécuritaire de manière à recomman-
der des actions correctrices, des sanctions à l’égard des employés qui créent souvent ou to-
lèrent des pratiques non sécuritaires, évaluer de nouvelles conditions ou les modifications
face à des dangers inhérents, et prendre en compte les suggestions des employés en vue
des actions correctrices de manière à éviter des conditions non sécuritaires ne soient insti-
tuées ni permises.

2. RÉUNIONS DU COMITÉ DE SÉCURITÉ

[VOTRE NOM DE COMPAGNIE] fonctionne conformément aux principes de [CODE] et de ce fait encou-
rage les employés à pendre part à toutes les réunions au comité de sécurité élargi à toute l’entreprise qui
se tiendront tous les quatre mois. Le comité précisera les procédures ainsi que les actions à entreprendre
en cas d’incendie, d’insécurité ou toute autre situation d’urgence. Les décisions et les recommandations
seront communiquées au cours des réunions de département.

3. ACCIDENTS

Il est demandé à tous les employés d’informer immédiatement de toutes les maladies ou accidents pro-
fessionnels leur responsabilité hiérarchique quelle que soit leur ampleur et de remplir les formulaires de
maladies ou accidents prévus à cet effet.