KOUVEGLO

Mikhson
Silvère
Candidat Président
National 2024
 SOMMAIRE
« 2024, devra être une année tournée vers la
mise en œuvre du plan stratégique de la JCI
Bénin, à travers l'impulsion de laisser notre
empreinte dans chaque membre individuel,
au sein de notre organisation commune et
dans la République toute entière». Les actions
proposées nous aideront à répondre aux défis
majeurs que sont : la crédibilité, la visibilité, la
notoriété et la rétention de membres pour un
leadership performant.

PREMIÈRE PARTIE :

Parcours du candidat
-Professionnel
-Jeune Chambre Internationale

DEUXIEME PARTIE :

Bilan du candidat sur le parcours

-Bilan 2023

TROISIÈME PARTIE :

« Laissons notre empreinte »

Laissons notre empreinte 1

 Mots du Candidat
Président National 2024

Chers Jaycees,

Notre organisation, est à la croisée des chemins.

Malgré son élogieux et bien envieux parcours, et les ressources
combien inestimables dont elle regorge, il est réaliste à nos yeux, qu'elle
a plus que jamais besoin d'un nouveau souffle susceptible de lui donner
l'impulsion nécessaire, pour faire efficacement face aux enjeux
multiformes auxquels nous sommes confrontés et qui sont entre
autres : le renforcement de la notoriété, de la visibilité et de la crédibilité
de notre commune organisation; le renforcement du maillage
territorial et la rétention des membres. Nous sommes plus que jamais
convaincus que pour sa 35ème année, la JCI Bénin pourra marquer
chaque acteur (membre individuel, partenaire, organisation locale,
communauté d’impact…) mais surtout laisser son empreinte au sein de
nos communautés. Dans un esprit de fraternité, de solidarité,
d’excellence et d’innovation, mon équipe et Moi restons déterminés
pour relever ces défis, et c'est pourquoi nous vous proposons les
grandes lignes de notre programme pour 2024 afin qu’ensemble dans
l’unité et la synergie d’actions, nous puissions écrire cette histoire
commune autour du thème : « Laissons notre empreinte » John F.
Kennedy affirmait : « Ne demande pas ce que ton pays peut faire pour
toi, demande ce que tu peux faire pour ton pays ». Par restriction,
n'est-il pas juste pour nous, de nous demander ce que nous pouvons
faire pour notre organisation, la JCI ? La réponse à cette exigence
générationnelle est le principal déterminant du choix du Thème :
« Laissons notre empreinte ». « Laissons notre empreinte » est un appel
au devoir, à l'action et à l'engagement de chacun et de Tous ».
Mikhson Silvère KOUVEGLO
Découvrons la vision et la mission pour le mandat 2024

Laissons notre empreinte 2

 Vision
Faire de la JCI Bénin, une organisation de référence
qui impacte le quotidien de chaque citoyen béninois

Mission
Offrir des opportunités de développement à chaque citoyen
béninois, en leur donnant la capacité de laisser positivement ses
empreintes sur la nation.

Parcours JCI :
Découvrons à travers cette rubrique, les parcours
professionnels et jaycees du candidat président
national 2024.

Parcours professionnel
Sur le plan professionnel, il est Market & Development Manager
à Friesland Campina.
2023 : Certifié sur le cours Manager Responsable de l’Université Laval
2021 : Certifié HEC Paris en Business Model Innovation,
2015 : Master en Marketing et Communication (Major de Promo),

Parcours Jaycee

Depuis son adhésion à la jeune chambre internationale

Abomey-Calavi Ubora en 2015 dans la promotion les Elites,
promotion dont il a été le major, il a occupé plusieurs postes
de responsabilité au niveau local et national.
2016 : Vice-Président Croissance et Développement,
2017 : Vice-Président Management,
2018 : Secrétaire Général,
2019 : Vice-Président Exécutif,
2020 : Président Local,

Laissons notre empreinte 3

2021 : Vice-Président National assigné à la Région 16,
2022 : Conseiller Juridique Général,
2023 : Vice-Président Exécutif National Zone A.

Autres informations sur le candidat

Il est Certifié sur les cours officiels ci après : Achieve, Impact,
Presenter, Effective-Meeting, Effective-Leadership, Networking,
Responsabilité Sociétale des Entreprises. Il est Formateur de Rang
Local et est Certifié de la 36ème Académie du leadership de la JCI
Japon

Bilan sur le parcours du candidat

Chaque année, chaque responsabilité prise, confirme la volonté
du candidat à servir mais aussi et surtout apprendre et innover.
Il est très discret mais travailleur méthodique et innovant. Il est
animé aussi d’une rigueur et reste très engagé pour la qualité des
résultats visant l’excellence. Vous constatez avec moi, qu’il a laissé
son empreinte à tous les postes occupés de la locale jusqu’à la
Nationale. Découvrons !!!

N° Années Postes occupés Réalisations

Affiliation à la JCI Major de Promotion

01 - 2015 Abomey-Calavi Ubora Les Elites

La plus grande
02 - 2016 VPCD Promotion accueillie
à Ubora
Lancement du
03 - 2017 VPM Member Day
Acquisition
04 - 2018 SG de matériels
de bureautiques

Laissons notre empreinte 4

 Tableau de
05 - 2019 VPE performance
des officers

Sous le thème "Allons à la

conquête de la référence :
OL la plus ponctuelle de la
06 - 2020 Président Local JCI BÉNIN 05 Partenariats
stratégiques . Équipements
de l'organisation (Kakémono,
vidéo projecteurs). Plan
stratégique Mobilisation record
des ressources financières

Initiative valorisons
07 - 2021 VPN Région 16
la capitale.

Boussole Juridique
Atelier Pratique sur les
Conseiller "procédures parlementaires"
08 - 2022 Juridique Général réalisé par région Pérennisons
nos acquis

Nakayo COZA : 1ère

Vice-Président conférence de Zone à
09 - 2023 Exécutif National Bassila VPN Meeting
Zone A (Réunion bi mensuelle
des VPN)

Bilan au poste de VPENA 2023

Le VPEN a conformément à son cahier de charges mené

des actions innovantes.
1- Présentation des vœux de la Zone A :
Pour une 1ère, tous les VPN ont dans une langue locale de leur région
d’assignation souhaité les vœux à toute la JCI Bénin dans un format
vidéo.

Laissons notre empreinte 5

2- La Séance d’Orientation des VPN :
Organisée au lendemain de la RESO Bénin, ce fut l’occasion de
définir la méthodologie de travail avec les VPN et les innovations.
3- La Réunion de Zone A :
Organisée virtuellement, elle permet de réunir chaque bimestrielle,
les VPN pour évaluer le bilan d’activités et les difficultés par région.
C’est une disposition de nos textes que le VPEN a voulu mettre en
œuvre.
4- After 100 Days :
Bilan individuel et de promotion des Présidents locaux sur les 100
jours avant la 1ère AGON et la conférence de Zone A. L’initiative a
permis à tous les Présidents de la Zone, de communiquer sur les
réalisations et se projeter sur les défis à venir.
5- NAKAYO COZA
La Conférence de Zone A fut une inédite innovation qui a eu lieu
pour la 1ère fois à Bassila. Cette ville a abrité sa 1ère activité nationale
sur 03 jours riches, avec des programmes divers et variés : Projection
de films sur le leadership, formation par le Sénateur Léonard
KEDOTE, PPN 1996 et le DIF 2022, Ambroise PADONOU. Visites de
sites touristiques et du palais de Bassila ont meublé 03 Jours de
conférence riche en activités.
6- Le Pas à Mi -Chemin :
Cette activité a permis à chaque VPN de faire un exercice de
reddition de compte et de l’évolution des travaux par région. Une
émission diffusée en ligne mais réalisée au siège avec des questions
réponses, ce fut une innovation de la Zone pour faire le bilan.
7- La Séance de Restitution de Participation à la 36ème Académie
JCI du Japon
Dans le but de promouvoir les rencontres internationales, et de
partager les opportunités saisies au Japon, le VPEN a initié une
séance de partage d’expériences avec tous les jaycees. Ce fut
l’occasion de revenir sur les enseignements clés de cette académie et
inviter tout un chacun à la participation des rencontres
internationales.

Laissons notre empreinte 6

« Innovation excellence, professionnalisme, le VPEN est resté fidèle
à sa vocation de laisser des empreintes à chaque poste qu’il
occupe, pour le compte de 2023 » Nadine MIASSI, assistante du
VPEN.
Pour 2024, Laissons notre empreinte !!!

En 2024, nos actions orientées selon les axes stratégiques

se présentent comme suit :

Axe 1: ENTREPRENDRE
• News Comers Challenge :
Ce programme qui vise à créer un cycle unique pour les nouveaux
membres et faciliter la rétention sera reconduit et pérennisé. Un
rendez-vous de mentorat sera mis en place avec des aînés, pour
inspirer les nouveaux membres et inciter à découvrir la passion JCI.
Des récompenses aux nouveaux membres les plus remarquables.
Des récompenses aux Organisations locales qui recrutent le plus
de membre, suivant les objectifs de recrutement de la JCI Bénin. Des
visites du siège, et rendez-vous avec les officers nationaux pour
maintenir le flambeau allumé. Un enregistrement dans la base de
données avec centres d’intérêts défini.
• Masters Class de l’entreprenariat
Une initiative qui va former les formateurs JCI sur des thématiques
notamment sur l’entreprenariat, le digital, pour reverser ces
compétences aux membres. Des sessions seront planifiées pour des
Talk-Show dans le domaine de l’entreprenariat. La promotion des
initiatives des membres, avec le répertoire des business de la JCI qui
sera créé.

Axe 2 : S’OUVRIR
• Jumelage avec la JCI Nigéria et 02 autres associations
Jumelage avec la JCI Nigéria et 02 autres associations . S’ouvrir avec
le Nigéria pour profiter des opportunités et laisser notre empreinte
en nouant 02 partenariats clés avec d'autres institutions au profit des
membres et des OL .

Laissons notre empreinte 7

• Dynamisation du décret d’utilité publique et du partenariat avec
l’ANCB
IOuverture vers les structures étatiques et aux partenaires pour
donner du contenu à l’utilité publique. Nous déposerons un
newsletter mensuel JCI Bénin aux principales structures étatiques et
institutions cibles.
Cette initiative symbolique, marque un tournant dans notre
obligation de reddition de comptes et facilitera pour les Organisa-
tions locales, les partenariats futurs.
Il est prévu négocier avec le Ministère de l’Intérieur, une faveur
exceptionnelle dans l’enregistrement des Organisations locales de la
JCI Bénin
• Digital member card
La Carte du membre individuel est une innovation majeure du
programme qui va permettre à chaque membre Jeune Chambre, de
vivre le sentiment d’appartenance à un réseau puissant. Cette carte
donnera droit à des services de santé, d’achats en magasins,
de coursiers, de scolarités, de diverses prestations et plusieurs
avantages que la JCI Bénin négociera pour ses membres à des coûts
préférentiels.
• Recruter/rendre Opérationnel l’Administrateur JCI Bénin
Acteur clé de la collecte des données, de la recherche des
partenariats, et gage de durabilité, la JCI Bénin aura un
Administrateur en 2024.
. Professionnaliser la gestion administrative et financière de
l’Organisation.
Reconduire le Programme Manu pour un secrétariat plus performant.
Recruter un cabinet d’expertise pour accompagner la JCI Bénin dans
un processus de bilans financiers, certifications de comptes. L’idée est
de doter notre Organisation d’outils modernes, performants et
durables.
. Rapport d’évaluation de performance et d’engagement des
Officers nationaux avant chaque AGON
Il sera institué un rapport qui évalue les engagements pris par chaque
officier et le niveau d’exécution avant chaque AGON. Cette reddition
de compte confirme la volonté de rendre notre Organisation plus
excellente. Chaque Officer fera le bilan

Laissons notre empreinte 8

CREER LA JCI BENIN MEDIAS
Notre Organisation se dotera d’un arsenal de communication à savoir
la WEB TV, La radio, et la presse écrite. Tous ces éléments seront
rendus fonctionnels pour plus de visibilité, mais aussi pour une
notoriété.

• Œuvrer à la construction du siège de la JCI Bénin

Travailler à avoir les éléments indispensables pour se doter d’un siège.

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 MERCI POUR
VOTRE SOUTIEN !